?在省城待了一個星期，幾人才趕回隆中，主要是為了等付開，這小子跟李懷景以及劉鵬飛打成了一片，其他的人也自然不會放過這樣的機會，就算不能把關系弄得很好，也至少可以混個臉熟。另外這樣的事情成功解決，那幾個人在這邊心安理得的休幾天假，給自己放松一下。特別是讓付開意外的是，幾人還真的去祭拜了一下付開的爺爺，陳縣長的提議，倒是讓付開產(chǎn)生了些許好感。

    回到縣里自然會有慶功，不過幾人很有默契的沒有提事情的具體經(jīng)過，只是說付鎮(zhèn)長出了很大的力氣，立了很大的功，當然，至于私下里大家會怎么傳就不一定了，不過付開也不是很在意，這傳聞xìng的東西，沒辦法阻止，再說了，為什么要阻止？讓別人知道，自己也是有后臺的，這在官場上相當?shù)闹匾?br/>
    回到了鎮(zhèn)里面，最先來辦公室報道的居然是安主任，而且是完全不懼怕別人的目光，他本是雷書記的人，如果不是真有改頭換面的想法，那是不會這么獻殷勤的，因為很容易讓人產(chǎn)生誤會，可安主任就這樣來了，自然是表明態(tài)度要改旗換幟了。不過對于他的到來，付開倒是不很驚訝，因為在省城的時候，安主任就是一天一個電話，打的比雷東還要勤快。付開跟東山的雷鄉(xiāng)長詳細的了解了一下安主任的情況，得知安主任雖然做事狠毒，囂張，但主要是聽領導的指揮，至于領導沒要求的，這個人還是不錯的，甚至資助了幾個貧困學生，完全與工作是兩回事。

    聽了這個之后，付開倒也決定接受他的投誠，因為這樣聽話的手下不太好找了，是雷書記不太會珍惜。連著些rì子都是平安無事，雷書記好像忘記了付開才開始來的時候相關的權力分工，只要是zhèngfǔ這邊的事情，都是讓付開坐決定，搞的手下的人很是被動，不知道該怎么處理，最后還是有聰明人想到了辦法，材料都是準便兩份，一邊送一份，如果兩人意見一致，那么照做就是，如果不一致，那么就拖著，反正如果不是很急很重大的事情，也沒有人來管這樣的小事情。

    而付開暫時也不去管這些事情，這紅葉鎮(zhèn)的基層工作真不好做，很多事情都是靠領導點將，沒什么完整的制度，大家也習慣與平時什么都不做，有事時領導說什么就做什么，這倒省了許多心，只是這樣一來，許多有心做點事的人就不知道從何做起。

    付開對這種情況是相當?shù)耐春蓿胍氖且粋€強有力的執(zhí)行團隊，好能快速的發(fā)展經(jīng)濟。這不僅僅是從政治的方面考慮，也是從私人情感上考慮，這紅葉鎮(zhèn)對于他來說有著特別的意義，絕對是要成為他的根基的。只是做事情，真是不能著急的，紅葉鎮(zhèn)就如同一個小的封閉圈子，要把它打造好，一是緩緩改變，二是推倒重來，當官的自然很少有人會選擇地二條的，因為殺人一千，自傷八百，盡管是等不起，可付開也只能是緩緩圖之。

    當然，這制度的東西，等于是改變別人的習慣，不管是快還是慢，總會讓很多人痛的，最先倒霉的是那些不按時上班的，基層工作錢少，所以很多人并不是全職上班，特別是一些家就在附近的，往往還兼顧著家里的農(nóng)活，平時就是在辦公室打個轉，有事情就忙自己的活去了，鎮(zhèn)里面如此，鄉(xiāng)里面更是如此，除非是那些領導想上進的，可能會全心全意的做著工作，那些辦事員，很少有專職在鄉(xiāng)zhèngfǔ辦公的，因為他們都知道，很多人可能就是認真工作，也只能一輩子守在這里，何不把家里搞好一點呢，因為都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，那些領導們只要他們把事情做完了，很少會去抓這樣的事情，這就造成了情況越來越差，那個時候又沒電話，所以很多時候就是想找人都找不到，老百姓要找人辦個事情，甚至需要提前數(shù)天打招呼，不然就純粹只能靠運氣。

    所以為了改變這樣的風氣，付開專門在黨委會上提了這個事情，許多委員都不以為然，這散漫慣了，豈是說改就能改的，不過大家也都不敢反對，事實是事實，可這上班是天經(jīng)地義的事情，誰要是反對，傳到上級耳朵里，那還要得，所以大家不但同意，而且集體支持付開擔任這個改變作風小組組長，反正是得罪人的事情，要去就由他去吧，而且付開也說了，鑒于領導干部工作的特殊xìng，所以不在考勤之內，至于哪些領導，當然就是所有的黨委委員了。

    只是他們都沒有注意到付開心中的那一抹冷笑，這東西可是一把利劍，這劍一旦舉了起來，就會有他的威力，現(xiàn)在是體會不到，等以后的rì子里，他們就知道這事情有多厲害。并且最讓付開高興的是，這個小組還是有一定權力的，如果有人違反，那么小到經(jīng)濟處罰，大到jǐng告處分都可以，只是如果要有其他行政處分的話，要經(jīng)過黨委會。之所以有這么大的權力，還是那些委員們存在讓付開得罪人的想法，罰得越狠，得罪人越厲害，如果能有一兩個刺頭就更好看了。反正罰不到他們頭上來，他們也樂的看熱鬧。不得不說，他們這個年代確實沒有那種觀念，而付開開過公司，自然知道這個意味著什么。

    當然，這也是沒有辦法的辦法，雖然說這些領導里面也有小圈子，但對于付開，大家都保持著距離，由上至下是不行了，那就由下至上吧，把下面的人都搞定了，上面的人自然跑不到哪里去。

    所以付開用最短的時間組建了團隊，由他任組長，由安主任任副組長，辦公室李主任找了幾個人當組員。雷東幾乎是連夜起草了一份抓考勤的通知，很快就在最顯眼的位置貼了出來，并且下發(fā)到每一個部門已經(jīng)下面的三個鄉(xiāng)。對于這份通知之類的東西，說實話，重視的人不多，因為這個風氣是有大環(huán)境造成的，說白了，就是錢，當zhèngfǔ工作人員工資低，如果還搞的這么嚴，那么很多人可能會辭職不干，因為那個時候，大家也僅僅是把在zhèngfǔ部門上班當成工作而已，并不像后來一樣看成是鐵飯碗，所以你別看八十年代很多人下海成就大業(yè)，其實他們下海的心理壓力并不如現(xiàn)在這么大。

    ;(去讀讀.)