從三亞回來，看看沒有幾天了，趙慕慈便消停下來，跟ay吃吃下午茶，一邊著手準(zhǔn)備入職美資外企上班的事情。

    選擇這家企業(yè)而不是另一家國內(nèi)公司，或者另一家與智誠同等規(guī)模、聲譽(yù)實力不相上下的律所，她是考慮了很久，也糾結(jié)了很久的。律所肯定是不愿意去了，畢竟干了這么多年，大約心里也倦怠了。更何況juia也建議她去企業(yè)做一做，所以在選擇給出簡歷的時候，她更多的投向了各大外企和國內(nèi)的大中型公司。

    這兩家公司，光從薪酬福利條件、企業(yè)文化這些方面來看，大多數(shù)人會優(yōu)先選擇美資外企。洋氣福利好，大約還不用加班，跟趙慕慈之前在律所的文化氛圍大約也匹配的上。

    但是她顧慮了很久。因為到這家美資外企，不是去做法務(wù)總監(jiān)，而是去做合規(guī)總監(jiān)。

    一開始獵頭推過來的時候，職位名稱是高級法務(wù)經(jīng)理。趙慕慈覺得這個職位對應(yīng)的薪酬福利大約也不會到她想要的那個水平，于是便不太想聊下去。獵頭卻建議可以一試，這家公司并沒有鎖定預(yù)算，如果候選人真的很棒，升級薪酬待遇和職位頭銜都是有可能的。聽獵頭這么說，她便給了簡歷，畢竟也不指著這一家，也就存著一個試一試的打算。

    后來簡歷被選中，初面過之后，hr引著她到了法務(wù)vviceresident，副總裁辦公室。約莫十個平米左右的辦公室，里面坐著一位燙著短發(fā)，帶著眼鏡的女士。

    看見趙慕慈進(jìn)來，女士站起來跟她握手，自我介紹說自己是該美資外企中國區(qū)負(fù)責(zé)法務(wù)合規(guī)事務(wù)的副總裁，可以叫她講話透著一股臺灣腔，她自稱一開始在律所，后來在一家臺灣企業(yè)工作多年，擁有三個aster學(xué)位。并且大談自己如何在七八個月身孕的時候堅持去考試。整個自我介紹聽下來，不像是她在面趙慕慈，倒像是趙慕慈在面她一般。

    趙慕慈看著她的眼睛，不停點頭，表示自己有在專注聆聽，注意力卻悄悄的穿過她臉上那副略略嫌大的棕色花邊眼鏡和臺灣腔，發(fā)現(xiàn)她藏在眼鏡下面的這張臉皮膚粗糙紅腫，整體視覺感官也令人忍不住在心里發(fā)出“好丑”的感嘆。意識到自己竟然對面試官生出這樣的評判，趙慕慈立時警覺，擔(dān)心對方覺擦到她這個想法，便立刻將注意力集中在她的話語上。

    聽完她獲得豐碩學(xué)歷的艱苦奮斗歷程，以及之前的豐富從業(yè)經(jīng)驗，趙慕慈頓時心生敬意，覺得人不可貌相，能做到這個位置還是不簡單的。于是發(fā)自內(nèi)心的對她講：“您真是了不起”

    grace顯然很受用，或許她講這一大段就是為了贏得對方的尊重和敬佩，為下面的談話打下基礎(chǔ)。

    之后兩人便進(jìn)入面試流程。grace對于趙慕慈的從業(yè)履歷似乎也很欣賞，兩人用英語交談了一陣之后轉(zhuǎn)回中文，grace一邊講述，一邊給她畫了一張法務(wù)合規(guī)部的組織架構(gòu)圖，告訴她要應(yīng)聘的這個職位base在哪里，上下級人員配置，以及她將要發(fā)揮的一個功能和職責(zé)。

    由于這家美資外企進(jìn)入中國已有些年頭，屬于當(dāng)時最早一批進(jìn)入中國的外企之一，只是名頭聽起來卻不像其他外企那么響亮。后來趙慕慈接受offer之后，根據(jù)hr要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，留意到該外企和一堆耳熟能詳?shù)耐馄竺忠黄鹱鳛樵撫t(yī)院的合作客戶掛在墻上，內(nèi)心愈發(fā)確認(rèn)了這一點。

    這家美資外企辦公區(qū)位于位于靜安區(qū)的一處商務(wù)大廈中，在周邊擁有兩個主要工廠，并且全國各地設(shè)有無數(shù)的辦事處，中國區(qū)近幾年的營業(yè)額是全球各區(qū)域名列前茅的，所以一向受美國總部的重視，連帶著中國區(qū)的法務(wù)合規(guī)事項也重要了起來，需要經(jīng)常和美國總部法務(wù)部門進(jìn)行溝通，所以對高管的英文能力和法律專業(yè)能力頗有要求，最好是有豐富涉外法律從業(yè)經(jīng)驗的人選，這一點明確的寫在了招聘啟事中，大約也是趙慕慈的簡歷能被選中的原因。

    由于該外資企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)在中國法律下屬于需要嚴(yán)格監(jiān)管和遵守眾多部門法律和監(jiān)管機(jī)構(gòu)約束的行業(yè)，因此它的法務(wù)合規(guī)部特別的龐大，約莫有六七十號人。其中負(fù)責(zé)公司合規(guī)事項的合規(guī)組人數(shù)占到三四十，負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)在成分、標(biāo)簽說明、注冊資料、價格等符合國家監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定的法規(guī)注冊組占了十?dāng)?shù)位，剩下的便是處理合同蓋章、日常法律咨詢、侵權(quán)維權(quán)事項及法律培訓(xùn)的常規(guī)法務(wù)組。

    趙慕慈所應(yīng)聘的這個高級法務(wù)經(jīng)理，屬于常規(guī)法務(wù)組的一個職位。該職位上面有一個法務(wù)總監(jiān)，法務(wù)總監(jiān)直接向grace匯報，高級法務(wù)經(jīng)理則直接向法務(wù)總監(jiān)匯報。高級法務(wù)經(jīng)理下面有一個法務(wù)經(jīng)理，再下面有一個助理法務(wù)經(jīng)理，往下還有一個法務(wù)主管，再往下便是數(shù)位法務(wù)專員。其他兩個組，大致是也是類似的設(shè)置，合規(guī)組大約是因為事情較多的緣故，內(nèi)部又分了三個小組。

    聽到這里，趙慕慈暗暗震驚，心想以往她的客戶里面，有些客戶的法務(wù)主管頭銜基本上就能管一整個法務(wù)部門，到了這家企業(yè)里面，卻成了僅高于法務(wù)專員的存在。于是她便有了一個體會，覺得謀求職位不能光看頭銜。如今外企里面也全是中國人，中國人最好給人帶高帽，有人一戴便忘乎所以，直接被騙了去，她可要警惕虛榮，保持清醒。

    另一方面，這么多的層級、頭銜和隸屬關(guān)系，體現(xiàn)出一種階梯式的組織架構(gòu)，令人不由的想到“等級森嚴(yán)”這個嚴(yán)肅而帶有顫抖效果的詞匯。對比智誠律所中對律師相對比較簡單的定位分級和扁平化的管理體系，這種等級森嚴(yán)的感覺就更明顯了。

    grace并沒有問她具體的專業(yè)上的問題，只是接著跟她講到這個高級法務(wù)經(jīng)理的職責(zé)，便是運(yùn)用自身的專業(yè)，除了處理日常的法務(wù)事務(wù)之外，還需要對合規(guī)組進(jìn)行法律事項上的一個支持。高級法務(wù)經(jīng)理下面的這些人都向她匯報。

    聊到法務(wù)總監(jiān)這個職位上，grace說目前還在招人，不久也會到位。趙慕慈聽到這里，欲語還休，雖不方便說，面上卻泄露了一些心中的想法。grace看到，對她笑笑：“坐這個位子的人，我希望是在企業(yè)中做過相當(dāng)一段時間，對企業(yè)內(nèi)部的的法務(wù)事項比較了解的人。你剛從律所出來，暫時還不太合適。”

    聽她這樣說，趙慕慈便笑一笑，不再接話。入職之后，她看到hr放出來的關(guān)于法務(wù)總監(jiān)的招聘信息，其中一條是，在大型企業(yè)五百人規(guī)模以上從事法務(wù)工作超過十五年，男士優(yōu)先。于是心想，原來grace是覺得自己太年輕，或者這個崗位對她來說特別重要，所以要選經(jīng)驗豐富、老成持重的人擔(dān)任。

    面試結(jié)束不久，hr通過獵頭聯(lián)系她，說決定給她發(fā)offer，職級為高級法務(wù)經(jīng)理。趙慕慈聽下來，覺得這個高級法務(wù)經(jīng)理的薪資福利待遇和她當(dāng)初要求的差出不少，跟她的另一份已經(jīng)到手的offer更是沒法比。她建議hr再幫她爭取一下，如果能給到她手中另一份offer的程度，她就會考慮傾向接這邊。

    于是便有了第二次面試。還是在grace的辦公室，她再一次拿出上次給她畫的那張組織架構(gòu)圖，這一次跟她講的是合規(guī)組的合規(guī)總監(jiān)的職責(zé)和功能。趙慕慈聽下來，似乎合規(guī)組日常的工作更偏業(yè)務(wù)方向。

    想了想，她問道：“有沒有可能我一半做合規(guī)一半做ega的事情”

    grace想了一下，回道：“可以啊。你有法律經(jīng)驗，沒道理不給你做。”

    于是第二次offer便給出來了，趙慕慈去合規(guī)組做合規(guī)總監(jiān)，直接向高級合規(guī)總監(jiān)ura報告。薪資差不多給到趙慕慈要求的水平，算是三份offer中薪水最高的了。

    作為她的直接匯報對象兼老板，ura并不是第二次面試的時候，在hr之后直接面她的人。當(dāng)時她剛到公司，hr跟她聊沒幾句，便有人進(jìn)來說，grace等一下有事要出去，想先見候選人。于是連hr都沒聊完，她便被直接帶進(jìn)了grace辦公室。

    跟grace聊完出來，她重新坐回會見室，等了大約五六分鐘，進(jìn)來一個女人坐在了她對面，自稱是合規(guī)高級總監(jiān)，名叫個頭挺高，身材偏瘦，皮膚略黑，齊肩短發(fā)披在肩頭，走路卻是大步流星的模樣，衣著打扮也偏樸素休閑。

    ura進(jìn)門，一屁股坐在座位上，卻不是正面對著趙慕慈，而是略微斜向一邊的隨性聊天模樣。趙慕慈看見她進(jìn)來，只知道是另一位面試官要來面她，于是開口問好，露出得體笑容。

    但ura似乎卻不是那么的開懷，看起來還有些困惑的樣子。她這樣講：“grace讓你做合規(guī)總監(jiān)的位子，我也是五分鐘前剛知道。這個事情太意外了。我也不知道該說什么。既然grace希望你加入，那合規(guī)培訓(xùn)和教育這一塊的事情，就由你來做吧?！?br/>
    說最后一句話的時候，ura看起來像是忍痛舍了一塊肉一般，無奈又不開心。趙慕慈那天下午見了許多人，除了兩位hr和grace之外，還有常規(guī)法務(wù)這邊的兩位經(jīng)理和一位主管，以及合規(guī)那邊的幾位同事，當(dāng)真是眼花繚亂，分不清誰是誰，誰在干嘛。所以ura這種無奈割肉的神情出現(xiàn)后，她不太明白，一時也還領(lǐng)會不到其中的意味；只覺得既然是來面她，又是合規(guī)高級總監(jiān)的身份，那自然便是她的上級。所以想了想，她這樣回答了：

    “工作業(yè)務(wù)方面的事情，您的經(jīng)驗比我要豐富的多，對公司也更了解。具體的工作分配，我會全力配合您。如果有機(jī)會加入的話，希望能一起愉快共事?！?br/>
    聽了這話，ura反應(yīng)過來，難得露出笑容。聊了沒有幾句，她便離開了。

    后來hr又進(jìn)來了。又聊幾句，便結(jié)束了。

    因為這些奇怪流程和工作上的不匹配，趙慕慈反復(fù)考量，難以決斷。加上另外兩份offer，尤其是國內(nèi)科技公司的offer和這家公司從事的業(yè)務(wù)以及整個公司年輕、充滿活力的氛圍，對她也產(chǎn)生了一種吸引。猶豫不決之下，她跟ay征求意見。ay說道，如果是想修生養(yǎng)息，那就去外企，畢竟就算加班，也是有限的，到不了之前的程度。國內(nèi)科技公司，固然是好，但處于發(fā)展初期，沒準(zhǔn)會比在律所還累人。

    她又打電話回家跟父母說換工作的事情。爸爸還好，媽媽一聽她換了工作，立時驚慌起來：“那等于是你現(xiàn)在沒收入了你在律所好好的干嘛要辭職還辭了才跟我說你現(xiàn)在一天要損失多少錢知道嗎算沒算過”

    媽媽數(shù)學(xué)挺好。一想到女兒現(xiàn)在每天不上班，白白賺不到好多錢，她真是痛心疾首，恨不能取而代之。連帶著對趙慕慈也多了許多埋怨和責(zé)怪，講話也不加考慮起來。

    趙慕慈閉閉眼，覺得沒法聊了。雖然媽媽的思維一向如此直中要害，不顧別人感受，但她已經(jīng)不能適應(yīng)和接受了。在律所心痛暈倒的事情，她都沒跟她說，因為她覺得她可能不會關(guān)心，更不會理解那意味著什么。相比較身體，趙慕慈堅持呆在律所，每個月領(lǐng)到“巨額”薪水好像才是她最關(guān)心的事情。

    不過她還是溫和的回答：“我已經(jīng)有offer了，現(xiàn)在只是在考慮去哪家?！?br/>
    于是便將三個offer的情況大致說一遍。

    媽媽不管其他，只關(guān)心三家分別給多少錢。得知以后，她立刻給出判斷：“當(dāng)然去錢最多的那家啊你也說了，是美資外企，美國人錢多，比較大方。還不用加班，天底下哪有這么好的事情。其他兩個，一個加班累，一個錢給不上去。要我說，選美資外企。最佳選擇。”

    聽她們這么說，趙慕慈覺得也很有道理。她一畢業(yè)就進(jìn)了律所，從沒有機(jī)會在公司做事。從業(yè)這許多年，以往的客戶大多也都是外資居多，她受到影響，潛移默化的也認(rèn)為外資企業(yè)就是看起來更高大上，更洋氣，逼格更高。

    于是乎，之前那些她覺得有些奇怪和顧慮的點都不重要了，她拒掉了另外兩份offer，接了美資外企的，決定去做它的合規(guī)總監(jiān)。