第九十章

    一百七十

    兩人握手，互相介紹了一下。

    “墨源的總經理蘇墨。公司目前只有兩個人。我的助理去談裝修方案去了。”

    “陳鐘鳴?！标愮婙Q拂了一下自己的西裝前襟重新坐下，非常奇怪是什么樣的助理竟然可以全權代表自己老板去談非同小可的裝修方案。

    陳鐘鳴在酒店做了好多年的采購，經驗肯定是很豐富的，正是蘇墨想要的那種人，且蘇墨對他的形象也挺滿意，他給人的感覺是看上去就挺穩(wěn)重可靠的，不管是不是裝的，他看著你的時候眼神誠懇。這種人很能夠迷惑人。

    蘇墨問他跳槽的原因，陳鐘鳴言簡意賅十分坦誠，說現(xiàn)在的酒店采購經理是公司的老人，他在很多地方都會受到制約，他想要有更好的發(fā)展。

    “酒店評星的時候重新裝修維護這些我都很熟悉，這方面其實也不比籌備一個開業(yè)酒店要輕松，各種檢查，各種關系，方方面面都要顧全。經驗方面我肯定是毋庸置疑的?！标愮婙Q雖然心里已經有了一個自己的初步結論，但是既然來了，還是決定要好好完成這一次面試。俗話說行家一出手就知有沒有。陳鐘鳴侃侃而談酒店幾大相關行業(yè)的內部現(xiàn)況，蘇墨聽得絕對是受益良多。

    “酒店以后會考慮評星嗎？”很自然的，他把問題問到酒店的發(fā)展問題上，這是每一個有野心的面試者都會關心的問題。他是從四星出來的，當然想跳一個相當?shù)?，至少是要非常有實力的?br/>
    如果是丁競元在的話估計會給他展望一副宏圖，以后要開連鎖酒店，還會是全五星的什么的。蘇墨就保守很多了，將公司的現(xiàn)狀給陳鐘鳴說了一下，重點強調了公司的資金實力，電話里承諾的薪資也挑明了講，這個應該是應聘者著重關心的事情了，“標注的一千萬只是我們的啟動資金，以后評星保級是肯定要的，在資金方面我們沒有問題?！?br/>
    每個老板大概都會這樣和可能成為自己的下屬的應聘者這樣說，陳鐘鳴對這種話自動過濾。不過說到薪資問題陳鐘鳴倒是開始重新思考這次的面試了。蘇墨不但給他和原先公司同樣的待遇，還承諾做夠x年可以讓他入一部分股，這樣年底可以按百分比分紅。這真的是個讓人心動不已的條件，“這都可以寫到合同里，請放心?！?br/>
    “酒店就在離這里不遠的地方，目前已經準備裝修了，設計方案很快就能出來，我們是不想讓對方全包，原因么你一定也很清楚的。所以現(xiàn)在我們需要熟悉流程的采購負責人。如果你現(xiàn)在過來住宿也不成問題，這別墅二樓就有房間?！碧K墨一邊說一邊翻開筆電，大，未婚。

    “跳槽到這邊的話，女朋友之類的會有問題嗎？”

    陳鐘鳴一笑，“這個我沒有女朋友?！?br/>
    三十五了還沒有女朋友？“問個問題，你對同*有何看法？”

    忽然被問到這種問題好像有點奇怪，不過陳鐘鳴臉上完全沒有一點困惑，“我有個很好的朋友就是同性戀，這個在我看來還挺正常的。”

    兩個人都挺能聊，不知不覺都快十點了。丁競元進門的時候，蘇墨正轉了電腦屏幕給陳鐘鳴看酒店的圖片，兩個人在聊裝修的一些想法。

    蘇墨給兩個人互相介紹。

    “我的助理丁競元。這位陳鐘鳴?！?br/>
    這助理西裝筆挺器宇軒昂的，怎么氣場比總經理更像老板啊。陳鐘鳴這么想著，向丁競元伸出了手，以他的身高看這位丁先生也需要抬頭呢。

    蘇墨面試陳鐘鳴，兩個人能像朋友一樣聊天。但是等到這位助理坐到對面以后，氣氛明顯變了，變成了頗嚴肅的雇主和面試者的上下級關系。陳鐘鳴不得不重新打起了之前剛進門時的精氣神。

    丁助理微微垂著嘴角，氣質挺冷酷，問題也比較犀利。陳鐘鳴回話也變得嚴謹起來。然后他看到蘇總經理非常自然地起身，去到小廚房端出了一杯熱水，遞給了這位助理。總經理給自己助理倒水，這倒新鮮。這位蘇經理真真是沒什么架子。

    如果說之前陳鐘鳴對墨源酒店的實力對蘇墨承諾的薪資待遇還持有許多的懷疑態(tài)度，那么在后來看到助理丁先生的座駕以后便飛快消除了一大半。一個助理竟然開著臺幾百萬的大賓利，要是沒點資本，誰敢這么燒錢？這省省都夠重新籌備一家酒店了。而且看這位丁助理，完全就是自帶終極*oss氣場，別說開酒店，他走出去就算說是開核電站的說不定都會有人信。

    人走了以后，蘇墨問丁競元覺得怎么樣，兩個人一致認為陳鐘鳴是可用之才，值得招攬。

    陳鐘鳴確實動心了，但是他為人謹慎，跟東家請了一個長假，就過來墨源上班了。一個星期以后，待他摸清了墨源的一些底細，也確認了墨源的實力，還有那臺賓利確實也不是借來充門面的，才正式提出了辭職。

    公司很快擴展了員工人數(shù)。工程，采購，財務，行政幾個部門全在別墅的客廳里辦公。蘇墨又給上了幾臺新電腦。財務是位三十歲的大齡剩女，本地人。負責工程的王勤和陳鐘鳴則暫時住在別墅二樓。最忙的時候，蘇墨和丁競元來不及回家，或者是太累了，也會懶得開車，直接住下。最初讓陳王二人都感到奇怪的是，助理丁競元會一直和蘇經理睡一間房。久了以后才慢慢知道，兩個人原來只是稱呼不同，其實都是老板。至于兩個人之間到底是什么關系，幾位老人嘴上從來不說，其實心里多少也都有了數(shù)，墨源是個夫妻店。

    裝修公司給出的報價以及工期和蘇墨的預估進度表倒也相差不大，開滿工全面趕，弄好最快也要到十月份。蘇墨和丁競元商量著準備在月初試營業(yè)幾天，能趕在十一就最好了，雙九重陽那天再正式剪彩。酒店的裝修方案也是蘇墨定的，丁競元說了只要老婆喜歡。想怎么裝就怎么裝。

    說到酒店裝修真的是一件異常耗時耗神的一件事情。整體風格方面還好說，很容易定。具體到細節(jié)，比如樓層是否設立員工休息間這種問題，就會影響到清潔設備的配置數(shù)量，甚至是工作車的大小這種問題也會受到影響，這些都會涉及到以后的相關的采購問題，必須提前統(tǒng)籌規(guī)劃。又比如客房部的一些設備用品的配置，也會與其組織結構和業(yè)務量相關。再比如餐廳包間內的設計，像豪包就最好不要預留一般的ktv設備的安置空間，容易降低品位和檔次。這樣種種的細節(jié)都需要各部門內部研究決定然后再和設計團隊的負責人溝通，然后再一步步有條不紊地按計劃實施。公司內部的會議有時候會因為討論一個問題開到很晚。反正大家都睡在公司。

    施工現(xiàn)場蘇墨和丁競元是隔三差五就會有一個人去監(jiān)工的，工程部的王勤則是每天都在現(xiàn)場。上下十層場子太大，事情太多忙不過來，蘇墨很快又給工程部招了兩個助理。

    值得慶幸的是，蘇墨最初招的幾個負責人都是挺能干的，財務的劉姑娘簡直就是個女漢子。在裝修期間需要加班的時候從來沒有廢話從來沒有約會推諉這些亂七八糟的東西。另一方面丁競元也確實是難得大方的老板，除去加班費，但凡哪天加班了忙晚了，必點星級酒店的夜宵慰勞大家一下，從不走賬，掏自己錢包。幾個年輕的小助理都是大學剛畢業(yè)的，別說有加班費了，就沖那么多好吃的也都是愿意加班的。

    六月初天氣已經很熱了，工程進展順利，整體已經出來了，酒店的地板天花板墻壁都貼得差不多了。蘇墨和陳鐘要出差，去已經談好的供應商那里簽供銷合同。另外還帶了一位行政部剛招進來的助理姑娘，臨時充當一下經理秘書，大老板么首次出馬，比較重要的場合也是該講究一點排場的。

    這位寧晉寧小姐有過兩年的人事經驗，關鍵人長得挺漂亮?？诓沤^對不錯，給人很靈的感覺。寧晉剛進公司的時候，丁競元因為丁溪川暈倒住院，江心眉謊報軍情忙里偷閑地回了s城。丁溪川雖然不像江心眉電話里說的那樣有生命危險，但是畢竟老了經不起折騰，只短短幾個月真是老了很多——唯一剩下的兒子走了，女兒是不是自己的還有待查證，加上兩位太太斗得厲害，公司的一切事情還要他操心，他真的是吃不消。

    畢竟是自己老子躺在床上，加上江心眉放低了姿態(tài)留人，丁競元到底是待了幾天。

    等到丁競元回來，蘇墨已經帶著人出差去了。一個星期以后，三個人回來。寧晉這才見到了助理丁競元。然后，然后她就給丁競元開了一朵桃花。166閱讀網