自從打工以來，我過得十分壓抑，成天為理想努力、為前途擔憂，現(xiàn)在，望著這些八五后、九零后的弟弟妹妹們?nèi)绱藷o憂無慮，我忽然由衷地羨慕他們。

    呂方方也玩得很瘋，趁她吃菜的間隙，我小聲問：“你們想過沒有，現(xiàn)在年輕，還可以多打幾年工。等到以后年齡大了，又沒有退休金什么的，怎么生活呢？”

    她無心無肺道：“很多事情，想也是白想。我家無權(quán)無勢，又考不上公務(wù)員，只有趁著年輕多賺點錢，以后別人怎么過，我們怎么過唄?！?br/>
    哦，原來也并不是真的無憂無慮，在很多事情上，也和我們七八十年代的人，同樣迷茫，只是比我們這一代人更加清醒地意識到：很多事情，想也是白想。所以，索性不想！

    年夜飯吃了將近三個小時，散場后，己是午夜時分了。附近不時地響起震耳欲聾的鞭炮聲，路上顯得越發(fā)清靜寒冷。不知是誰先吼起了Beyond的《海闊天空》，于是，所有人都扯著嗓子喊起來：

    今天我，寒夜里看雪飄過/懷著冷卻了的心窩漂遠方/風雨里追趕，霧里分不清影蹤/天空海闊你與我可會變（誰沒在變）/多少次迎著冷眼與嘲笑/從沒有放棄過心中的理想/一剎那恍惚，若有所失的感覺/不知不覺已變淡心里愛（誰明白我）

    原諒我這一生不羈放縱愛自由/也會怕有一天會跌倒/背棄了理想誰人都可以/哪會怕有一天只你共我/仍然自由自我/永遠高唱我歌走遍千里

    ……

    快樂的日子總是短暫的！十天的年假很快過來去了，2010年正式開始！

    初八開工那天，我見人就說“恭喜發(fā)財”，不僅收到廠里發(fā)的五十元利是，還收到馮家良、伍世剛、蘇厚林的小紅包，雖然每人只是二十，但我己經(jīng)很高興了。更高興的是，廠里年后又招了很多新人，新一輪的人事調(diào)整又到來了！

    與此同時，集團內(nèi)卻傳言四起。原因是，在山西興建的分公司廠址己經(jīng)交付使用，有兩個事業(yè)群己經(jīng)預(yù)計搬遷去山西。

    很快，傳言變成了現(xiàn)實。集團一邊說服那兩個事業(yè)群人隨遷到山西，一邊動員山西藉員工返鄉(xiāng)。因為山西薪酬比深圳少了三分之一，別說是外省人嫌遠，即便是山西藉員工，也不愿意隨遷。不愿意隨遷的，只好等待分流。所謂分流，工位、待遇什么的，肯定大不如前。

    于是，很多員工認為是集團違約在先，應(yīng)該按照新《勞動合同法》中止合約，并給予他們相應(yīng)補償。這筆補償可不是筆小數(shù)字，集團當然不愿意出血。于是，員工開始罷工，并從小規(guī)模逐漸升級，以至于罷工鬧得越來越大，不但動不動就將廠門口圍得不泄不通，為了引起媒體及當局注意，還時常阻斷交通等等。

    勞資雙方都不愿意妥協(xié)，事情一時就僵住了，弄得人心惶惶。

    好在，AP事業(yè)群不在搬遷之列，并且據(jù)說，不但不搬，還將是留在深圳的最后一個事業(yè)群。這個消息，讓我稍稍松了一口氣。

    三月初的一天，在全課的例行早會上，伍世剛宣布了一個好消息：“經(jīng)過三個月的試用觀察，我們課四個培訓組長表現(xiàn)都很好。上周，我就向人力資源部遞交了這四位線長的升職申請，昨天己經(jīng)批下來了。從現(xiàn)在起，她們四個人就是正式線長了！”

    說到這里，他便帶頭鼓起了掌。

    與此同時，很多人將目光投向我。我沒想到事情會如此順利，還是有些小小的激動。雖然，我以前做過人資文員、董事長助理乃至經(jīng)理，但那都是吃青春飯的行當，沒多少技術(shù)含量。只有這個產(chǎn)線組長，是我一步一個腳印努力得到的！

    掌聲平息后，伍世剛繼續(xù)說：“從明天起，新線長就要開始用自己的工號單獨報產(chǎn)線出勤了。所以，相關(guān)負責線長今天必須把《人員流動表》列好，新線長確實接收后，再交到部門文員那里，大家都聽清楚了沒有？”

    線長們異口同聲地說：“清楚了?！?br/>
    很快，更衣室文員賈藍收去了我的白色作業(yè)員帽，并給了我一只黃色線長帽。雖然為了這頂帽子，我付出了很多很多的努力和汗水，但還是有些微微的激動，長長吸了一口氣，在心里暗暗發(fā)誓：總有一天，我要將這頂黃色的線長帽換成紅色的組長帽、藍色的課長帽乃至黑色的經(jīng)理帽！

    轉(zhuǎn)正為線長，不但工資加了百分之十，年底也有一千左右的分紅。另外還有一個重要的特權(quán)：因為線長需要接電話，所以被允許拿手機進入廠區(qū)，甚至用手機掛QQ！

    這對我學習英語，實在太有幫助了！

    可事實證明，我還是高興得太早了！