周航?jīng)]說話，會議室陷入沉默之中。..co了很久，王偉才說：“其實這件事，我跟周總私下已經(jīng)商量過了。我們都認為，把一個不合適的人放在一個不合適的崗位上，是對人才和資源的一種的浪費。周漣漪細心耐心，有她的優(yōu)點?？墒撬男愿袢狈_勁，并不適合做銷售。我知道，她溫柔體貼、為人著想，團隊每個人都很喜歡她。我也舍不得她就這樣離開。因此，我們商量了一下，想給她調(diào)個崗，也算是靈活處理了?！?br/>
    王偉說完，看著周航，有請示的意思。見周航始終一句話沒說，便繼續(xù)跟銷售員們說：“倪虹是銷售主管，卻一直做著人事、行政方面的雜事。這不僅是崗位的浪費，還嚴重影響了她自己的業(yè)績。我們想讓她跳出來，主要做銷售，順便學(xué)習(xí)怎樣做一個銷售經(jīng)理。周漣漪的性格很適合做行政，我本打算事后跟她談，看她愿不愿意轉(zhuǎn)行政崗?！?br/>
    行政就是每個月幾千塊的死工資，沒有提成，收入跟做銷售員比起來，要差遠了。唯一的好處是事情簡單、壓力沒那么大，很適合年輕的女孩子做。若不了解周漣漪的家境和她的理想，只怕會認為這是一個很好的選擇。..co而陳素素畢竟和周漣漪聊過，知道她始終抱著“年薪三十萬”的憧憬。當然也就明白，周漣漪只怕不會選擇行政這個崗位。

    陳素素很難過。周漣漪這樣的女孩子，她在讀書時就接觸過不少。智商一般，老師講很多遍的題目可能還不會。但卻非常努力，課間十分鐘都在學(xué)習(xí)。語文或英語等需要背誦的科目還不錯，數(shù)學(xué)卻總是墊底。于是每個月下來，總成績頂多中游。她們當然有自己特別擅長的一面，比如說手工，做飯或整理家務(wù)。可那些畢竟不計入考試成績，于是她們便總是忽視自己擅長的，逼著自己必須好好學(xué)習(xí)，仿佛那才是唯一的出路。這樣的結(jié)果是，自己很痛苦，扶持著她們的父母，也很痛苦。

    周漣漪跟陳素素講的那些事情。家里賣掉房子，送她出國讀書的事情，在陳素素看來根本沒必要。很多人神話國外的教育環(huán)境，其實在國外想要讀書好，也是要聰明和努力二者兼得的。在國內(nèi)都學(xué)不好的人，貿(mào)然出了國，照樣學(xué)不好。就像周漣漪，家里房子都賣了，拿了張國外的文憑，可惜文憑不硬，回來之后，照樣找不到很好好的工作。

    這世上的事情，大多數(shù)時候還是旁觀者清。陳素素雖然明白，這時候轉(zhuǎn)崗是最適合周漣漪的選擇，但周漣漪大概不會愿意。也不知道轉(zhuǎn)崗這個主意是誰出的，會不會是周航？陳素素忍不住抬頭看周航，卻不料，周航也在看她。陳素素想到對周航莫名而生的情愫，不由得又臉紅了，連忙低下頭去。周航看到陳素素臉紅，像是察覺了什么，他掩飾地咳了兩聲，對周漣漪說：“公司也有些其他崗位很適合你，比如說市場部、策劃部、開發(fā)部里的專員。學(xué)一段時間，做一個專員也挺好的。如果你愿意到公司上班，我讓那個部門的總監(jiān)帶一帶你。”

    做專員，雖然薪水未必有銷售員高，但好歹是白領(lǐng)，若是換了掙錢壓力沒那么大的人，可能就歡天喜地轉(zhuǎn)了。然而周漣漪不同，她要為家里買房子。因此，雖然這個提議很不錯，但周漣漪仍然低著頭不說話。

    王偉問周漣漪：“公司給了建議，但最主要還是聽你的，你怎么想？”

    周漣漪遲疑了半天，噙著淚說：“我還是想做銷售?！?br/>
    會議室繼續(xù)陷入沉默。這次，連王偉都不說話了。過了好一會兒，周航才說：“那這樣吧，再給你一個月的時間，若業(yè)績能起來，就留在公司，業(yè)績起不來，我們也沒辦法了。張雯也好好帶一帶周漣漪，爭取把她的能力帶上來。”

    本來以為這個話題已經(jīng)到此為止了。卻不料，陳素素突然像第二人格附體一樣，站起來大聲說：“我覺得公司這個制度很不公平，很殘忍?！?br/>
    大家詫異地看著她，私底下大家討論的話，她怎么當眾說了出來？

    陳素素不管不顧地說：“我當然知道公司有業(yè)績需求、考核需求。但是，公司同時還希望我們相互團結(jié)，相互幫助啊！每個月都有銷售排名，讓我想起了在國內(nèi)讀書的時候，每次考試都要排名次，成績單還要拿給家長簽名。每次都有很多同學(xué)因為這個害怕地睡不著覺，于是就有人會作弊、欺騙家長。這制度其實是很不合理的。如果真要考核，不如學(xué)國外，劃分a\b\\d四檔。只要能達到b，就都算合格。”

    周航饒有興致地看著陳素素，說：“你講清楚一點。”

    “比如說，這個月銷售業(yè)績是40套，下個月可以根據(jù)房源、每個人的能力評估等定一個公司總體目標，4套，平均到每個人身上，就是八套。只要總體目標能到4套，每個人都可以打b。到不了4套，低于八套的，給予b-或的警告。但如果跟上個月比，有進步，就可以酌情加分。這樣，壓力會很多，大家也更愿意幫助別人，讓每個人都到達b檔。這對團隊的團結(jié)也很有好處。”

    眾人都在思考，周航說：“我覺得這個提議很不錯，我跟公司營銷部和人事部討論一下，或許，錦陽湖壹號可以作為新考核標準的試點。”

    當晚，周航家。

    周航和周素華聊天，談起今天開會的事情。周航說：“那個陳素素，真是不錯。有想法，不墨守成規(guī)，讓人眼前一亮?！?br/>
    周素華笑：“她才來上班一個多月，我都聽你提了好幾次了?！?br/>
    周航很不好意思了，尷尬掩飾：“是嗎？我怎么沒感覺到。”

    周素華笑瞇瞇地說：“平時提起女孩子，眼高于頂?shù)?，這樣挺好?！?br/>
    周素華說完就走了，周航的耳朵可疑地紅了。