六月的梅雨如期而至，寧莞剛剛和廠家商量好店鋪衣服的款式面料，還有預(yù)算出廠日期。熬了幾夜，精致的小臉有些疲憊。寧莞在某寶上開的網(wǎng)店，現(xiàn)在已經(jīng)有了兩個(gè)金冠。

    之前不是沒有想過開實(shí)體店的，奈何成本價(jià)太高，客戶的多樣性流動(dòng)性不如網(wǎng)店好，而且網(wǎng)店面對(duì)的是全國(guó)的客戶，實(shí)體店只是面對(duì)一市之人，做的多是熟客生意，銷量不如網(wǎng)店多，所以也就放棄了。

    雖說網(wǎng)店的黃金銷售期是雙十一，但是大多數(shù)商家都在6.7月開始準(zhǔn)備起來，清倉(cāng)，囤貨，還有快遞的安排配送。寧莞剛開店的時(shí)候沒經(jīng)驗(yàn)，只用了一個(gè)月準(zhǔn)備，結(jié)果有很多既定的款式就無法上新。

    不過還好那時(shí)她放棄了，不然店鋪的綜合評(píng)價(jià)那邊肯定會(huì)變得一片綠。服裝的上新要趁季節(jié)，寧莞準(zhǔn)備雙十一的時(shí)候還要忙著8月和10月的上新。這個(gè)月都快成為了空中飛人，她家的鬧鬧先生的嘴上都可以掛油瓶了，哎，回去又要伏低做小了，寧莞有時(shí)覺得她生的不是兒子，是一個(gè)祖宗。

    江南的煙雨綿綿軟軟的，卻絲毫不見小。寧莞總算見識(shí)了語(yǔ)文課本上寫的“煙雨蒙蒙，細(xì)浥輕塵墮”的景象了。可惜，現(xiàn)在的她并不欣賞這樣的“美”寧莞一行本來3個(gè)人，她，店長(zhǎng)，副店長(zhǎng)。為了節(jié)省時(shí)間，3個(gè)人分別去了不同省市催貨，盯貨，檢貨。她又趕時(shí)間，所以比較忙。

    風(fēng)雨凄凄，巨大的廠房就像一個(gè)又一個(gè)的集裝箱佇立在工業(yè)園內(nèi)，簡(jiǎn)陋而又平凡，又像蟄伏的群居動(dòng)物，準(zhǔn)備迅起撕裂天空。而數(shù)以萬計(jì)人就在這里工作生活，把自己所有的青春熱血澆筑在流水線上的產(chǎn)品上，然后又目送他們的離開，就像留守的空巢老人，子女出去外面打拼，自己在家里苦苦守望。

    工業(yè)園內(nèi)不好打車，何況是在下雨天的情況下。聽著手機(jī)里第三個(gè)杭市出租車師傅用著吳儂軟語(yǔ)說地方太遠(yuǎn)，不想去，叫她取消訂單再叫一個(gè)新的之后，寧莞內(nèi)心翻白眼的同時(shí)不得不認(rèn)命的搭公交?？粗@漫天垂掛的雨簾，算了，還是再等雨小一點(diǎn)，反正時(shí)間還早。

    最后還是廠里的負(fù)責(zé)人送她去的機(jī)場(chǎng)。

    寧莞到機(jī)場(chǎng)的時(shí)候還早，離飛機(jī)起飛還有一個(gè)小時(shí)，于是拿起手機(jī)刷刷微博，剛打開頁(yè)面微博熱搜跳出來“某某男星出軌嫩?！钡男侣?。寧莞一般刷微博不是為了看新聞，而是為了看網(wǎng)友的評(píng)論。

    我大天|朝的網(wǎng)友們都是優(yōu)秀的段子手，搞笑段子層出不窮，段子比新聞都要精彩。點(diǎn)開新聞的評(píng)論，最前面的幾個(gè)都是罵那個(gè)男星眼瞎，不知好歹，有那么漂亮的老婆還出軌之類的，也是點(diǎn)贊的最多的。還有男星的粉絲為了偶像和黑粉撕起來的。

    哎，貴圈真亂。寧莞感嘆。大天|朝真是一個(gè)神奇的地方，破案有網(wǎng)友，抓奸靠娛記。如今當(dāng)明星的一個(gè)好處就是總有娛記幫你盯著你的另一半，一旦有什么事，娛記先爆出來，接著網(wǎng)友就會(huì)去過錯(cuò)方的微博那里開罵，接著到你的微博那里報(bào)告，再把小三的微博生平什么的扒出來，然后又轉(zhuǎn)戰(zhàn)曾經(jīng)有過越軌行為的其他男星的微博那里開罵······幫你把前因后果還有結(jié)局都想好了。

    好像你只要順著他們的思維走，就不會(huì)傷心，一切問題都會(huì)迎刃而解。

    再往下翻，果真就出現(xiàn)了好笑的段子。其實(shí)說白了為什么現(xiàn)在新媒體行業(yè)那么發(fā)達(dá)，其中一個(gè)原因就是人們的窺視欲。

    每個(gè)人都有好奇心，看看別人的生活怎么樣，好或者不好，幸福或者不幸福，并且往往由于一個(gè)角色或是一個(gè)舉動(dòng)給別人貼上這樣那樣的標(biāo)簽。而當(dāng)那個(gè)人因行為不當(dāng)，把標(biāo)簽撕下的時(shí)候大家就覺得自己受到了欺騙，于是奮起群攻。

    男人為什么會(huì)出軌呢？有個(gè)男人這樣回答過她，人性本是獸性，好吃懶做，趨利避害本就是天性。但如果以性是否忠誠(chéng)來判別一個(gè)男人的好壞，其實(shí)是一種很片面偏激的看法，事實(shí)不過是有人沒有機(jī)會(huì)釋放出自己內(nèi)心的野獸，有人卻有。

    對(duì)女人特別是生過孩子的女人來說也許性就是一種調(diào)劑品，可有可無。但對(duì)男人來說，這是他的必需品。就像女人一個(gè)月只排一次卵，40歲就會(huì)絕經(jīng)，而男人的小兄弟每天都會(huì)勃|起，一直到死時(shí)仍有射|精能力。

    男人和女人，是不同的。

    他那時(shí)候還在為他偶像的越軌行為而辯護(hù)，那時(shí)候的她呢？呵，怕是全盤接受的吧。

    ====以下又是熟悉的配方，因?yàn)槲抑粚懥四敲袋c(diǎn)

    第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

    第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

    國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

    第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

    勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

    第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

    第五條國(guó)家采取各種措施，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會(huì)收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。

    第六條國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。

    第七條勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。

    工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。

    第八條勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。

    第九條□□勞動(dòng)行政部門主管全國(guó)勞動(dòng)工作。

    縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。

    第十條國(guó)家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。

    國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)。

    國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    第十一條地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)服務(wù)。

    第十二條勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

    第十三條婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

    第十四條殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

    第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

    文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

    第三章勞動(dòng)合同和集體合同

    第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

    建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

    第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

    勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

    第十八條下列勞動(dòng)合同無效：

    (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;

    (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。

    無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

    勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

    第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：

    (一)勞動(dòng)合同期限;

    (二)工作內(nèi)容;

    (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

    (四)勞動(dòng)報(bào)酬;

    (五)勞動(dòng)紀(jì)律;

    (六)勞動(dòng)合同終止的條件;

    (七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

    勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

    第二十條勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

    勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。166閱讀網(wǎng)