窗外的雨，一直在下，幾乎延續(xù)了整整一個(gè)冬季。

    與陰郁的天氣相比，寧向前的此刻心情顯得暢快許多。今天正值歲末，公司諸事小定，難得有閑暇的時(shí)光坐下來品嘗一杯咖啡，他隨手拉開抽屜，再次小心翼翼地取出那份《嘉信鹽化》報(bào)注目觀賞。這是四個(gè)月前的一份報(bào)紙，色澤已微微泛黃，他之所以用心保存它，是因?yàn)樵谶@份報(bào)紙的頭版位置，有他和g省鹽業(yè)公司孫副總經(jīng)理的合影，這張合影記載著他輝煌人生的開始。那是他榮任嘉信鹽化股份有限公司總經(jīng)理授權(quán)儀式時(shí)拍攝的場(chǎng)景：紅地毯，漫天飛舞的彩紙屑，因突然降臨的幸福而掩飾不住內(nèi)心激動(dòng)的燦爛笑臉……這一值得永久記憶的時(shí)刻，在快門的按動(dòng)之下，定格成瞬間的永恒。

    諾大的辦公室里靜寂無聲，濃郁芬芳的咖啡味彌漫在空氣中，沁人心脾。眼前的這間富麗堂皇的辦公室，歷來是嘉信鹽化公司最高領(lǐng)導(dǎo)的辦公場(chǎng)所，回想四個(gè)月前，寧向前在嘉信鹽化公司還是個(gè)三、四流的角色，處處仰人鼻息，事事看人臉色，最高也就混到二級(jí)單位的法人，手下管著三百多號(hào)人。想想之前因?yàn)楣ぷ魃系氖虑椋?jīng)不止一次的來過這里，不是匯報(bào)工作，就是接受命令，基本上都是站著進(jìn)來，站著出去。那時(shí)除了內(nèi)心對(duì)經(jīng)理寶座暗自欽慕，還會(huì)有那么一點(diǎn)點(diǎn)兒畏懼，因?yàn)轭^上的烏紗，也因?yàn)樯娴臒o奈。而現(xiàn)在，他已經(jīng)成為這間辦公室的主人，喜歡站著就站著，喜歡坐著就坐著，想要呆多久，就可以呆多久。

    幸福來得如此突然，事先也毫無預(yù)兆。在現(xiàn)實(shí)與虛幻之間，寧向前曾掐過大腿，也曾揪過頭發(fā)，無數(shù)次用疼痛來檢驗(yàn)幸福的真實(shí)性，結(jié)果每次都證明，眼前的景象不是在夢(mèng)中。

    透過寬闊的落地窗向外遠(yuǎn)望，那座涂有嘉信鹽化公司標(biāo)志的高大煙囪正向空中噴吐著滾滾白煙，煙霧時(shí)而東西，時(shí)而南北，時(shí)而直干云霄，是在操縱著它們運(yùn)行的軌跡？難道是風(fēng)？如果說煙霧的流向取決于風(fēng)向，那么人生的走向取決于誰？難道冥冥之中真有一雙看不見、摸不著的命運(yùn)之手？算來自己榮任總經(jīng)理已經(jīng)四個(gè)月零五天了，至今都沒有搞明白自己當(dāng)初火箭升遷的原因，論資格，論輩分，論名望，自己怎么也無法跟總公司的頭頭們相比，為什么g省鹽業(yè)公司收購(gòu)嘉信公司甫定，就選擇自己做嘉信鹽化股份有限公司的掌門人？果真是領(lǐng)導(dǎo)慧眼識(shí)珠？還是自己吉星高照，走了鴻運(yùn)？世間的事，讓人想不通的實(shí)在太多，如同歷史的真相，總是掌握在少數(shù)人的手里。

    人生虛無縹緲，世事?lián)渌访噪x。謎，或許會(huì)有解開的一天，現(xiàn)在想得太多，已然毫無意義，只要清楚眼前所處的位置是實(shí)實(shí)在在的，就夠了。事實(shí)上，寧向前也在時(shí)刻告誡自己，不要被從天而降的鴻運(yùn)沖昏頭腦，名利這東西，就如同大煙囪里冒出來的煙霧一樣，有時(shí)只是幻景，容易隨風(fēng)消逝，只有時(shí)刻保持清醒的頭腦和理智的決策，用業(yè)績(jī)和能力宣示你的存在，權(quán)力的寶座才能坐得穩(wěn)當(dāng)，人生的坐標(biāo)才能水漲船高。

    官兒做大了，意味著身上的擔(dān)子也就重了，作為嘉信鹽化股份公司的舵手，如何保證這艘巨輪在波濤洶涌的經(jīng)濟(jì)大潮中免遭傾覆，是寧向前上任之后思考得最多的問題。就在那天授權(quán)儀式之后，孫副總經(jīng)理曾和他閉門長(zhǎng)談，希望嘉信鹽化股份公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子能夠不辱使命，早日將公司做大做強(qiáng)。孫副總還傳達(dá)了g省鹽業(yè)公司高層對(duì)嘉信鹽化有限公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃：改制重組；尋找新項(xiàng)目；引進(jìn)戰(zhàn)略投資者；謀劃公司股票上市。

    目前，各項(xiàng)規(guī)劃都在緊鑼密鼓的推進(jìn)之中。擴(kuò)大產(chǎn)能，強(qiáng)化主業(yè)；成立鹽產(chǎn)品研究所，研發(fā)高附加值鹽產(chǎn)品；上馬二百萬噸堿廠，延伸鹽產(chǎn)品下游產(chǎn)業(yè)鏈；開發(fā)鹽系列洗化用品，進(jìn)軍日用化妝品行業(yè)……隨著新項(xiàng)目的不斷上馬，人員整合已是迫在眉睫，這也是嘉信鹽化股份公司改制重組中最難啃的骨頭。

    人，是生產(chǎn)第一要素。用人當(dāng)否，事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定，事關(guān)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在g省鹽業(yè)公司的吹風(fēng)會(huì)上，兩位高層點(diǎn)名要求嘉信鹽化股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子必須以上市公司的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，以“公開、公正、公平”的用人理念選拔人才，確保把好鋼用在刀刃上，排除一切可能導(dǎo)致影響企業(yè)穩(wěn)定的不和諧因素，杜絕有可能造成社會(huì)效應(yīng)的負(fù)面新聞發(fā)生。

    人事大變革，注定是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，面對(duì)名利，沒有幾個(gè)人能表現(xiàn)得淡定和理智。有人笑，就會(huì)有人愁；有人喜，就會(huì)有人憂。

    寧向前心里也清楚，在人才問題上，僧多粥少，只能力求公平。既然不可回避，就要積極面對(duì)。即將開啟的二零一四年，注定是不平凡的一年，他決定從三定工作開始。

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