下午，人事部果然正式出了一份關于邱迪的工作職責范圍以及權限范圍。
職責跟之前倒沒有多少變化，只是權限擴大了：隨時可以查詢公司的各種經營數(shù)據。
這項權限對于一個剛入職的新人來說，是挺大的。雖然他是總助，但能不能勝任，還是一個未知數(shù)，剛上班第一天，就賦予這么大的權限，的確是有風險的。
權限開通之后，邱迪便興沖沖地跑到財務部找李靜。
“李經理，人事部已經發(fā)了正式的通告，我上午需要的資料，請問現(xiàn)在可不可以給到我？”
李靜瞟了邱迪一眼，突然輕聲自言自語地道：“抓著雞毛便當作令箭了。”
李靜的聲音雖然說得小，但邱迪就在她的身邊，自然聽得一清二楚，不由甚是郁悶，心想：這這么啦？不就一份資料嗎？舉手之勞的事情，用得著那么大的反應？
但他裝做沒聽到，客氣地說道：“李經理，我知道你忙，打擾你了。”
李靜又是瞟了一眼邱迪，說道：“你等我一下?！闭f著便離座走出財務室。
出了財務室之后，她去人事部找吳小暉，說道：“小暉，忙不忙？我們去會議室聊兩句?！?br/>
吳小暉應道：“好啊?！庇谑莾蓚€人便去了會議室。
進到會議室之后，李靜問道：“小暉，那個邱迪究竟是張總什么人？”
吳小暉沉吟了下，說道：“我也不清楚他是張總什么人，張總只是告訴我有這么一個人要來公司面試，我見完他之后，覺得還不錯，便把結果告訴了張總，張總當場就拍板錄取他。”
“沒有見他當場就拍板？”
“是的?！?br/>
“這么重要的崗位，張總沒有親自把關？”
“沒有，她只是聽了我的匯報之后，就決定了?！?br/>
李靜沉默了一會，說道：“看來這個邱迪跟張總的關系不淺?！?br/>
“也許吧。不過這個邱先生的專業(yè)知識很扎實，英文也很好，很符合張總的要求。”
“我覺得沒那么簡單?！?br/>
吳小暉笑了笑，問道：“靜姐，你怎么關注起他了？”
“他跑來跟我要財務數(shù)據，一副頤指氣使的，也不想想，他只是一個新人，財務資料是他能看的嗎？”
“這個事情我有跟張總商量過，張總并沒有意見?！?br/>
“所以說這個邱迪一定跟張總有什么特殊關系?！?br/>
“我們不管他們有沒有關系，他是張總要用的人，我們配合他便是了?！?br/>
“不行，我要找張總去。”
說著，李靜起身，離開了會議室?？粗谋秤埃瑓切熆嘈α讼?。
她了解李靜，知道她是個較真的人，同時也是個不好相處的人。但老板喜歡她，覺得有她這樣的人幫他守護住公司的資金，很放心，這無形中就助長了李靜在公司的特殊地位，公司里的人一般不會得罪她，也不敢得罪她。
話說李靜離開會議室之后，便直奔張嵐的辦公室。她一進去，便直截了當?shù)馗鷱垗拐f：“張總，那個邱迪剛進公司，還不能看公司的機密資料?！?br/>
張嵐看了看她，問道：“你覺得這里面有什么問題嗎？”
“當然有問題，他的工作能不能勝任還是個未知數(shù)，要接觸這些，最起碼得過試用期?！?br/>
“如果他不能看這些資料，又如何能過試用期？”
“之前每位助理進來，都是過了試用期之后，才慢慢開放這些資料的?，F(xiàn)在他還沒過試用期，也不知道能不能干下去，讓他知道公司太多的東西，實在是不妥，萬一他在這里呆不下去，去了我們競爭對手那里，那我們的資料就容易泄露出去?！?br/>
“公司的經營數(shù)據平時都有向員工公布，這并不是什么商業(yè)秘密，所以不用太擔心?！?br/>
“能知道公司經營數(shù)據的也只限于一部分核心的員工，并非是每個員工，現(xiàn)在那個邱迪只是剛上班的一個新人，讓他知道太多機密，始終不妥?！?br/>
張嵐沉吟了下，然后說道：“李經理，你能時時刻刻維護公司的利益，公司很感謝你，不過邱迪已經是我的助理，我對他的工作很滿意，他會在公司干下去的，反正這些東西遲早會讓他知道的，早點知道和晚點知道沒什么區(qū)別，所以，你們之間相互好好配合就可以了，不用擔心其他?！?br/>
“張總，這個事情可大可小，你還是再三考慮一下。”
“我已經考慮清楚了，這個事情就到此為止?！?br/>
見張嵐的態(tài)度堅決，李靜知道再多說無益，只好點頭說道：“好，既然張總決定這樣做，那我照著做就是了。但有一點我要重申一下，以后出了什么事情，不能怪我?！?br/>
張嵐反問道：“能出什么事情？”
“我也不知道，我只是擔心以后萬一出了什么事情，公司會怪我工作不盡責。”
張嵐皺了皺眉，說道：“好了，公司知道你對工作一直盡心盡責，這個事情就不要再糾結了。”
“張總能理解就好。”想了想，李靜又問道：“那些數(shù)據要不要過濾一下再給他？”
“不用了?！?br/>
李靜看了看張嵐，眼神有點奇怪。她知道張嵐的作風，一向雷厲風行，既然決定了，最好不要再糾纏下去，所以也就見好就收，說道：“好，回頭我準備給他。”
“那辛苦你了?！?br/>
出了張嵐的辦公室之后，李靜一臉的不開心，心想：這個邱迪剛來一天，張總就這么信任他，會不會是張總什么親戚？
對于張嵐的決定，她很是不服氣，憑什么一個剛進公司的職員可以指使她？平時，她只需要對老板負責，就算是林董的秘書，也不會在不知會她的情況下，直接跑來辦公室跟她要這要那的。
不過，雖然李靜的心里有各種不舒服，也不敢與張嵐對著來干，所以，回了辦公室，也不出聲，便在電腦里面把邱迪要的資料打印出來，給了邱迪。
邱迪看她滿臉委屈的樣子，心里在想：難道他的行為已經得罪她了？可是自己對她并沒有任何出格的行為和言語??？
雖然邱迪的心里有不解，但也沒想那么多，拿了資料，說了聲謝謝，便離開財務辦公室。
邱迪回到辦公室之后，吳小暉便進來找他了。
“邱先生，資料拿到沒有？”
“拿到了。”
“拿到就好。李經理也是的，這么小的一個事情，上躥下跳的，搞得那么復雜。”
邱迪一愣，不解地問道：“上躥下跳？什么意思？”
“邱先生不知道嗎？剛才李經理找我投訴了，說你的行為不合規(guī)矩，還去了張總那里告狀?！?br/>
邱迪恍然大悟，原來剛才李靜離開辦公室，是去投訴他了，怪不得她回來的時候，一臉的不高興。
“不合規(guī)矩？我的工作職責不是已經規(guī)定得很清楚了嗎？我只是根據我的職責去執(zhí)行的啊。”
“我知道，你沒有錯，可能是李經理在公司德高望重，覺得你不尊重她?！?br/>
“沒有啊，我對她很客氣，沒有什么不敬的地方?！?br/>
吳小暉沉吟了下，然后說道：“那可能是李經理小題大做了。”
邱迪畢竟是職場菜鳥，對辦公室的明爭暗斗不是很了解，但他一向豁達，并不是那種心胸狹窄的人，所以也沒把這個事情放在心上，而且他也不想和吳小暉過多討論這個事情
“吳經理，謝謝你的關心。”
“不用客氣，以后需要我協(xié)助的地方，我一定全力以赴的?！?br/>
“謝謝，以后需要幫忙的時候，一定會找你。”
吳小暉看目的已經達到了，也沒有再多說什么，客套了兩句，便回辦公室了。
吳小暉走了之后，邱迪認真地看了李靜給他的資料，發(fā)現(xiàn)那個靈喜路門店這個月的業(yè)績的確比上個月同期下滑了百分之十幾。
比較過兩個月的業(yè)績數(shù)據之后，吳小暉又拿了人員考核表給他，還告訴他靈喜店上個月因為客訴的原因，處罰了幾個相關的人員。
邱迪認真看了下考核表，發(fā)現(xiàn)的確有幾個銷售員被罰了款，當月的績效工資也被扣了。
看了之后，邱迪不禁心想：他們這個月的業(yè)績差，會不會是因為這個事情？
但他對事情不了解，他不妄做判斷，他的工作是給張嵐提供數(shù)據，而不是給張嵐拿主意。
雖然他剛出道，年輕氣盛，但也不是那種意氣用事的人，知道有些東西在不了解的情況下，是不能下判斷的。
仔細研究了數(shù)據之后，邱迪把自己所發(fā)現(xiàn)的差異一一列了出來，好讓張嵐一目了然地掌握信息。
在他看來，他是張嵐的助理，他的職責就是讓張嵐盡可能快地發(fā)現(xiàn)問題。
一番忙碌之后，邱迪終于理順各種數(shù)據，然后便起身去找張嵐。
“張總，靈喜店這個月與上個月的經營數(shù)據已經整理出來了，請你看看還有哪些數(shù)據需要準備的？”
張嵐看了看他，問道：“這么快就準備好了？”
邱迪回答說：“李經理和吳經理給我的數(shù)據都非常清晰，所以我才能這么快地找出這兩個月的差異?！?br/>
“你已經發(fā)現(xiàn)了這兩個月的差異？”
“嗯，我作了統(tǒng)計，把有差異的地方都列出來了?！?br/>
“好，很好，你比我期許的還好。”
聽張嵐贊他，邱迪有點得意，心想：第一個工作就能夠順利完成，看來自己的能力還可以。
“張總過獎了，我的經驗不足，還有很多東西要學?！?br/>
張嵐點了點頭，說道：“嗯，謙虛使人進步，一定要努力學習?！?br/>
“好，謝謝張總的指點?！?br/>
“這份資料我先看看，有什么問題再找你?！?br/>
“好，那我先回辦公室了。”
出了張嵐的辦公室之后，邱迪的信心大增，看來，今天他已經找到了工作的方向和技巧，張嵐對他今天的表現(xiàn)還是很肯定的。
他是張嵐的助理，張嵐的肯定是最重要的。