“什么鳥會議不會議的，什么規(guī)，什么法，都是約束我們，我們加盟了，說什么可以得到國際援助，我看都是騙人的，說白了，我們就是給你們呂家貢獻力量的傻蛋而已，可是，我們是流氓，我們怕誰？誰要影響了我們的利益，我們和誰都敢斗，敢拼！說吧！姜慶東殺了我們的嫂子夢蝶夫人，該如何處置他？”

    自從新上司上任后，老幫子當中就形成了三種格局：一種是跟老上司的，對新上司有抵觸情緒；一種是看好新領導能力的，希望單位結束爭權奪利，盡早把效益搞上去；還有一種就是坐山觀虎斗，看看風頭再說的或者想安耽點，什么都不想?yún)⑴c，這就是真實的幫里實情。

    呂麒麟對這些情況都了如指掌，因此他就找了這么個機會，要來一場新官上任的頭三把火，在這偏遠的地方燒個明明白白透透徹徹！他要在這場火中，好好看看誰是對自己呂家忠心的，看看他們對自己的的忠誠！一個姜慶東，就好比是一頭鹿，自己說他是一匹馬，忠心的，他就會順著自己，否則，違者必殺！擋道者亡！叱！對于這幫老幫子，他一個都不會怕，他就是想借著這個姜慶東是銀都市東床快婿的肩膀，就能把這些老家伙在一瞬間擺平，自己有這個能力，也有這個把握！也有百分之百的勝算。w*w*w.3*9*t*x*t.c*o*m 全站無彈窗廣告閱讀盡在3__9_小說網(wǎng)

    此時此刻，呂麒麟希望出現(xiàn)這種推波逐浪的人物，這種人物，能把這場大火鋪天蓋地灑向這個地下室，自己就是這場雨的消防員，只要自己隨時想出動警力，這場火也就被自己澆滅了，姜慶東他就得領情，一瞬間，呂麒麟甚至希望，有個膽大的愣頭青，能站起來再把自己呂家臭罵一通，罵的越損越好，罵的自己狗頭噴血才行，只有這樣，才能讓姜慶東心悅誠服歸服自己，因為這個人，自己要利用他，他有利用價值。

    哦靠！這些老頭兒，這都是借著整治我姜慶東，在發(fā)泄他們對上司的不滿，讓他一下子醒悟，一個人，官兒做得再大，也得把原來的轎夫招呼好了，再換轎夫，否則的話，這些老轎夫會把你扔下轎子，摔不死你也摔殘你！

    你看看這個新主呂麒麟，剛剛接了他老子的班，就耐不住性子，要大換領導幫子了。哼！一邊是新上司乍到，掌中卻緊握著生殺大權；一邊是資深老將，命運卻由別人決定。不過職場的殘酷法則在于：不只是上司管理著下屬，下屬也同樣觀察著上司只要你有業(yè)績、有兩下子，跟著他“有肉吃”，這樣的新上司不管到哪里都讓老員工服氣。

    可是，這個呂麒麟，上任后都做了些什么？他自己標榜自己有狼性，可做出狼該做的業(yè)績了嗎？說實話，他沒有做到！就說人力資源處這塊吧！他上了臺，一開始是先拉攏了一會兒這些老幫子，可他怕鎮(zhèn)不住這些老頭子，他就秘密招兵買馬，新人一招夠，他就想卸磨殺驢，想把這一幫子老頭子轟下臺，不想，他一個最高領導被這些老頭子，借著自己犯下的罪名，損的這個樣兒，他人心大失了！想到別人不如自己，姜慶東就喜不自勝，可他不敢笑，害怕遭到冷箭丟了性命，因為今天來的老頭子，曾經(jīng)都是殺人不眨眼的惡魔。

    是的，職場恰如戰(zhàn)場，你呂麒麟，好不容易等著你老子退了，在幾個兄弟中博出位當上了這個領導，你就得想著法子帶兵殺敵，得讓下屬服你才行?！　】墒聦嵣夏?，你呂麒麟，就一個花花公子，為了一個金娜，你就派我干掉金娜的男人，就這點，要是被在場的老頭子們知道了，你就會受到職場的殘酷法則的懲罰！被他們推下臺去，扁死你！因為職場的殘酷法則在于：不只是上司管理著下屬，下屬也同樣觀察著上司。下屬水平不夠遭扁，上司偶爾露怯也會被下屬廣為傳播。

    有人打比方說，職場如同這浩渺太空，每家公司都是獨立“太陽系”。大老板是恒星，主宰著整個星系的生死存亡。中層領導正如八大行星(在派系斗爭中被踢出去的就是冥王星)，使盡全身解數(shù)圍繞恒星轉動。而每位領導手下的職場小兵，恰似大大小小的各色衛(wèi)星，無論跟了哪顆行星都是勞碌命，放不開，逃不掉。當然，也有逃掉的，那是流星。

    這么看起來，其實冥冥中把領導和下屬緊緊綁在一起的就是一種利益關系：下屬們干好了，領導就出了成績。領導出了成績，才能為下屬們爭取更多的好處。

    這些，你呂麒麟做到了嗎？沒有！

    “啊哈……”姜慶東望了一眼灰頭土臉的呂麒麟，他的心里撲哧一聲竟笑了起來。在場的有心人捕捉到了這詭秘的一笑，那就是這個首席執(zhí)行長呂麒麟先生，他佯裝一副頹廢無能的樣子，他這是給在場所有人的一個假象，不能在正式場合鋒芒必露！露才干什么？露早了，這幫老幫子滅不掉！他們一定會變成厲鬼纏自己的。他是誰！不敢比做皇帝，也是一個大王，就是一個弱智，也有人扶自己做龍椅，何必要把自己真實本領露給人呢！