這天，葉之然主持市委常委會，討論紹安市亟待解決的幾個問題以及換屆選舉工作安排。在國內(nèi)，現(xiàn)實的社會形態(tài)就是權(quán)弱，市委一把手說出來的每句話，分量都是沉甸甸的。
在現(xiàn)實分工中，市委書~記主持市委工作，對市委和省委負責。市長主持市zhèng fu工作，對市人大、市zhèng fu和省zhèng fu負責。
市委書~記管理全市工作，包括黨的機關(guān)（組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、紀委、政法委等機關(guān)）、行政機關(guān)（通過市委副書~記、市長）、政協(xié)（通過市委常委和統(tǒng)戰(zhàn)部）、司法機關(guān)（通過政法委）、金融行業(yè)（通過zhèng fu）、人民團體（通過zhèng fu、政協(xié)和市委統(tǒng)戰(zhàn)部）。領(lǐng)導市委常委決定全市的重大政策。
而市長管理全市的行政工作，按照市委和市人大的命令行使行政權(quán)。并且兼任市委副書~記。
名義上，姚雪峰仍舊是紹安市委書~記兼人大主任，但事實上，如今的紹安市由葉之然在行使姚雪峰的權(quán)力。
……葉之然沒有坐在市委書~記慣常坐的腰形會議桌頂端，而是坐在長邊的中間位置，開口說道：“各位常委，今天的常委會主要討論的議題是區(qū)縣換屆工作安排以及區(qū)縣主要領(lǐng)導配置問題。根據(jù)省委統(tǒng)一部署，我市的黨代會時間定在11月2ri，相應的，區(qū)縣的換屆工作必須在這之前完成。換屆工作的重要xing我就不多說了，各位常委想必明白。我先說另外一件事，省委道軍書~記和寒軒部長在我來紹安任職之前反復強調(diào)了干部素質(zhì)問題，寒軒部長希望我們在這次換屆選拔區(qū)縣領(lǐng)導時，改革以往簡單的選拔制度，引入公開招聘、競爭上崗、干部公示等選拔方式。以增加干部選拔途徑，豐富選拔方式，將更多思想意志堅定，能力超強的干部提拔到關(guān)鍵崗位上來。我建議這次換屆選拔縣處級領(lǐng)導時，拿出三分之一的崗位進行公開招聘，公示參加競爭的干部名單和簡歷，實行競爭上崗方式進行選拔，而且，這個選拔方式要安排在前面。時間很緊吶。為了做好公開選拔工作，市委成立一個公開選拔干部領(lǐng)導小組，由我、木楓書~記、洪部長、靜語書~記、偉全部長組成，大家議議?！?br/>
這是個新生事物，葉之然說完這句話，各常委一個個陷入沉思。葉之然的執(zhí)政能力在座的領(lǐng)導心里都是有數(shù)的，聽他拋出干部選拔過程中采取公開招聘、競爭上崗辦法，不由地為他的老練和手腕嘆服。
風蕭蕭兮易水寒，姚雪峰時代過去后，葉之然時代來臨，這些干部都知道，葉之然看上hun風滿面，待人接物彬彬有禮，但本質(zhì)上是個殺伐果斷的人。從簡單的一個干部選拔制度改革來看，他對紹安本土勢力不斷膨脹不滿，所以在市委組織部長沒有易人的情況下，索xing來個釜底抽薪，使得市委組織部的工作偏重于基礎(chǔ)工作，減少干部任免中的權(quán)限。
市委副書~記林木楓表態(tài)道：“我支持葉書~記關(guān)于縣處級干部任免中增加公開招聘、競爭上崗這一途徑，相信通過這項改革，可以使更多更優(yōu)秀的干部走上重要領(lǐng)導崗位。同時對市委組織部的工作形成巨大推動作用?！?br/>
林木楓這個分管黨群的市委副書~記在姚雪峰時代并不怎么得意，關(guān)鍵原因就在于市委組織部長洪白樹資格老，掌管組織部多年，已形成很大的勢力，在干部任免過程中不怎么尊重分管副書~記的意見，所以，他聽到葉之然提出這個辦法，心底里感覺很解氣。
對葉之然戒心很重的市委組織部長洪白樹聽到改革辦法時，右眼眼皮就亂跳。他四十以后開始有些mi信，每年要到廟宇去燒香拜佛，相信“左眼跳財右眼跳災”那一套東西，此刻右眼眼皮亂跳，頓時讓他有坐立不安之感。
他慢條斯理地說道：“葉書~記是改革派，對市委組織工作提出改革方案，市委組織部自然要貫徹執(zhí)行。我提個建議，公開招聘、競爭上崗對組織工作是個全新的考驗，具體實施細則一定要慎重，比如對競爭上崗的干部，由組織部抽調(diào)jing干人員進行逐一打分，按照分數(shù)高低擇優(yōu)錄用，當然這個結(jié)果要報領(lǐng)導小組批準?！?br/>
此時的紹安市委常委會成員，除了洪白樹、張云峰、付輝是紹安本土干部圈的人，還有屬于葉之然一系的林木楓、王靜語、郭偉全、章立人、沈榮、莊軍等人，而hun旺、武若曦兩人則在趙北航出事之后站隊不明。
不過，不管哪個派別的干部，在聽到洪白樹提出由市委組織部給競爭干部打分，然后報領(lǐng)導小組批準之后，對洪白樹的隨機應變能力倒有幾分看重。葉書~記想通過公開招聘、競爭上崗方式削弱市委組織部的權(quán)力，而洪白樹提出由市委組織部打分則又想把權(quán)收回。
市紀委書~記武若曦沉思片刻說道：“我支持葉書~記改革干部選拔機制的想法，但是，我覺得領(lǐng)導小組的力量稍稍薄弱了一些。市紀委對全市的干部基本情況比較熟悉，為了加強干部選拔中廉政教育，是否應該加上市紀委的同志把關(guān)？”
呃？
第一次參加地級市的市委常委會的沈榮聽了武若曦的發(fā)言，不由地在內(nèi)心贊嘆，心道：當上市委常委的領(lǐng)導果然都不是省油的燈。武若曦說的多有水平啊？知道不能逆葉書~記意志辦事，就來個明明白白爭權(quán)。
厲害！
葉之然謹記過月盈則虧水滿則溢的道理，立即接納武若曦的意見，點頭說道：“武書~記的建議很合理，領(lǐng)導小組加上紀委干部把關(guān)是對競聘干部的愛護。其他常委看看，還有什么意見？”
明知這是葉之然對紹安班子的一次大mo底，常務副市長張云峰也不愿意市委組織部的作用被削弱，說道：“葉書~記提出公開招聘、競爭上崗的方式選拔干部，在省內(nèi)還是新生事物，是第一次搞？而且又值換屆敏感時期，為了穩(wěn)妥起見，是否可以減少競聘崗位？而且在競聘崗位設置上，請市委組織部找一些相對次要、不影響大局的崗位出來做試驗，這樣，這項工作相對來說就穩(wěn)妥一些。”
一眼看穿張云峰用意的王靜語針鋒相對，說道：“我不同意張市長的意見，如果拿一些次要的崗位出來，就會大大降低公開招聘、競爭上崗的含金量，使得干部選拔制度改革失去應有的作用，甚至會有干部群眾罵市委是在做做樣子，所以，公開招聘的崗位必須挑選那些重要的，有足夠影響力的才可以保證這次改革的成功。”
見王靜語吹響了反擊的號角，宣傳部長郭偉全就接過話頭說道：“靜語書~記的意見非常重要，紹安剛剛出了丑聞，市委市zhèng fu的公信力在一定程度上受損。葉書~記提出的這項改革措施可以有效扭轉(zhuǎn)市委市zhèng fu的形象，選拔領(lǐng)導干部的過程透明了，干部群眾對我們的信任度和滿意度就會上升?！?br/>
緊接著，章立人說道：“不錯，偉全部長的意見非常重要，從選拔干部過程透明這一點出發(fā)，紹安市這次公開招聘、選拔干部一定要在領(lǐng)導小組的直接指揮下進行，有了強有力的領(lǐng)導，才能保證干部選拔工作的成功?！?br/>
軍分區(qū)司令莊軍說道：“xxx同志指出，我們黨始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求；代表先進文化的前進方向；代表最廣大人民的根本利益。干部選拔制度的改革和創(chuàng)新完全符合‘三個代表’偉大思想，我覺得紹安市委在葉之然同志領(lǐng)導下，開局就是先聲奪人，勢必給全市干部群眾樹立信心，我完全贊同。對葉書~記提出的領(lǐng)導小組人選也完全支持?！?br/>
洪白樹早料到了如今的紹安市委，葉之然勢力過于龐大，很容易形成一面倒之勢，臉上雖然不表示什么，但內(nèi)心風起云涌。顯然，上次和周山等人擬定的策略隨著葉之然的回歸已經(jīng)失去了效果，看來還要細細商議新的策略。
葉之然說道：“按照min zhu集中制原則，在縣處級干部任免中采取公開招聘、競爭上崗的改革試點議案獲得常委會表決通過。關(guān)于領(lǐng)導小組人員，由我擔任組長，木楓書~記擔任副組長，組員包括洪部長、武~記、偉全部長，大家看看有沒有意見？”
……
“第二個議題，為了提高干部隊伍的活力，鍛煉縣處級干部的能力，我提議紹安市委和嘉南市委結(jié)成互幫對子，相互學習對方的先進思想和干部隊伍建設思路，兩市之間開展干部交流活動，市委將挑選五到六位縣處級干部交流到嘉南市，同時，從嘉南市交流五到六名縣處級干部過來。干部交流活動有助于拓展思路，打破原來的思想框架，為兩市的執(zhí)政能力和社會發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展提供助力。請各位常委議議?！眗s！。
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