張剛今天的情緒很差勁，感到十分委屈、難受，還在為自己昨天表現(xiàn)的窩囊指責(zé)不已。

    就因為孫次長喬遷之喜那天，自己跟黃淼去了，被張隊長看見了，回來就對他陰陽怪氣，冷嘲熱諷。

    他心里不明白，你張隊長可以討好上次，我為什么就不能通過老鄉(xiāng)的關(guān)系，認(rèn)識新來的孫次長呢？

    昨天明明是你張隊長設(shè)局，先給初來乍到的孫次長難堪，讓我去當(dāng)炮灰，去找孫次長匯報，看他如果應(yīng)付，而自己借晚上值班為由，在家休息，看著事態(tài)的發(fā)展。

    局面被孫次長輕而易舉化解后，張隊長表面安撫自己，暗地里差人給他施加壓力，讓他好自為之，不要多管閑事。

    昨天見孫次長對涉及自己貼身利益的事，給了明確答復(fù)，他熱血沸騰，就想向?qū)O次長說明真相，以此洗刷孫次長對自己的懷疑。

    然而，張隊長就是不讓自己講話，就連孫次長也不給自己解釋的機(jī)會，這到底為什么，他想不通其中的道理。

    張隊長的做法，不難理解，司馬昭之心路人皆知，但孫次長為什么也不給我說話的時間呢？

    看來他真的是懷疑到了我的頭上了，不然他怎么會聽取了張隊長的建議。

    想到這里，張剛感到后背冰涼，直冒冷汗，自己辛辛苦苦跟了張隊長五年多，出力不討好，好事沒有自己的份，不好的事，總是讓自己這個副隊長出頭，想起來就感到郁悶。

    被新的上司懷疑，被老的上司左右，自己以后還怎么工作，搞不好自己怎么走人，都不知是為了什么？

    他為此難受、揪心，早知道會是今天這個樣子，還不如當(dāng)場借故不摻乎這件事，也不至于落得現(xiàn)在這個兩邊都不討好的局面。

    想到自己在工廠已經(jīng)熬了八年，以后的日子更加的難過，他不寒而栗？

    思前想后，他覺得不能就這樣混下去，他得弄清楚孫次長的態(tài)度，看看是否有給他辯解的機(jī)會？

    但隔級匯報會不會又讓張隊長穿小鞋呢？

    如果真是這樣，孫次長再不為自己做主，那自己就只有辭職這條路了。

    我不能這樣就算了，黃淼不是一直跟著孫次長嗎？我何不在她那里探討口風(fēng)？憑著這幾年和她的合作，興許她會給自己指點迷津？

    想到這里，他對值班室的保安交代了一下工作，也剛要去人事科，電話玲卻響了。

    值班保安接過電話，告訴他黃淼找他。

    他心想，我正要去找她，就來了電話，不知是好兆頭還是大禍臨頭？

    他懷著惴惴不安的心情來到人事科，黃淼告訴他，孫次長讓他和她一塊去見他。

    到了孫次長辦公室，孫次長很客氣地招呼他們坐下。

    “張剛昨天的事，我謝謝你了，關(guān)鍵的時候，你沒有掉鏈子，保障了保安隊的正常工作秩序，說明你還有大局觀念，就憑這一點，我很欣賞你?！?br/>
    聽到孫次長表揚自己，張剛真的不敢相信自己的耳朵，他回頭朝向黃淼，見黃淼也是很友善的表情，他才相信自己的耳朵沒有毛病，自己確實聽到的是真的。

    “怎么了，對我說得話，有什么疑慮嗎？”孫超華和顏悅色的看著張剛。

    “沒有，謝謝孫次長表揚，其實我…”

    看著張剛激動而說話有點哽咽，孫超華安慰他，“你不用內(nèi)疚，昨天的事，我和黃淼心里已經(jīng)很清楚，沒有在會上讓你說下去，還是為了保安隊的大局，這點相信你會明白的?！?br/>
    孫超華的寥寥數(shù)語，讓張剛?cè)鐗舴叫?，剛才還擔(dān)心孫超華，對他如何處理，他設(shè)想了好幾種最壞的結(jié)果，現(xiàn)在看來，一切都是自己疑心所致，他為自己低估孫次長的能力而暗暗指責(zé)。

    “聽說你來工廠已經(jīng)八年了，還一直在副隊長這個崗位上？”

    “對?！?br/>
    “那你從自身找過原因嗎？是能力問題？還是和上司的配合問題？”

    “坦率地說，都不是問題，我就是沒有機(jī)會，如果給我機(jī)會，我照樣能把保安隊管理好？”

    張剛被孫超華的刺激清醒了，他要給這位新來的上司證明自己的能力，這是自己唯一取得信任的機(jī)會。

    “口氣還不小，但就是不知真不能做到，讓我放心?！睂O超華看了張剛一眼，搖了搖頭。

    “孫次長，我知道我說什么，你都不相信，但是如果你給我機(jī)會，我會給你證明一切?！?br/>
    “張剛你可要想清楚，現(xiàn)在聽你說話的不是我一個人，還有黃淼在現(xiàn)場，你可要對你說話負(fù)責(zé)？”

    “我明白！”

    “好，我給你一個證明自己能力的機(jī)會，”孫超華說著，“如果把保安隊直接讓你負(fù)責(zé)，你在兩個月內(nèi)，能否做得以下幾點？”

    “那幾點？”

    “第一，安排上夜班要公平合理，第二，加班要合理，差異不要過大，第三，要有自己的工作技巧方法，讓保安隊兩名小隊長，覺得你有資格領(lǐng)導(dǎo)他們，而不是靠權(quán)力去壓制?！?br/>
    “能，我可以做到？”張剛答應(yīng)很干脆，看來是給自己不留后路，孤注一擲，希望有這個證明自己的機(jī)會。

    “那如果你覺得有這個能力，也想證明自己，敢不敢和我來個君子協(xié)定？”

    “什么樣的協(xié)議？”張剛不解的問道。

    “如果你做了以上三點，我年終考慮你的升職，如果你做不到，就不要當(dāng)副隊長了?！?br/>
    “行，這個協(xié)議很公平，但不知您怎么評估我是做好了還是沒有做到呢？”

    “也很簡單，兩個月后，黃淼代表人事部門，通過調(diào)查問卷統(tǒng)計，給你如實評價，如果百分之八十的員工都滿意你的任職期間表現(xiàn)，就算你合格了。”

    “行，我答應(yīng)了?！?br/>
    “好，那這樣吧，你回去做好準(zhǔn)備，考慮如何帶領(lǐng)這支隊伍？”

    “那張隊長如何安排？”

    “那不是你所關(guān)心的事？你只要把自己的事做好就對了，另外，你任職期間，張隊長還是可以對你的工作提出建議的，至于你怎么考慮，是你的事了?！?br/>
    “我明白?！?br/>
    張剛走后，黃淼不解的問，“孫次長，那張贊如何安排？”