在對應(yīng)客戶的交鋒上，大野敗了，敗的很徹底。

    他敗給了趙四喜，很徹底的敗給了趙四喜。

    總經(jīng)理伊藤親自打電話給了大野，讓他回來了，所有的事情交給趙四喜來處理。

    話到這個地步，也不需要多說什么了。

    這臉真的打的大野啪啪的響。

    至于趙四喜怎么樣去解決這個事情，大野也沒有關(guān)心。

    氣都?xì)怙柫?，還關(guān)心什么呢？

    接完電話之后，臉色很黑的，連話都沒有和程金說上一句，就直接坐著車回自己住的地方去了。

    這次他真的失敗了，敗的都有些臉紅，都有些不好意思見人。

    在這一次的競爭中，看上去大野輸了，但實際呢？

    部長和次長的斗爭，永遠(yuǎn)都不會有贏家的。

    兩人都輸了。

    大野輸了面子，而趙四喜呢？

    輸?shù)木透佣嗔?。。?br/>
    就目前這情況，他不太可能會和大野在共事下去的。

    所以他們兩個之間必定要走一個的。

    大野會走嗎？不可能的。剛從總部派過來，不可能馬上就走的，所以。。。。。

    趙四喜很顯然就是那個要走的人。

    其實從趙四喜接到山本的這個電話開始，他就知道，自己只怕要走了。搶部長的風(fēng)頭，在那里都不會是件好事的。

    同時這樣的事情部長解決不好，他解決好了，你要品管的人今后怎么看大野呢？

    他還需要混嗎？

    所以趙四喜一定會走的。

    想想之前漫天風(fēng)雨吹他要調(diào)去營業(yè)的風(fēng)，他就明白了。

    也許有沒有這件事情，四喜都要調(diào)走了。

    四喜敗在太高調(diào)，敗在太有能力了。

    功高蓋主，而又碰到心胸不寬闊的人的時候，更難久待的。

    但哪怕是這樣，趙四喜也答應(yīng)了山本的請求，去解決這個事情。因為他和大野的不和，那只是內(nèi)部矛盾。

    作為一個想在萬博繼續(xù)發(fā)揮自己的人來說，首先你得確保公司有發(fā)展，你才能有其他的機會。正好比一個國家一般，你得先有國，才有家的，連國都沒有了，你有個家，那能算家嗎？

    不過要四喜走，也不是不可以，但有些東西，該做的還是要做的。

    他走可以，換部門可以，但跟著他下面的人，該上去的還是得上去。否則他換到其他的部門，誰會跟著他混呢？

    在這個事情解決之后，年前和伊藤總經(jīng)理談了很久之后，公司的新年最新的組織架構(gòu)表在過完年第一天發(fā)表了。

    柯?lián)碥娚纬跗诠芾硎沂议L

    程金升任上?？蛻魧?yīng)系系長。

    而趙四喜呢？

    如外面的傳聞一般，換地方了。

    據(jù)說是因為他為了捧柯?lián)碥姾统探鹕衔?，所以和總?jīng)理以及大野談了條件。

    大野的條件是，他調(diào)走，他們兩個才可以升上來。

    最后趙四喜同意了。

    于是趙四喜換地方了。

    不過他不是去之前盛傳的營業(yè)銷售部。

    他去了一個事前誰也沒有想到，讓所有人大跌眼鏡的部門。

    他去了組立生產(chǎn)部。他調(diào)任組立生產(chǎn)部做副部長。

    對于這個消息，整個公司的人都震驚到了。

    趙四喜調(diào)任去組立生產(chǎn)部做副部長？

    你說他這算是升職還是明升暗降了呢？

    組立生產(chǎn)部，那是什么樣的一個部門？

    那是生產(chǎn)一線。

    趙四喜是完全沒有經(jīng)驗的。

    可以說他兩眼一抹黑。

    何況他下面還有一個特別難搞的人。

    工會主席歐陽勝利次長。

    你說他調(diào)過去之后，算什么？

    在工會里面趙四喜可是被歐陽管著，但實際的工作中呢？

    趙四喜現(xiàn)在又成了歐陽的上司，你說這算什么呢？

    另外組立生產(chǎn)部基本上都是歐陽提拔上去的人，趙四喜調(diào)過去做副部長，又有什么用呢？你認(rèn)為歐陽會聽趙四喜的嗎？

    真搞不明白，伊藤為什么要做這么一個決定。

    反到是營業(yè)銷售部的部長還是沒有任何變化，原來以為要退休的北島又延期一年了。

    這次最大的變化點就在組立制造部了。

    除了趙四喜的調(diào)動之外，最大的變化就是組立生產(chǎn)部的部長山口了。

    過完年，他直接就沒有來上班了，據(jù)說身體不適，回去調(diào)養(yǎng)了。

    日本總部調(diào)任了一個叫做豬嗣浩二的人過來做部長。

    山口的突然回國，讓全公司的人大吃一驚，包含有些日本人在內(nèi)，他們都搞不清楚，為什么山口做的好好的突然回去了。

    也許公司也只有少數(shù)的幾個人猜到了內(nèi)情。

    其中就包含了趙四喜。

    山口很顯然是因為他那個**的女人的事情回去的。

    有些人的胃口永遠(yuǎn)是喂不飽的。

    紙包不住火，照目前的情況發(fā)展下去，遲早會鬧出問題的。在鬧出來之前，還不如趁現(xiàn)在早點回去。

    他這突然的回去，加上組立生產(chǎn)部目前的狀況。伊藤能不做調(diào)整嗎？

    品管看四喜，組立看歐陽，這可是萬博的口頭禪。

    你想想，這樣的口頭禪一出來，日本人能放心嗎？

    隨著公司的業(yè)務(wù)量不斷的增加，人員也在快速的增長。組立生產(chǎn)部都已經(jīng)占了公司三分之二的人數(shù)了。

    都掌在歐陽手里，伊藤能不擔(dān)心嗎？他能不在組立生產(chǎn)部摻沙子嗎？

    一旦讓歐陽經(jīng)營的成為銅墻鐵壁，要想打開就難了。

    所以伊藤總經(jīng)理才會有年前的所謂狼來了，要增加狼的這個計劃。

    他需要讓組立生產(chǎn)部緊張起來。

    讓他們切身感到狼來了。

    作為制造工廠。

    他們的品質(zhì)，就代表著萬博的品質(zhì)。

    組立生產(chǎn)部可以說是公司除了營業(yè)銷售部之外，最重要的一個部門。當(dāng)然，很多人可能不這么看，但伊藤是這樣認(rèn)為的。

    制造企業(yè)，組裝制造都不厲害，都沒有品質(zhì)，那還談何發(fā)展呢？所以他把趙四喜丟了過去。

    他想讓趙四喜作為一條狼，去讓歐陽勝利等人打起精神，重新重視下品質(zhì)。。。。

    新的組織架構(gòu)表還有一個值得一提的是陳楓，陳楓從教育培訓(xùn)室重新回到了注塑課，成為了課長，而陸虎呢？被降為副課長了。

    據(jù)說看到組織架構(gòu)表之后，陸虎請假了，心情不好，請假三天。。。。。。。。