汪泉知道是來公司開會的老客戶經(jīng)理,想:”自己剛剛?cè)肼氝€不到一周,和這些前輩也不認識,更無交際,總不會是說自己吧?！?br/>
其實他錯了,職場中的新人加入,本身就是別人眼中審視議論的話題,因為從外貌形態(tài)他已經(jīng)是人談?wù)摰闹黝}了,何況他一來公司就出入老總的辦公室,更是讓這些愛追尋事情,分析原由的老客戶經(jīng)理們猜疑地推測起來。
有的說,你看和張主管站一起那個高個子的人就是新來的汪泉吧,聽說他和蕭總是老鄉(xiāng)。
哎喲,你可真是弱智,什么是老鄉(xiāng)啊,他們是親戚,沒見二人長得那么像嗎,聽說,新入職的客戶經(jīng)理都抓鬮分一部二部了,就他一個沒參加分部門。
這還用說呀,又是一個憑關(guān)系要爬在咱頭上了。
啍,也別特么高興的太早,咱營業(yè)部以后還指不定誰是老大那,如果新老總不是蕭旭,我看跟著他屁股后邊這幫人還一天這么特么牛b嗎。
你真是咸吃蘿卜淡操心,誰來當老總,咱該干啥還干啥,你把客戶整明白了,把錢賺到手,誰來當老總能把你咋地。至于人家,人有那個關(guān)系,眼氣也沒用,就是人不來能輪到你嗎？？所以,把心思用在正道上準沒錯。
去特么你個墻邊草吧,讓你講了兩堂課,還真拿自己當分析師了,聽說你現(xiàn)在正猛追一個少婦,還很有錢,你如果真追到手了,可是要請客了吧,你這40未婚的純小伙,一下娶個少婦帶個兒子,還帶著房子,錢的,你真是燒八輩子香了,上那揀這好事兒去。
誰特么造謠說我是純小伙,老子上學(xué)就…..
職場上公司同事永遠分幾類,一類是兩耳不聞窗外事,一門心思干好自己的工作,不爭不搶,跟同事間也是不遠不近。這類人特點是,腳踏實地。
一類是見利就搶,是好處就上,處處顯示自己比別人強,永遠要當?shù)谝?但從不欺負誰,你對我好,我也以好相待,你對我不好,我也冷臉待之。這點人特點是,追求公平。
還有一類就是,跟誰都嘻嘻哈哈,腦袋里卻是想著如何算計你,眼睛總是盯著領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事,把所有同事之間的關(guān)系,當成自己往上爬的階梯加以利用。這類人特點是,見不得別人好。
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最次的一類就是,他來公司也不是為了干好工作,看誰干的好就群起而攻之。而他們來公司上班是能混就混,混不了走人,俗稱;人挪活。這類人有個共同特點,欺軟怕硬。
這類人一天的任務(wù)就是對公司品頭論足,對同事捕風捉影,如果沒事還大行挑撥離間,造謠生事的功夫,總之,公司越亂他越高興,同事關(guān)系越緊張他越興奮。尤其誰跟誰有男女之傳,那更不得了啦,他好像天天看到一樣,能給你講出花來,而這類人也是辦公室戀情瘋狂的挖掘者。
就是這類人已成為公司發(fā)展的障礙,成為已滲透公司文化的主流,隨之衍生出派系,圈子,站隊跟人之風。從未停止過。
年青人在職場道路上并沒有完美,理想的指導(dǎo)手冊,告訴我們該如何去做。所以,用自己的頭腦思考,用自己的身體去體驗,并能把所悟變成驅(qū)動力,就是你職場成功的必經(jīng)之路。沒有人可以例外。
汪泉盡管屬悟性極高之人,但初入深不可測的股票市場,還好像剛剛學(xué)語的幼兒,一切還在天真爛漫之中。
“你們?nèi)齻€這么高興,汪泉,你啥時來的一上午也沒見你人影,上午前臺蔣欣還問你手機號碼來著,我問她啥事,她也不說,就說是跟你之間的秘密。咋個情況？”徐慶從一部辦公室出來,見汪泉,張明,韓才良站在走廊處聊天,笑咧咧的走過來打招呼并沖汪泉如是說。
汪泉從蔣欣通話中已知道是他吿訴自己的手機號碼,本來是很正常的事,現(xiàn)在見他神秘的問自己是什么事,也開玩笑的回道:”這種事只能意會,不可言談。呵呵,我上午沒來,你上那看我去?！?br/>
張明這時又是習(xí)慣性的用手指向上推了下眼鏡,小眼睛瞪得溜圓,一臉嚴肅的,道:”這時什么情況啊,汪泉,你上午沒來,昨晚我們…..怎么又扯上蔣欣找你啦-->>