艾曉佳過去好像也聽說過這家公司，但是從沒有關(guān)注過。

    netas，艾曉佳用這家公司的名字在網(wǎng)上搜索，這家公司八十年代中期在美國硅谷創(chuàng)立，最近幾年的年銷售收入大概在二三十億美元，且每年都有穩(wěn)定的增長，尤其是近幾年，增長勢頭非常迅猛，盡管艾曉佳在全球五百強的名單中沒有找到它，但是網(wǎng)上清清楚楚地將它列在全球軟件企業(yè)五百強的名單中，而且還是比較靠前的位置。

    艾曉佳研究了這家公司的財報，看上去感覺還可以，主營業(yè)務(wù)利潤所占比例，銷售收入及利潤相比去年漲幅，現(xiàn)金流，應(yīng)收應(yīng)付等等看上去都不錯，而且公司利潤中投入研發(fā)的比例相比其他軟件公司還是比較高的，艾曉佳個人認為看重研發(fā)的公司未來成功的可能性會大些。

    艾曉佳又打開這家公司自己的網(wǎng)頁，網(wǎng)頁做得很炫，但是很多信息顯然沒有及時更新，有些居然是一兩年前的信息，這讓她不由得想這家公司應(yīng)該是那種發(fā)展得很快但是顯然管理跟不上的那種，好在它的產(chǎn)品很是不錯，全球五百強企業(yè)中80%都在用他們的產(chǎn)品，估計還是比較有發(fā)展前景的。

    艾曉佳決定可以談?wù)効础?br/>
    面試進行的很順利，獵頭和這家公司做事效率都很高，兩個多星期的時間艾曉佳完成了6輪面試。

    首先是人事部的招聘經(jīng)理王紅，在北京cbd地標(biāo)建筑錦都大廈的寫字樓里，艾曉佳被領(lǐng)到一個明亮的會議室，艾曉佳喜歡這家公司辦公室的裝修風(fēng)格，干凈整潔也兼顧時尚與張揚，會議室墻紙和桌椅的顏色，比起effmatrix公司的看上去更現(xiàn)代更明亮

    談話過程中艾曉佳了解到王紅和自己年齡相仿，是這家公司大中華區(qū)唯一負責(zé)招聘的人員，人要比艾曉佳預(yù)期的更平和且有親和力，談吐也很專業(yè)艾曉佳現(xiàn)在所在的effmatrix很多做招聘的人平時都很拽，面對來求職的人總是表現(xiàn)出一付高高在上的樣子，但是艾曉佳喜歡專業(yè)而低調(diào)的人，不知道王紅真的是這樣的人，還是因為王紅的溝通技能實在是太高了，還是艾曉佳是通過和王紅關(guān)系很熟的獵頭介紹來的，王紅似乎看上去也與艾曉佳一見如故，因此兩個人聊得很投機

    然后是這個位子的直線匯報經(jīng)理，也就是這個位子的未來老板，專程從亞太區(qū)總部新加坡飛過來的raymondsoo，現(xiàn)任netas亞太區(qū)財務(wù)總監(jiān)，一個新加坡男人，看上去四十多歲，個子不高，身材偏瘦。王紅介紹艾曉佳給raymond后，

    raymond用中文和艾曉佳打了個招呼，算是一個禮貌的開頭，之后就轉(zhuǎn)為英文，raymond的新加坡口音很濃，所以他說的每句話艾曉佳都努力地聽著，艾曉佳的英文功底，雖離nativespeaker沒有辦法比，但是和大多數(shù)人比應(yīng)該還是不錯，應(yīng)付工作是沒有問題的艾曉佳一邊聆聽raymond的談話和問題，一邊觀察著raymond。她估計raymond平日里工作壓力一定不小，整個面試過程中艾曉佳不記得見他舒暢地笑過，或者他應(yīng)該是一個不茍言笑的人，但是言談舉止當(dāng)中人也算溫和，在面試中還時常給艾曉佳做出“verygood”，“perfect”的反饋一個多小時的面試結(jié)束，艾曉佳對這個未來的老板沒有什么突出的感覺，和effmatrix里很多經(jīng)理人差不太多。

    不過兩個小時之后，艾曉佳就接到下次面試的通知–神速！艾曉佳知道這應(yīng)該是個不錯的信號，應(yīng)該可以判斷raymond對她的印象還是不錯的，至少是可以接受的。

    接下來是亞太區(qū)銷售總裁的電話interview，獵頭介紹說原本她申請的這個位子是不需要這么高級別的人來面試的，但是目前大中華區(qū)銷售總裁空缺，亞太區(qū)銷售總裁臨時代理，因為亞太區(qū)銷售總裁也在新加坡總部，又不至于因為面試艾曉佳特地到北京跑一趟，所以這次是電話interview。大中華區(qū)銷售總裁是她未來要支持的內(nèi)部客戶的第一重要人物，公司已經(jīng)在外面在找大中華地區(qū)銷售總裁的人選了，聽說差不多了，不過因為亞太區(qū)銷售總裁是大中華區(qū)銷售總裁的老板嗎，這一關(guān)對未來順利展開工作是非常重要的。對這一點艾曉佳即明白也認同，她覺得既興奮又緊張，在effmatrix公司，不要說亞太區(qū)老大，哪怕是大中華區(qū)的老大能和她說句話大概她都覺得很榮幸，在effmatrix她自己覺得她是屬于扔在幾千中國的員工當(dāng)中就找不著的角色

    獵頭女孩只知道亞太區(qū)銷售總裁名叫bobdavis，是一位美國人，其他的情況獵頭女孩也不太清楚了，說是幫艾曉佳問問王紅，可是好長時間也沒有回音。艾曉佳就自己在網(wǎng)上大概搜索了一下，看到幾張bobdavis的照片，一位相貌端正的白人男子，看上去四十歲左右的樣子。網(wǎng)上還有一篇《計算機世界》記者采訪bob的采訪記，艾曉佳認真地看了，覺得這個bob講得話還是蠻有水平的，其他的就再沒有更多的信息。

    和bob的面試也是在netas公司的辦公室進行，王紅接通bob在新加坡辦公室之后把電話交給了艾曉佳話筒另一端的聲音很有磁性，像很多領(lǐng)導(dǎo)者一樣，bob講話很慢，似乎每句話都要深思熟慮之后才可以說出來。bob的講話在艾曉佳聽來禮貌而威嚴(yán)，她想象bob是那種不怒自威的人；bob講話思路非常清晰，雖然沒有見面，艾曉佳從聲音感覺他應(yīng)該是一個很有感召力和領(lǐng)導(dǎo)力的人。

    電話interview大概用了四十分鐘，艾曉佳自己對自己的表現(xiàn)還算滿意，至少在這樣的大領(lǐng)導(dǎo)面前沒出什么太明顯的差錯。

    艾曉佳的感覺沒錯，第二天后她就收到了netas接下來的面試通知。

    接下來的幾輪面試是和中國大陸地區(qū)銷售總經(jīng)理，香港地區(qū)銷售總經(jīng)理以及大中華區(qū)渠道總經(jīng)理，這三位都是匯報給未來的大中華區(qū)銷售總裁的，也就是說bob是他們的二線經(jīng)理。

    接下來的這幾位面試官給艾曉佳一個共同的感覺是有點心不在焉，感覺像是應(yīng)付差事，這讓艾曉佳感覺有點不舒服，但是每次卻也都順利地通過了。

    面試之后艾曉佳和獵頭女孩說她的感覺，獵頭女孩很驚訝：“咦？姐姐，你不會這么單純吧？”手機用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗。