兩天之后，陳沐和艾利克斯在諾基亞公司低調(diào)簽約，陳沐作為小紅莓智能手機系統(tǒng)的制作方代表，以私人的名義和諾基亞公司簽訂了小紅莓系統(tǒng)的諾基亞獨家使用權(quán)，這一切，還絲毫沒有向外界公布，諾基亞公司便已經(jīng)開始醞釀著，如何用小紅莓震驚世界了。

    陳沐也拿到了屬于他的那一億元人民幣，聽起來或許讓人感覺到無比的震驚，一個在校大學(xué)生，竟然輕松賺取了一個億的巨額財富，但是無論陳沐還是謝小寶，都對這一個億嗤之以鼻，謝小寶甚至都有些埋怨陳沐這個無良老爸，竟然以這么低的價格出售了自己的勞動成果，簡直就是對自己價值的一種否定。

    隨后，陳沐將一億元中的九千萬拿了出來，由王穎出面注冊了一家名為輝煌科技的公司，公司選址就在cbd最好的國貿(mào)中心，這里的辦公區(qū)域每天每平方租金過了1o元，一千多平的場地，每天的租金就需要一萬多塊，一年下來將近四百萬，不過在陳沐眼里，這點錢實在不足為題，卻是讓王穎很是替陳沐肉疼了一把。

    出于對王穎的信任，也是為了能讓王穎找回信心并重新建立一個奮斗的目標(biāo)，陳沐才決定由王穎來替自己出面成立輝煌科技，并且擔(dān)任公司的負(fù)責(zé)人，不過陳沐也清楚的知道王穎的經(jīng)驗和能力，目前想要真正做好這個職位還根本不夠，不過陳沐得目的就是讓王穎能在這個職位上多積累一些經(jīng)驗，而他，會在背后幫助王穎把握好總體的大方向，在公司開始的前一段時間，公司的主要決策都由陳沐來完成，對此王穎也沒有任何意見，這樣一來，她也相對輕松了許多，而她自己也有足夠的時間成長為一個可以獨當(dāng)一面的商業(yè)精英。

    輝煌科技的內(nèi)部裝潢交給了一家十分專業(yè)的辦公樓裝修公司，加之租下的場地本來就進行過裝修，所以很快就可以完成，與此同時，謝小寶再次淪為了陳沐的免費勞動力，開出了一款名為掌中世界的手機軟件。

    現(xiàn)在開始做掌媒的公司越來越多，但是陳沐卻用了他之前跟王穎說過的那個級殺手锏，那就是謝小寶開出的一種全新的文件解壓縮格式，被陳沐命名為級壓縮核心。

    這款解壓縮格式的全部代碼都被鎖入了掌中世界的源代碼中，并且嚴(yán)密保護了起來，不用擔(dān)心會造成技術(shù)泄露，也在一定程度上保證了獨家的優(yōu)勢，而具體的使用方式流程是這樣的，例如一份雜志的電子版，先必須要在輝煌科技內(nèi)部，經(jīng)過最新的壓縮方式壓縮后上傳到公司服務(wù)器，然后用戶再將壓縮過后的文件下載到手機里，再通過掌中世界的用戶端自動解壓查看，這樣，便保證了在服務(wù)器和用戶手機之間傳輸?shù)臄?shù)據(jù)全部都是壓縮過后的，不僅節(jié)省流量，體積小了，度也快了許多。

    輝煌科技暫時還沒有真正成立起來，所以陳沐也不急于推出這款軟件，而是等著輝煌科技聚集足夠的人才、走上正軌之后，再用它來打響征戰(zhàn)軟件行業(yè)的第一槍。

    陳沐和王穎在公司的辦公設(shè)備上也投入了大量的金錢，小到一個茶杯、一張桌子，大到電腦、打印機，幾乎全部是最好的，經(jīng)過一番折騰下來，輝煌科技有限公司雖然還名不見經(jīng)傳，卻已經(jīng)成為整個cbd辦公環(huán)境和設(shè)施最好的一家公司了。

    為了盡量避免自己拋頭露面，陳沐在要招聘的人才類別里，標(biāo)注了幾個亟需的類別，排在第一位的便是公司的言人，言人是代表公司奔走在大眾面前的門臉，其次，是公司的hr，也就是人力資源部，將來的人才招聘和管理，都要由人力資源部門來負(fù)責(zé)，這是公司里最為重要的一個部門，另外還需要的，便是管理層了，王穎被陳沐推倒了行政總裁的位置，但公司還需要很多管理型人才，比如運營經(jīng)理、市場經(jīng)理、人事經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理、行政經(jīng)理、宣傳經(jīng)理，這些職位在其他公司或許能省便省了，但陳沐卻要在初期，便打造一個完善的執(zhí)行團隊。

    陳沐拒絕了王穎到人才市場招聘的建議，而直接聯(lián)系了燕京最好的獵頭公司，用高薪和高福利去各大知名公司挖掘在職人才。

    第一個來公司面試的，便是國內(nèi)某著名的時尚類傳媒集團的運營總監(jiān)，獵頭公司找到她的時候，給出了出她目前薪資一倍的豐厚待遇，這才換回了她同意前來面試的一個機會。

    陳沐和王穎兩人坐在空空如也的輝煌公司內(nèi)部的會議室里，見到了這個第一個前來公司面試的高級白領(lǐng)。

    來者是一個穿著職業(yè)套裝的年輕女性，名叫張思墨，今年剛剛二十六歲，卻在23歲的時候便從傳媒大學(xué)碩士畢業(yè)，并且從讀研的時候便開始在目前就職的公司工作，到現(xiàn)在已經(jīng)五年時間，期間做過很多成功的案例，這個年輕的職場女性，在擁有一張出眾面孔的同時，也擁有出眾的行業(yè)資歷和經(jīng)驗。

    或許是剛下班趕來面試，所以張思墨的腳步顯得有些匆忙，在見到兩人之后，看了看時間，笑著說道：還好沒有遲到，差兩分鐘。

    陳沐卻微微一笑，說道：像張小姐這種高端人才，遲到了我們也會等的。

    這句話，讓對方心里覺得十分舒服，任何女人都不會排斥別人對自己的夸贊，尤其是一上來便被對方肯定了自己的價值。

    張思墨笑著說道：獵頭公司聯(lián)系我的時候我還有些詫異，我們公司里比我資歷老、比我有經(jīng)驗的人很多，不知道貴公司為什么會看中我的簡歷，而且還給出那么豐厚的待遇。

    陳沐笑道：我和王穎小姐共同翻看過獵頭公司提供的人才簡歷，張小姐，你知道你的簡歷上，最吸引我的是哪一點嗎？

    張思墨搖了搖頭，隨即笑著問道：您可以告訴我嗎？

    當(dāng)然。陳沐點頭笑道：獵頭公司提供的簡歷，是他們對一個人才給出的十分客觀的評價，我看了你任職五年來，經(jīng)手過的幾個案例，有幾個案例做的很出色，但我沒有在意，我在意的，反而是你一個失敗的案例。

    噢？張思墨頓時來了興致，好奇的問道：您是在說，我經(jīng)手的手機媒體案例吧？那次案例是我唯一一次失敗的案例。

    陳沐笑道：案例雖然失敗了，但是想法很好，你想讓公司擺脫平面雜志類媒體的束縛，往更寬闊的掌媒方向展，這一點，和我們公司的理念不謀而合。

    隨后，陳沐對王穎做了一個手勢，王穎輕輕點了點頭，將自己這幾天整理過后的輝煌公司展目標(biāo)和計劃大概的對張思墨講解了一下，張思墨卻越聽越是驚訝，到最后，竟然驚得合不攏嘴。

    張思墨苦笑一聲，說道：我當(dāng)初的想法和您差不多，但是沒貴公司想的這么長遠(yuǎn)，更沒貴公司準(zhǔn)備的那樣充分，我事后總結(jié)了一下，我那個案例敗給了兩個方面，一方面，是敗給了公司里的頑固派，他們并不看重掌媒這一塊，更注重雜志上的廣告效益，所以一直給我相當(dāng)大的阻力，而另一方面，則是敗給了運營商，大多數(shù)用戶，都無法接受電子版雜志的流量費用…

    接著，張思墨又問道：您說貴公司開出的軟件可以節(jié)省百分之七十的流量，這是真的嗎？

    陳沐點了點頭，說道：自然是真的，而且我們已經(jīng)私下里和諾基亞公司打成了協(xié)議，一旦輝煌公司走上正軌，我們的客戶端，會預(yù)裝在所有中國制造的諾基亞手機里，而且我們要做的，是全新的掌媒，我們會組建我們自己的編輯部和推廣部，不單純依靠其他知名媒體，將來，會將掌媒逐步完善，并且逐步將全國人民，帶入掌媒的時代。

    張思墨吃驚半晌，心中卻在思考著，眼前的兩個看起來還不比自己年長的年輕人到底是什么來頭？有強大的開團體支撐、有諾基亞為其保駕護航，有占有了那么具有優(yōu)勢的技術(shù)資源，這樣的公司，想不崛起都是難事。

    如果您說的情況完全屬實的話…張思墨很快給出了自己的決定：我愿意加入貴公司，而且我不需要您許諾給我的雙倍月薪，相比在一家死板的傳統(tǒng)型媒體混吃等死，我更愿意把精力放在更有展和遠(yuǎn)見的公司身上，至于更高的薪水，我想我完全可以依靠我的能力來爭取！

    王穎滿意的點了點頭，和張思墨握了握手，說道：張小姐，我代表輝煌科技公司歡迎你的加入，在公司正式運營之前，你可以隨時辦理入職，另外，我個人希望你能越早入職越好，作為輝煌的第一任運營經(jīng)理，兼總裁助理，我希望你能親自參與到自己團隊的組建過程中來。

    張思墨卻有些興奮的問道：那您的意思，是我可以自主選擇團隊成員？

    王穎立刻表態(tài)道：那是自然。隨即，她從會議桌上取出一摞文件，遞給張思墨說道：這些全是獵頭公司給出的運營人才，你擁有絕對的自主選擇權(quán)。

    太好了！張思墨脫口說道：我在公司里有幾個老下屬，他們都是和我一年進入公司的，在公司里也不是十分如意，而且工作能力也都十分不錯，我會嘗試一下，看看他們愿不愿意加入。

    一切你自己做主。

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