?“這不對。我們選人才主要是為發(fā)展武威經(jīng)濟服務(wù)，并且大多數(shù)崗位都是配備給政府急需部門的。再說這兩年叫缺人才、缺干部最響的也是我，這回我要的公選干部也最多，要負責(zé)任我是第一個?！笔虚L李志勛把自己的書記擋在后面，挺直胸膛說。

    “你們都搞錯了。我是組織部長，所有公選環(huán)節(jié)是我和組織部在一手操作，出了事理當(dāng)是我承擔(dān)一切責(zé)任。這是很清楚的事。書記、副書記和常委最多是決策上的集體責(zé)任。”組織部長李明生有些急了，說話時嘴唇都在哆嗦了。

    紀委書記李學(xué)民不甘落后，搶過話道：“紀委是這次公選的監(jiān)督部門，而且每一場考試我們都派出了監(jiān)督人員，如果出了問題，我們理當(dāng)承擔(dān)責(zé)任……”

    關(guān)于責(zé)任問題，現(xiàn)在為時過早。我們這次來，是按照中央領(lǐng)導(dǎo)和中組部領(lǐng)導(dǎo)的意見對你們公選的情況進行面對面的實地調(diào)查，具體地說，我們最關(guān)心的是兩個問題：一是你們整個公選的程序有沒有瑕疵，二是焦三牛這樣的青年干部出任你們將要錄用的領(lǐng)導(dǎo)崗位到底行不行？也就是說他們具不具備擔(dān)任崗位所需的素^H質(zhì)和能力？中組部工作組組長打斷了武威方面幾位領(lǐng)導(dǎo)的話。

    火榮貴和李明生聽后立即對視了一下，面部表情立馬“多云轉(zhuǎn)晴”……

    因為這兩個方面的事，他們底氣十足。尤其是第一個問題，整個“公選”的過程和程序上的問題，組織者李明生最清楚，用他自己的話說，那是“細之又細”、“無懈可擊”！

    “因為有兩個前提，一是有過一年前那次失敗的招聘，我們不想看到第二次失敗?；饡浾f了，如果武威在面向全國招聘問題上再有第二次失敗，影響的將是武威市委提出的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的全局和全國人民如何看待武威的問題，一旦出現(xiàn)與預(yù)期相反的后果，市委組織部門必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。我們組織部自己理解火書記的話，應(yīng)是全部責(zé)任！”李明生說的其二是：“這一次一下拿出31個正副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，武威本地的干部群眾關(guān)注程度空前。對一個地區(qū)級小市來說，一般干部能夠升遷到縣處級職務(wù)，也算是不小的官了。按照現(xiàn)在的干部選拔任職條例規(guī)定，正常情況下一個青年從學(xué)校畢業(yè)考公~務(wù)~員，再從科員到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，至少也得十年八年甚至更長時間，這還要看能力和業(yè)績，甚至還沒有排斥許多說不清道不明的人為因素，所以武威本地群眾和本地干部對此次公選格外關(guān)注，不希望有任何貓膩。再者，我們按照錄用公~務(wù)~員和公選選拔干部的相關(guān)規(guī)定，從發(fā)布公告、報名與資格初審、知識測試和資格復(fù)審，到面試、差額考察（考核），再到市委全委會差額推薦、市委決定、任職前公示、辦理任職手續(xù)等設(shè)立了九大程序，比一般公選程序多了3道程序。這其中參與資格審查、面試和幾次考試及差額推薦程序的‘考官’，就有好幾百號人。僅此就有上千雙眼睛盯在那里，在他們的背后則有更多的眼睛一起盯著我們的公選。更何況，還有面對全國、全世界的網(wǎng)絡(luò)信息，這個層面盯著的眼睛就更多、更尖銳了……”

    “這不對。我們選人才主要是為發(fā)展武威經(jīng)濟服務(wù)，并且大多數(shù)崗位都是配備給政府急需部門的。再說這兩年叫缺人才、缺干部最響的也是我，這回我要的公選干部也最多，要負責(zé)任我是第一個。”市長李志勛把自己的書記擋在后面，挺直胸膛說。

    “你們都搞錯了。我是組織部長，所有公選環(huán)節(jié)是我和組織部在一手操作，出了事理當(dāng)是我承擔(dān)一切責(zé)任。這是很清楚的事。書記、副書記和常委最多是決策上的集體責(zé)任?！苯M織部長李明生有些急了，說話時嘴唇都在哆嗦了。

    紀委書記李學(xué)民不甘落后，搶過話道：“紀委是這次公選的監(jiān)督部門，而且每一場考試我們都派出了監(jiān)督人員，如果出了問題，我們理當(dāng)承擔(dān)責(zé)任……”

    關(guān)于責(zé)任問題，現(xiàn)在為時過早。我們這次來，是按照中央領(lǐng)導(dǎo)和中組部領(lǐng)導(dǎo)的意見對你們公選的情況進行面對面的實地調(diào)查，具體地說，我們最關(guān)心的是兩個問題：一是你們整個公選的程序有沒有瑕疵，二是焦三牛這樣的青年干部出任你們將要錄用的領(lǐng)導(dǎo)崗位到底行不行？也就是說他們具不具備擔(dān)任崗位所需的素^H質(zhì)和能力？中組部工作組組長打斷了武威方面幾位領(lǐng)導(dǎo)的話。

    火榮貴和李明生聽后立即對視了一下，面部表情立馬“多云轉(zhuǎn)晴”……

    因為這兩個方面的事，他們底氣十足。尤其是第一個問題，整個“公選”的過程和程序上的問題，組織者李明生最清楚，用他自己的話說，那是“細之又細”、“無懈可擊”！

    “因為有兩個前提，一是有過一年前那次失敗的招聘，我們不想看到第二次失敗?；饡浾f了，如果武威在面向全國招聘問題上再有第二次失敗，影響的將是武威市委提出的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的全局和全國人民如何看待武威的問題，一旦出現(xiàn)與預(yù)期相反的后果，市委組織部門必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。我們組織部自己理解火書記的話，應(yīng)是全部責(zé)任！”李明生說的其二是：“這一次一下拿出31個正副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，武威本地的干部群眾關(guān)注程度空前。對一個地區(qū)級小市來說，一般干部能夠升遷到縣處級職務(wù)，也算是不小的官了。按照現(xiàn)在的干部選拔任職條例規(guī)定，正常情況下一個青年從學(xué)校畢業(yè)考公~務(wù)~員，再從科員到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，至少也得十年八年甚至更長時間，這還要看能力和業(yè)績，甚至還沒有排斥許多說不清道不明的人為因素，所以武威本地群眾和本地干部對此次公選格外關(guān)注，不希望有任何貓膩。再者，我們按照錄用公~務(wù)~員和公選選拔干部的相關(guān)規(guī)定，從發(fā)布公告、報名與資格初審、知識測試和資格復(fù)審，到面試、差額考察（考核），再到市委全委會差額推薦、市委決定、任職前公示、辦理任職手續(xù)等設(shè)立了九大程序，比一般公選程序多了3道程序。這其中參與資格審查、面試和幾次考試及差額推薦程序的‘考官’，就有好幾百號人。僅此就有上千雙眼睛盯在那里，在他們的背后則有更多的眼睛一起盯著我們的公選。更何況，還有面對全國、全世界的網(wǎng)絡(luò)信息，這個層面盯著的眼睛就更多、更尖銳了……”