“你它嘛的是廢物啊，我不是讓你給每家每戶甩點(diǎn)小錢(qián)，讓他們統(tǒng)一口徑要求退房嘛，我就不信趙紅兵會(huì)那么大方，愿意接受整個(gè)樓盤(pán)的業(yè)主退房?！?br/>
    朱佂武臉色白一陣、青一陣，立即知道問(wèn)題出在哪了，他沒(méi)好氣地踹開(kāi)小綠毛，對(duì)他吼道。

    看到朱佂武脾氣，小綠毛放下心來(lái)，要是朱佂武一直沉著臉，他還不知道自己得承受什么樣的懲罰呢。

    “朱哥，我們也沒(méi)想到那些業(yè)主會(huì)臨時(shí)改變主意啊……”小綠毛期期艾艾地說(shuō)道。

    “混賬，你不是一直吹噓自己兄弟多嘛，怎么連那些業(yè)主也對(duì)付不了，我就不信有不怕死地人，敬酒不吃吃罰酒。

    誰(shuí)要是敢松口不退房，給我狠狠地揍?！敝靵臀渑叵馈?br/>
    小綠毛一聽(tīng)，立即苦著臉下去了。心里卻是憤憤不已，每戶人家甩了兩百塊錢(qián)。

    你當(dāng)那些業(yè)主是叫花啊，能夠住得起那么高檔的小區(qū)，人家會(huì)在乎你這么點(diǎn)小錢(qián)，這兩百塊錢(qián)人家都為你鬧了半個(gè)多月了，夠給面了。

    心里雖然這么想著，對(duì)于朱佂武的命令他還是得不折不扣地去執(zhí)行。

    此時(shí)的天倫房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司內(nèi)部，卻生了一場(chǎng)人事大地震。

    先是總公司的副總經(jīng)理被免職，接著是螺州分公司、徽州分公司、哈市分公司的總經(jīng)理被免職。很多部門(mén)經(jīng)理也紛紛被換。

    天倫的這一大舉動(dòng)在商業(yè)圈又是引起了震動(dòng)，要知道，天倫的用人政策一向是很寬松的。

    早在去年天倫擴(kuò)張之初就打出了一個(gè)口號(hào)：“信任并尊重每一個(gè)人?！?br/>
    具體內(nèi)部是怎么樣的，他們一群外人是不得而知了，但是據(jù)說(shuō)確實(shí)也都是這么做的。

    這樣一種企業(yè)文化和天倫的高工資，吸引了眾多其它房地產(chǎn)開(kāi)有限責(zé)任公司的員工跳槽。也將一些有野心和抱負(fù)的員工潛能激發(fā)了出來(lái)，這也是天倫之所以能夠擴(kuò)張成功的原因之一。

    可是這種過(guò)度地信任員工也有著反面地作用，天倫從一個(gè)地方性的公司在一年之內(nèi)迅崛起成為一個(gè)全國(guó)性公司，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)能力與管理能力都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

    天倫的團(tuán)隊(duì)是一群不安分、有野心的年輕人，先前在其他房地產(chǎn)公司大都不得志，人浮于事。得過(guò)且過(guò)，見(jiàn)異思遷，流動(dòng)性特別強(qiáng)。

    天倫的用人政策雖然把他們的潛力全部給激出來(lái)了，但是，年輕人有干勁地同時(shí)也發(fā)生了不少的小錯(cuò)誤，這就意味著他們的經(jīng)驗(yàn)極度缺乏，很多事情都是憑著感覺(jué)和個(gè)人喜好來(lái)做的。

    管理上的隨意性和跳躍性，給天倫造成了極大的浪費(fèi)，而且，房地產(chǎn)還是一個(gè)需要經(jīng)驗(yàn)的行當(dāng)，經(jīng)驗(yàn)不足，判斷就會(huì)出問(wèn)題。

    房地產(chǎn)一行地重頭戲是跟政府搞好關(guān)系，這就需要涉及到許多老道的技巧，年輕人往往在這方面犯錯(cuò)誤。

    天倫房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司人員的流動(dòng)性過(guò)大也是一把雙刃劍，他們需要眾多地會(huì)議來(lái)不斷地統(tǒng)一思想，保證共同目標(biāo)、共同行動(dòng)和共同信念的貫徹。

    趙紅兵也一直希望可以讓他們從精神文化到執(zhí)行細(xì)節(jié)都要在會(huì)議上達(dá)成共識(shí)，可是開(kāi)會(huì)與實(shí)踐，始終是不可能完全統(tǒng)一的。

    老一輩的喜歡紙上談兵，依靠著曾經(jīng)的知識(shí)和一些經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人的判斷，就想要完成一個(gè)案子，可是這些人幾乎都沒(méi)有去工地實(shí)地檢查過(guò)。

    而年輕一輩的呢，因?yàn)閷?duì)于老上司的不滿，或者是對(duì)于自己職位的不滿，也會(huì)有部分人心態(tài)失衡，而做出一些偏離軌道的事情。

    趙紅兵這一次的做法很簡(jiǎn)單，他只是開(kāi)設(shè)了一個(gè)老板信箱，讓別人給他發(fā)投訴郵件，他就來(lái)處理了里面的一些投訴書(shū)。

    這些投訴書(shū)和舉報(bào)信有公司內(nèi)部人員寫(xiě)的，也有各個(gè)樓盤(pán)的業(yè)主寫(xiě)的。

    在趙紅兵接手天倫之初，就有這個(gè)想法，但是當(dāng)時(shí)的公司內(nèi)部很多思想不夠先進(jìn)，還他就弄出了這么兩類信箱，一類是網(wǎng)絡(luò)信箱，一類是實(shí)質(zhì)的信箱。

    這樣就能保證所有人想要投訴都有方法，天倫房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在各個(gè)城市的分公司辦公室和開(kāi)的樓盤(pán)里面都有這么兩個(gè)信箱。

    趙紅兵在剛弄出這兩類信箱時(shí)，他曾經(jīng)還出過(guò)一個(gè)通知，一旦投訴或舉報(bào)屬實(shí)，會(huì)給舉報(bào)人或投訴人予以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

    整理這些信件和投訴趙紅兵花了差不多一周的時(shí)間，而他免職的那些經(jīng)理或負(fù)責(zé)人不是因?yàn)槔寐殑?wù)之便牟取便利便是在工作中不思進(jìn)取。

    仗著自己以前功不可沒(méi)，在以后的工作中毫無(wú)建樹(shù)。對(duì)于這樣生活在過(guò)去榮耀里的員工，趙紅兵是深知這樣的人并沒(méi)有什么用處，所以不會(huì)有一點(diǎn)可憐的。

    同時(shí)，趙紅兵有意無(wú)意地重用那些比較有經(jīng)驗(yàn)、老道的員工，趙紅兵知道，天倫的隊(duì)伍需要這樣經(jīng)驗(yàn)老道的老員工來(lái)進(jìn)行平衡的。

    從老板信箱和網(wǎng)絡(luò)信箱中，趙紅兵現(xiàn)很多小案子，都是因?yàn)橐驗(yàn)閱T工的莽撞而導(dǎo)致了合作的失敗。

    有心的人都看出了天倫的意愿，一些原本打算在天倫混日吃老本的員工開(kāi)始勤勉起來(lái)，而那些把點(diǎn)當(dāng)成一切的年輕員工也開(kāi)始變得穩(wěn)重。

    原本毫不起眼的網(wǎng)絡(luò)信箱和老板信箱突然間成了一柄高懸在眾人頭頂?shù)睦麆?，大家每次上半時(shí)路過(guò)那門(mén)口的兩個(gè)實(shí)質(zhì)信箱時(shí)，腦里都會(huì)敲響警鐘。

    “阿兵，我們這次動(dòng)作會(huì)不會(huì)影響天倫的穩(wěn)定啊？”看到趙紅兵大刀闊斧地裁人，蔣杰楚心里沒(méi)底了。

    “呵呵，我這一刀砍下去啊，是把那些毒瘤都砍掉了，您放心，只會(huì)往好的方向發(fā)展，不會(huì)不穩(wěn)定的。”趙紅兵笑道，他不知道為什么蔣叔叔會(huì)這么想。

    蔣杰楚正準(zhǔn)備說(shuō)話時(shí)，卻聽(tīng)到樓下一陣吵鬧聲。

    探頭一看，現(xiàn)是保安正在跟人撕扯。

    對(duì)于天倫的保安隊(duì)伍素質(zhì)，蔣杰楚是非常信得過(guò)的，因?yàn)檫@些保安是趙紅兵的青龍幫訓(xùn)練好了的成員，現(xiàn)在已經(jīng)有了新的身份，再也不是以前的地下社團(tuán)了，而是正正經(jīng)經(jīng)的安保們。

    那么，跟保安起沖突的人又是誰(shuí)呢？

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