老趙的疑惑很快就得到了答案，因?yàn)樗灿H自感受到了和張勝濤一樣的恐懼。

    晚上，幾個(gè)華藥集團(tuán)的高級(jí)經(jīng)理湊到一起，桌子上擺滿珍饈，但是卻沒有一個(gè)人有興致多吃兩口。

    “難道我們就要這么被一個(gè)女人給管控到這種程度？”

    突然，一個(gè)中年醫(yī)生發(fā)出醫(yī)生怒吼。

    張勝濤也冷笑道：“什么時(shí)候，華藥集團(tuán)輪到外人說話了？”

    “唉，還不是因?yàn)楝F(xiàn)在華藥集團(tuán)易主了，呵呵，換了新老板了，我們這些老人，就不重要咯?！?br/>
    聽著這個(gè)人的話，所有人都陷入了沉默。

    “但是，如果真的按照他說的去做，那我們的未來還能剩下什么？我不相信，未來他們還會(huì)重用我們！”劉尚沉聲道。

    張勝濤等人也有些沉默，這是事實(shí)，在查到這么多黑歷史之后，誰會(huì)繼續(xù)重用他們？

    雖然這些人的職位都不低，說起來對(duì)于整個(gè)集團(tuán)有著舉足輕重的地位，但是新老板會(huì)在乎么？

    “我覺得，不如我們組織員工一起鬧事兒！我們?nèi)A藥集團(tuán)也有近萬名醫(yī)護(hù)人員，政府是不會(huì)讓我們亂的，如果我們亂了，政府的失業(yè)率就會(huì)瞬間提升好幾個(gè)等級(jí)，我們的這位新市長(zhǎng)，絕對(duì)不會(huì)坐視不理！”曾志興建議道。

    聽到曾志興的話，一些人露出一絲意動(dòng)的表情，但是劉尚等人卻沒有絲毫的意動(dòng)，有些人還不屑的搖了搖頭。

    “組織員工罷工，鬧事兒，絕對(duì)是最蠢的決定，首先，我們還不知道現(xiàn)在華藥集團(tuán)的新主人是誰，只有對(duì)癥才能下藥，其次，就看看這個(gè)新老板的手段和行事風(fēng)格，你就能感受到，這不是一個(gè)善岔子??！如果要是真把他弄急眼了，咱們真的可能就被農(nóng)機(jī)去了！”劉尚搖頭道。

    曾志興不滿道：“這也不行那也不行，那怎么才行？難道我們就這么坐以待斃？要知道，這些事情雖然是我們幫助其他股東辦的，但是誰在里面沒有吃下去一點(diǎn)？如果真的深究的話，誰都跑不了！”

    其他人也有些唉聲嘆氣。

    “這個(gè)新老板也管得太多了吧！好好賺錢不就行了嗎？為什么非要弄得這么嚴(yán)格？”

    “誰做生意不是為了賺錢啊！他賺錢，我們也賺錢，而且還幫他賺黑錢，最后黑點(diǎn)都是我們背著的，他直接拿錢，有什么不樂意？”

    “呵呵，我看啊，這主要是因?yàn)檫@次沒有那么多股東，新老板不想其他人分潤(rùn)他的利潤(rùn)，我們口袋里的錢，這個(gè)新老板眼饞的很?。　?br/>
    這句話，讓不少醫(yī)生都點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    之前如此混亂的主要原因就是因?yàn)榛靵y的股東制度，數(shù)十個(gè)股東中幾乎全都是親戚關(guān)系，最大的股東又是最重感情的人，因此放任了這些股東。

    在第一個(gè)股東從所有人的口袋中搶走第一筆錢卻沒有收到嚴(yán)懲之后，就像是潘多拉魔盒被徹底打開了一樣，所有人都徹底瘋了。

    如果不搶，就只能眼睜睜的看著其他人從自己的口袋里搶錢，所有所有人不得不搶，到了后來，變成所有人主動(dòng)去搶，甚至通過各種損害集團(tuán)利益的方式去搶，為此不惜讓所有人口袋里的錢的總量變少。

    但是現(xiàn)在沒有那么多股東了，只有一個(gè)新老板，自然就沒有了曾經(jīng)的亂象的必要，只有一個(gè)人，難道還要自己跟自己搶么？

    整合整個(gè)集團(tuán)的資源，給集團(tuán)創(chuàng)造更多的財(cái)富，就是讓他自己賺的更多。

    在如此明確的目標(biāo)下，新老板上任之后的一起舉動(dòng)，都有了解釋的理由。

    “但是他也不能通過損害我們利益的方式搶錢??！”一個(gè)中年醫(yī)生小聲嘟囔道。

    這句話瞬間打開了所有人的話匣子。

    “就是，他想賺錢他去賺，但是拿我們的錢干什么？”

    “我們憑本事賺來的前，憑什么不讓我們繼續(xù)賺？”

    “就算是以后斷了我們的這條財(cái)路，但是曾經(jīng)我們賺來的前，為什么他們還要管？這些錢跟他們有什么關(guān)系？”

    從這些員工的話里，就能聽出來這些管理者的能力到底有多強(qiáng)。

    更重要的是，他們已經(jīng)將本身不合法的事情，當(dāng)成了理所當(dāng)然的事情再做，如果有人想要組織他們，那就是動(dòng)了他們的財(cái)路，想要和他們?yōu)閿场?br/>
    “好了，都不要亂了，都想想，都說說，我們到底怎么辦！今天是來討論解決方法的，不是訴苦大會(huì)！”劉尚看著坐在旁邊的人眉頭微不可查的皺了一下。

    聽到劉尚的話，剛剛還熱火朝天的聊天的醫(yī)生們突然停下了交流，好像被人按下了靜音鍵位一樣。

    “不然，我們以不變應(yīng)萬變？”

    沉默了好久之后，終于有一個(gè)人說出了一條建議。

    “以不變應(yīng)萬變？好想法！”

    “對(duì)啊，我們就是以不變應(yīng)萬變，兵來將擋水來土掩，看他們能怎么樣？”

    “我們到時(shí)候都團(tuán)結(jié)起來，不給他們機(jī)會(huì)，他們要是想要開除，好啊，那就把我們?nèi)奸_除了，我看看到時(shí)候還有沒有人給他工作！”

    “以工作來威脅我嗎？哈哈，老子都五十多歲了，我在乎這個(gè)工作嗎？”

    熙熙攘攘間，所有人很快達(dá)成了一致意見，非暴力不抵抗不合作，任你狂風(fēng)驟雨，我自巋然不動(dòng)。

    劉尚看著一臉興奮的醫(yī)生們，無奈的搖了搖頭。

    如果這個(gè)方法在山姆國還有可能，因?yàn)槟抢镉泄?huì)，所有工人一起游行、罷工，而且勞動(dòng)資源短缺，集團(tuán)不雇傭這些人就要面臨無人能用的局面。

    如果是醫(yī)生們集體使用這個(gè)方法也有可能成功，因?yàn)獒t(yī)生在華國也是比較稀缺的資源，如果醫(yī)生們離職了，那么很難在短時(shí)間內(nèi)找到合適的人手進(jìn)行替代，更何況醫(yī)生們大多都是有名聲，有自己的穩(wěn)定患者群體的，開除了一個(gè)醫(yī)生，可能就會(huì)損失不少的患者。

    但是中層管理人員？

    說句不好聽的，三條腿的青蛙難找，兩條腿的人還不好找嗎？中層管理人員，真以為自己是盤菜了？