高淄決定趁著這次輿論事件，好好重整一下審核機(jī)制以及內(nèi)容生產(chǎn)，也亟待讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績。

    每周的編委會(huì)一直由魏姜主持召開，這次高淄準(zhǔn)備參加，并對(duì)內(nèi)容提出了新的要求。

    “我們現(xiàn)在的內(nèi)容一直停留在電視新聞傳統(tǒng)思路上，把電視新聞原封不動(dòng)搬到APP上，你們看看瀏覽量?！备咦徒写蠹曳鍪謾C(jī)APP，每一篇的瀏覽量就只有幾十次，點(diǎn)贊量也只有10多個(gè)。

    “我們縣常駐人口有70多萬呢，同志們?！备咦徒又f，“錢懷，你是老同志也是負(fù)責(zé)編輯播發(fā)的，你來看看。”高淄說。“領(lǐng)導(dǎo)，我這個(gè)手機(jī)不兼容，下載不了?！备咦鸵宦牐鸶罅?，他沒想到，APP已經(jīng)建成三個(gè)月了，單位員工都還有沒下載的。

    “還有沒有因?yàn)榧夹g(shù)原因無法下載APP的？”

    各部門主任都七嘴八舌表示，“下載了，有些老同志可能不太懂就沒下載。”由于技術(shù)問題，蘋果和安卓版本下載渠道不盡相同，要提供特定的鏈接?！笆裁存溄勇铮€要分版塊?！卞X懷辯解道?！斑@些事兒在群里說得很清楚了?！备咦腿讨瓪?。

    “從這周開始，本周所有員工必須完成APP下載，左夕請(qǐng)制定獎(jiǎng)懲方案?！?br/>
    大家默不作聲，左夕應(yīng)了一句。

    “APP出來了，但是沒有內(nèi)容，人家宣傳推廣部去推廣什么？今天我們就來學(xué)習(xí)下，多形式生成?！笨偩幨艺伊藥讉€(gè)短視頻、圖文、H5進(jìn)行學(xué)習(xí)、播放。

    “新聞部和編輯部請(qǐng)抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，別一整天就只有電視新聞這幾條消息，偌大個(gè)樓墨，都沒點(diǎn)新鮮事兒？”

    “領(lǐng)導(dǎo)，不是我們不想做，關(guān)鍵是人手不夠?！眳谴缺硎荆斑@么多形式，我們還要做電視，記者確實(shí)力不從心?！?br/>
    “一次采集，多次編發(fā)。你們把內(nèi)容采集夠，編輯部來做菜?！?br/>
    “我們做菜，采集回來的菜要不不夠、要不種類不對(duì)，我們后期也很困難。”徐承淵也在叫苦。

    “你們部門做電視后期的，上班時(shí)間也太晚了，早點(diǎn)來，研究下技術(shù)嘛?！备咦驼f。

    “有時(shí)候書記的稿子來得晚，做后期的同志就要加班，所以早上就準(zhǔn)許他們多睡一會(huì)兒。”徐承淵解釋。

    “可是，就目前而言，后期加班的時(shí)間一周兩次都不到，但是每天早上10點(diǎn)后來的，大有人在。”高淄不想在這方面糾纏，便接著說，“兩個(gè)部門要加強(qiáng)溝通，采訪前就要多商量。不要自己想怎么采集就怎么采集，不顧后期。吳慈，至于人手問題，采集部、技術(shù)部確實(shí)人手偏少，我們下來再研究。

    “這周，做一批形式新穎的作品來看看。魏總，你看還有什么要補(bǔ)充的，接下來，請(qǐng)您多費(fèi)心?！备咦臀⑿χ?，“魏總已經(jīng)是老電視人了，我相信咱們‘樓墨觀察’一定能出彩?！?br/>
    “高主任，客氣了。”魏姜謙虛地說，眼里空洞地望著對(duì)面那面白墻。高淄一席話，其實(shí)間接否定了魏姜重視電視新聞、忽略互聯(lián)網(wǎng)傳播的老路。魏姜喝著茶，微笑著看著高淄?！昂茫酉聛?，我們就按照主任的指示，把內(nèi)容做精、做出彩?！?br/>
    其實(shí)，魏姜對(duì)高淄個(gè)人并沒有什么敵意，但他居然成了自己的上司。他在電視臺(tái)浮沉幾十年，現(xiàn)在連一個(gè)一把手都被一個(gè)毛頭小子搶去了，心有不甘。一方面，他深知朝中沒有當(dāng)官的難處，也知曉自己年齡一到，快退休了，他也認(rèn)命，秉承著“越做越錯(cuò)，做多錯(cuò)多”的理念，希望在這個(gè)位置上順利退下去，于是一些事情能混過去的就睜一只眼閉一只眼了。

    高淄一而再再而三給自己說抓好內(nèi)容生產(chǎn)，他也知道互聯(lián)網(wǎng)才是融媒體發(fā)展方向，但這樣的尺度要掌握好，不然可能會(huì)適得其反。這次高淄又在編委會(huì)上明確提出來了，自己必須得表態(tài)。于是聯(lián)合吳慈、徐承淵、盧衡玉部門研究內(nèi)容生產(chǎn)事宜。初步定為“漸進(jìn)發(fā)展內(nèi)容生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化”策略。