鄒文高一臉不服氣的看著張向東，他到現(xiàn)在還不覺得張向東有更好的‘芯片組’解決方案，當然了，若是成本太高，當他沒有說。

    阿段還是比較信任張向東的，他覺得張向東就算技術沒有廖志平、鄒文高好，但有一種本領是所有技術員不具備的，那就是創(chuàng)意和創(chuàng)新思維。

    其余技術員依舊是一副看好戲，畢竟他們算不上完全的站隊，就算張向東有好的解決方案，大家也不會覺得是在打自己臉，而是在打鄒文高的臉。

    張向東笑著說道：“我有兩種芯片組解決方案，第一種：我們的所有芯片全部采用臺島聯(lián)華公司，這家公司的芯片性價比很高，而且我們的幾種芯片全部采購他們的，也可以適當?shù)睦蛢r格；

    第二種：任天堂的PPU和CPU采用的是理光RP2A03 和RP2C02芯片組，而據(jù)我所知，臺島力通科技根據(jù)這兩種芯片，仿制了6527P和6538的芯片組，非常的厲害。6527P和6538的芯片組，同時能支持NTSC和PAL的輸出，可以達到用PAL方式輸出在NTSC環(huán)境下開發(fā)的游戲，而任天堂的原版機型無論NES還是FC都是不可以的。使用這種芯片組的游戲機，有臺島的王中王仿制紅白機，我覺得我們也可以試驗一下。”

    聽完張向東的建議，技術員們都有些不可思議，他們覺得張向東又不是采購商，怎么可能對世面上的芯片如此了解。當然了，張向東說的那么仔細，大家也不懷疑是在亂說。

    阿段立馬說道：“好，我會以最快的速度拿到這兩套芯片組，供你們調試。當然了，我們依舊會將成本考慮在內的?！毖酝庵猓苍谡疹權u文高的面子。

    他很信任張向東，因為他覺得張向東的眼界，是其他技術天才沒有的。

    會議散去后，張向東私下找到阿段：“總經(jīng)理，我根據(jù)一些市場調查，統(tǒng)計了一下，我覺得我國的游戲機市場非常的龐大，保守在4000萬臺左右；而目前的市場才兩三百萬臺，我們既然要做媲美小天才游戲機的品牌，可以將自己的產(chǎn)品銷量預估高一些。這樣，我們可以和芯片商談的時候，可以擁有更多的底氣，比如說可以選擇進口數(shù)量分階定價等.......”

    他已經(jīng)決定跳出研發(fā)部，去其它部門，所以打算在阿段面前表現(xiàn)一下，這樣更有說服力。

    而阿段正有此意，聽見張向東主動向自己建議，也自然感覺到自己的這個得意‘弟子’確實有兩把刷子。說實話，張向東說出市場有4000萬臺游戲機容量時，他都覺得有些不可思議，但仔細想想也覺得，一切皆有可能，總之就是這個市場很大。

    市場足夠大，只要自己的產(chǎn)品足夠優(yōu)秀，在配合好的產(chǎn)品營銷，那前途自然很光明。

    想到這里，阿段拍拍張向東的肩膀，說道：“阿東，我見你不僅擅長技術研發(fā)，而且對市場也比較有研究，有沒有興趣去采購部門試試！”

    他看得出來，張向東并不適合做死板的技術研發(fā)，而適合做一些靈活性的工作；而且，研發(fā)室里的事情，他也是了解一些，張向東和廖志平、鄒文高確實有些矛盾，雖然影響并不大。

    張向東沒想到，這個阿段實在太善解人意了。

    “恩，我也發(fā)現(xiàn)自己不太適合做純粹的技術研發(fā)，總希望自己能挑戰(zhàn)一些不一樣的工作！”

    “那好，我調你去采購部任職副手，你多跟著黃經(jīng)理學學！”

    此時，張向東的職場經(jīng)歷和前世的歐珀總裁陳明永有些相似，他也是畢業(yè)后就加入小霸王，在實習期表現(xiàn)優(yōu)秀，不久便被升為助理經(jīng)理，此后更是陸續(xù)管理過小霸王采購、生產(chǎn)、品質以及整個生產(chǎn)系統(tǒng)。

    而張向東因為時間的關系，可能走不完那么多職位了，采購部可能就是他的最后一站了。

    生產(chǎn)系統(tǒng)他接觸過一些，畢竟作為日華電子廠的質量提高的始作俑者，他曾經(jīng)多次去生產(chǎn)車間進行調查；雖然學藝未精，但以后作為老板，還是足夠了。

    然后就是銷售了，張向東覺得自己的公司初期可以多學習阿段和史玉柱，后期再進行調整。

    至于公司的整體管理，以后他會花巨資引入國外先進的管理案例，再形成一套屬于自己公司的管理文化。

    ......

    因為樣品還沒有確定，所以張向東還得在開發(fā)部待上一段時間，差不多得等到芯片組測試完成后。

    “張向東，我覺得你的兩個方案也不一定通過。我查閱過，兩種方案都會增加游戲機的成本，不見得就比我的方案好。所以說，你提出的方案，其實大家都知道，只要成本定的高，誰不會用好的芯片?！编u文高毫無情商地走過來挑釁道。

    張向東不想搭理他，反而是廖志平站出來說道：“阿段說過，守住本分最重要。意思很簡單，質量是他優(yōu)先考慮的事情，成本稍微高一些，我們也是可以接受的。”

    鄒文高沒想到一向和自己‘站一塊’的廖志平會反戈，頓時不高興的說道：“那你們怎么不早點講，我要是知道這些事，肯定也會選擇更好的芯片組合。”說完，一副沒事的離開。

    廖志平看了一眼張向東，無奈的搖搖頭，在技術研發(fā)的時候，他更樂意和鄒文高搭檔，因為鄒文高的精神更集中，技術更好。

    但鄒文高的心性卻太爭強好勝，廖志平也是感到很無奈。

    張向東笑著說道：“我可能要調到采購部了！”

    廖志平一臉不可思議的說道：“采購部？你一個技術員，去采購部干什么？”

    張向東說道：“挑戰(zhàn)一下自己！再說了，我不喜歡做純技術的研究！”

    廖志平瞬間想到了一個可能，那就是張向東以后可能成為公司的高層，而不是像他們這種技術人才，最多也就是公司的核心研發(fā)人員。張向東的目標是阿段的那種存在，果然野心不小。

    “那恭喜，找到自己喜歡做的崗位，也很不錯！”

    張向東點點頭！他沒有想過以后離職的時候，從小霸王帶走幾個人，原因很簡單，帶走的人如果進入自己的公司，那就是不穩(wěn)定因素。

    他們會仗著自己是公司元老，遲早變得自大起來，而實際上，真正的技術人才，張向東也帶不走。

    張向東成立公司的時候，因為有巨大的財力支持，所以不擔心找不到技術人才。

    那些合伙創(chuàng)業(yè)的，并不適合張向東，因為他既有財力，又有技術；

    所以，他需要的是手下，而不是合伙人和元老。