“段總，您找我？”林梳疑疑惑惑地蹭過去。
“哦，林梳啊，你來了？快坐，快坐！”段令衡堆起一臉的笑意，指了指被屏風(fēng)隔開的客座沙發(fā)?！?br/>
“啊?！绷质釕?yīng)著，轉(zhuǎn)頭卻看見段令衡在辦公桌里找東西。
林梳在長(zhǎng)沙發(fā)的一側(cè)坐了，跟著段令衡拿著一只白色的大信封包過來，還沒落座就問林梳道：“要不要喝水啊，我去給你倒？”
“不用了段總！”林梳忙道：“段總您就直接說事兒好了！”
“好！”段令衡在靠近林梳一側(cè)的單人沙發(fā)上一屁股坐下，空著的一手不由自主抹了抹毛發(fā)稀疏的腦門頂。
“林梳啊?！倍瘟詈忾_口道：“你來這三個(gè)月呢，所做的努力大家都看在眼里的，于總監(jiān)對(duì)你的評(píng)價(jià)可是很高啊！”
“哪里！”林梳謙虛道：“我做的還很不夠呢！”
“誒對(duì)嘛，年輕人就是應(yīng)該謙虛一點(diǎn)兒，努力求上進(jìn)，我對(duì)你也是很看好的哦，林梳？”
“呵?！绷质岵虏怀龆瘟詈庠谫u什么關(guān)子，只好尷尬地賠笑，“謝謝段總栽培！”
“是這樣的?！倍瘟詈庑ξ值溃骸皬倪@個(gè)月開始，你從試用期轉(zhuǎn)為正式員工，工資方面也會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整，這你都知道的吧？”
“嗯，知道，人事部的鄧姐說她會(huì)通知財(cái)務(wù)部?！?br/>
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“另外，我們公司是有一些獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)制度的?！倍瘟詈饨又溃骸胺彩菂⑴c項(xiàng)目的設(shè)計(jì)人員，根據(jù)參與的項(xiàng)目不同，參與部分的輕重比例不同，公司都會(huì)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金又分季度獎(jiǎng)半年獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)之類，到了年終，也會(huì)根據(jù)公司效益，為大家考慮一點(diǎn)兒年終分紅，總之公司的福利待遇各方面還是相當(dāng)不錯(cuò)的，只要肯干，能給公司帶來收益，公司就絕對(duì)不會(huì)虧待手下員工。”
林梳忙點(diǎn)頭：“我會(huì)好好干的，段總！”
“是這樣的?！倍瘟詈庑α诵τ值溃骸氨緛戆凑展疽?guī)定新人試用期是不享受公司的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)與分紅待遇的，但于總跟我說了，這三個(gè)月你也為設(shè)計(jì)部的宣傳推廣做了不少事情，他強(qiáng)烈建議我還是按照普通設(shè)計(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)給予你一定的獎(jiǎng)勵(lì)，而且本身，游戲部這一個(gè)季度項(xiàng)目的完成，你也有參與，并且做了許多后期推送，按理也的確是應(yīng)該有你一份，只是你身處試用期……”
“沒關(guān)系段總。”林梳聽段令衡不斷地在繞圈子，說得那么啰嗦，好像極為不情愿似的，干脆道：“獎(jiǎng)金之類的我從沒想過，我只是希望能更好的完成設(shè)計(jì)部的任務(wù)，別拖大家的后腿就很好了。”
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