“誒......你先回來。”陸坤招手。

    “您還有什么吩咐？”

    黃明博止住腳步，往回挪了幾步，靜心聽陸坤交代。

    陸坤抿了抿嘴唇，開口問道，“咱們廠里有給員工準備什么過年的福利沒有？”

    康師傅食品飲料工廠里大部分都是女工，只有少數(shù)崗位是男職工。

    這一代人的辛苦，空前不敢說，但絕對是絕后的。

    再過些年頭，很難找得出這么能吃苦的。

    陸坤視察過，車間的工作環(huán)境很差，高溫高熱、粉塵等問題，幾乎無解；工廠食堂的飯菜味道也不怎么樣，一周也只能勉強有兩三餐肉吃，這還是陸坤上次提出要求之后經(jīng)過改進的結(jié)果；工廠的住宿條件更是讓人觸目驚心，黑暗潮濕、蚊蟲鼠蟻遍布......

    他們有各種各樣的困難，為了贍養(yǎng)父母、為了供弟弟妹妹上學、為了讓家里人生活得更有尊嚴......

    他們在外面可以受委屈挨罵、心甘情愿熬夜加班加點，只為多掙點血汗錢。

    他們對生活忍辱負重，咬牙倔骨死撐......

    “陸總，這......”

    黃明博有些沉默。

    廠里過年發(fā)福利確實是有的，但卻微薄得幾乎可以忽略。

    只不過每人發(fā)那么兩三斤自家廠子里產(chǎn)的方便面，用福利二字來形容，實在是些“孤寒”。

    “去年廠子下半年之前一直都是入不敷出，現(xiàn)在廠子的效益還不錯，就多給員工們發(fā)點兒獎勵，重點向一線員工傾斜。管理層的年終獎名額總數(shù)要控制一下?！?br/>
    陸坤拍拍他的肩膀吩咐道。

    目前康師傅食品飲料廠的各項成本并不高，之所以遲遲還沒實現(xiàn)賬面上的盈利，主要是因為前期投入大，目前又要不斷開分廠擴產(chǎn)的緣故。

    黃明博拘謹?shù)攸c了點頭，“您看，每人發(fā)多少比較好？”

    “不拘發(fā)多少?！?br/>
    陸坤擺擺手道，“分出個檔次來，劃設一二三檔，階梯式獎勵，至于獎金總額，就暫定10萬吧?！?br/>
    陸坤沉吟了一會兒，康師傅食品飲料工廠總?cè)藬?shù)已經(jīng)突破一千二百人，管理人員近百人。

    至于獲獎總?cè)藬?shù)的控制方面，陸坤決定還是把決定權交給黃明博。

    “我有一個要求，年終獎最低檔次至少要相當于一線員工一個月的工資收入，最高檔次要相當于一線員工的半年工資收入。”

    既然決定發(fā)年終獎，那就不能太小氣吧啦。

    要是年終獎只獎勵三兩天的工資，沒準還會鬧出笑話不可。

    黃明博思忖了一會兒，“陸總，這事兒要不我回去之后召開管理層碰頭會議的時候，順便把這事兒提一提，爭取拿出個具體的方案來，您看呢？”

    “也好。”陸坤點點頭，指關節(jié)不斷敲擊著桌面，“爭取形成一個可以長期實行的制度出來?！?br/>
    別說企業(yè)，就是國家也一樣，在發(fā)展的過程中，都需要經(jīng)歷資本的原始積累，在這個階段，靠的就是“掠奪”，對環(huán)境的掠奪、對資源的掠奪、更甚至......包括對弱者的掠奪。

    殘忍，但卻不能不進行下去。

    很多時候，陸坤覺得自己就像是一個偽君子一樣，在人前把自己包裝得完美無缺，但在背地里該捅刀子的時候卻從不手軟。

    這讓他時常覺得自己很矛盾、很復雜。

    自己是個好人，還是壞了心肝的惡賊？

    “陸總？”

    黃明博有些納悶，怎么說著說著自個兒上司就走神了。

    “還有事兒？”

    陸坤回神，訕笑著掩飾自己的尷尬。

    黃明博愣了片刻，像是想到了什么，下定決心道，“陸總，你不說我還忘了，有件事兒我得跟您匯報一下?！?br/>
    “你說”，陸坤挑了挑眉，正色問道，示意自己在認真聽。

    黃明博微微沉吟，組織語言，“咱們廠里有不少男職工，經(jīng)常聚在一塊喝酒賭博，甚至還鬧出過亂子......”

    陸坤擺擺手示意他不必再說下去。

    這種事別說是在現(xiàn)在，哪怕是在往后二三十年，也依舊是屢見不鮮。

    情況普遍存在，但并不意味著可以視而不見、放任不管。

    “把聚眾賭博、參與賭博的員工全給開了，用不著手軟，也不用請示我?！?br/>
    陸坤臉上流露出一抹怒色，“你們在工廠制度管理條例上，把禁止賭博這條加上去，無論是上班時間還是下班時間，只要在工廠區(qū)域內(nèi)聚眾賭博、參與賭博的，一律開除。在工廠外面的，工廠管不著，但在評優(yōu)評先進、甚至在升職方面，有過這方面劣跡的員工，一律排后面?！?br/>
    這是個物欲橫流的時代，一小撮人經(jīng)受不住誘惑，女的想傍大款，給人當小三，以實現(xiàn)人生逆襲；男的顧忌尊嚴，相對保守一些，但吃喝嫖賭的事情卻跟家常便飯一樣。

    不少男人辛苦工作的血汗錢，都輸在了賭桌、花費在了不干凈的女人肚皮上，把家里二老和妻子兒女都忘到了腦后。時間長了，家庭矛盾自然越發(fā)激烈，甚至做出些拋棄妻子的混賬事。

    康師傅食品飲料工廠的工資水準和省內(nèi)其他企業(yè)大致持平，但好處卻十分明顯，那就是康師傅從不拖欠工資，每個月月中就會全部結(jié)清上一個月的員工工資。

    這原本是好事，但在一定程度上也是壞事。

    個別男員工自制力不夠，花錢大手大腳，甚至會出現(xiàn)外出打工一年，到頭連回家的路費都沒有的情況。平常發(fā)工資之后，也沒第一時間把工資寄回家里給老婆孩子，全都瞎禍禍了。

    “記得，今年的年終獎不許發(fā)給有賭博劣跡的員工，不論他工作多努力多出色?！标懤だ渎暤?。

    當然，陸坤也想把不允許出入說之必會被屏蔽場所這一條加進去，但想想還是算了。

    男人何苦為難男人。

    出來工作一年都見不著老婆兩次，哪怕是瞅見母豬都覺得眉清目秀，這種情況下再在制度上強壓，可能不太人性。

    算了，這事兒交給區(qū)政府，讓他們?nèi)甙?，大不了有準確的消息，多給他們提供線索好了。

    吃得虧多了，人總是會長進的。

    “嗯，這個我會交代下去的，年終獎的審核，我們會設置一個員工基本素質(zhì)達標線，生活方面如果確實是劣跡斑斑的話，我們會自動把他/她剔出年終獎名單?！?，黃明博自信一笑。

    “那就好?！标懤c點頭，隨即揮手讓他下去做事。

    剛讓黃明博下去做事，陸坤又立馬打電話，把陳春明這小子叫過來。

    “陸總，你找我？”，陳春明跟個活寶一樣，臉上的諂媚表情讓人一拳砸他大鼻子上。

    陸坤也沒讓他坐下，先晾著他。

    陸坤可是知道的，這小子銷售工作確實是干得不錯，帶出了一個能力出眾的隊伍，但犯吃喝嫖賭毛病最多的就是他們部門里的人。

    沒辦法，誰叫銷售部油水多呢。

    干得好的話，提成能賺到半夜睡覺美得冒泡。

    水至清則無魚的道理陸坤還是懂的，也沒打算把他們?nèi)o“打”掉。

    但他們那一身的臭毛病，可不能帶回廠里，把廠子的氛圍搞壞。

    接下來，陸坤好好地敲打了這小子一番。

    陳春明神色訕訕，恭維道，“陸總，您真是明見萬里，您放心!我也早看手底下那幫孫子不順眼了，這次我得了您的尚方寶劍，肯定會好好地修理他們一番?！?br/>
    “反正這個事兒我是跟你說過了，你要是下不了那個手，到時候我只能讓他們卷鋪蓋走人了?！保懤]聽他的馬屁，提前給他打了預防針道。

    陳春明毫不猶豫地連連點頭，拍著胸膛保證，一定配合廠里的整風肅紀工作，要是他的手下出了什么岔子，盡管拿他的帽子。

    “嗯?！?br/>
    陸坤抬了抬下巴，示意他坐對面的位子。

    陳春明打蛇隨棍上，一屁股坐下，立馬從口袋掏煙，要給陸坤點上。

    “還有什么指示，您盡管示下?！保惔好饕婈懤そ恿怂臒煟纳癫唤闪怂?，忙不迭地遞話問道。

    陸坤依舊冷著臉，沒多給他好臉色看。

    這小子就是給他三分顏色，他就能開染坊的主兒。

    得時不時地敲打一下，他才能老實。

    “第一，年前要組織一下，搞個衛(wèi)生大掃除活動，把員工宿舍區(qū)的衛(wèi)生給搞好了，別忘了，你可是咱們廠工會的三號人物。另外，誰安排的，咱們原定住8個人的員工宿舍，強塞進去14個人的？那么小的宿舍，住14個人，像話嗎？”

    陸坤挪了挪交，讓椅子滑到窗臺邊，“看見沒有，對面那棟辦公樓，先讓人收拾收拾，把一部分員工分流出來，別一股腦全往員工宿舍里塞。咱們新的員工宿舍已經(jīng)在建了，估摸這端午節(jié)之前就能投入使用，到時候再搬一次，總好過鬧出事情?！?br/>
    陳春明苦著的臉色總算是有所好轉(zhuǎn)忙不迭地點頭。

    “另外，我聽說有人帶小煤爐回寢室的，你們要加強巡查。冬天天干物燥的，宿舍里住的人又多，萬一著火了怎么辦？另外，宿舍抽煙的問題也要重點抓，抓到一次扣一個月工資，抓到兩次直接開除，舉報屬實者記功并獎勵三個月工資......防火防盜工作一定要做到位?！标懤は肫疬@事兒，連忙鄭重地囑咐道。

    陸坤不斷下指示，大冬天的陳春明腦門直冒汗。

    “廠里食堂怎么回事？我說的員工餐每周至少得有兩三頓肉，你們倒好，直接拿油渣充數(shù)，糊弄我是吧？你去把這事兒給我整明白了，到底是怎么回事，有問題的有一個算一個，給我全開了！......今兒個一大早就有人跟我反應這事兒?！?br/>
    把陳春明這經(jīng)常在外面翹尾巴的小子給訓了一頓，陸坤總算是心情好多了。

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