簡跟索尼婭兩人在辦公室小聲說話，這么多人來找高進肯定有事情發(fā)生，兩人在分析出了什么事情。

    自從高進全面調(diào)整了研究所后，研究所人員數(shù)量一直被控制著，及不裁人也不增加人。

    包括讓子公司進行高額的現(xiàn)金儲備，一切都是為了應(yīng)對市場變局。

    現(xiàn)在到了改變的時候了。

    這一次比特幣市場被血洗，直接引發(fā)了多國股市下跌，雖然距離全球性股災(zāi)還差了那么一點，卻也讓各國開始整頓混亂的金融秩序。

    這種做法可以讓非常多的企業(yè)舉步維艱，讓非常多的人失業(yè)，卻也有不小的好處，可以讓世界大范圍的金融風(fēng)暴爆發(fā)延后很多年。

    現(xiàn)在，到了進一步提升企業(yè)底蘊的時機了。

    昨天晚上已經(jīng)跟歐洲幾家研究所開過視頻會議布置了任務(wù)，現(xiàn)在輪到國內(nèi)了。

    高進辦公室有一個小會議室，一幫人就在小會議室開會，同時連線了能源研究所總經(jīng)理池田照夫，植物研究所總經(jīng)理丁家健，生物研究所負責(zé)人盧兆堂。

    再算上高等材料研究所負責(zé)人劉明忠，再生技術(shù)研究所劉明忠，科技公司總經(jīng)理葛公明，整個星靈集團研發(fā)部門的負責(zé)人都到場了。

    一個接一個的討論，會議中午都沒有結(jié)束，讓簡跟索尼婭去食堂安排了一些食物送過來，眾人在辦公室吃飯。

    一直到了下午快四點的時候，才算是有了結(jié)果。

    葛公明負責(zé)的星光科技公司，目前正在進行的項目有二百六十個，第一步先裁人，將目前已經(jīng)掌握的不干事人員，江郎才盡人員，一律裁撤掉。

    預(yù)計有二百八十多人，由人事部負責(zé)人處理。

    在裁人的同時展開新一輪人才招聘，按照剛剛討論的名額，招聘四百二十一人。

    池田照夫負責(zé)的能源研究所，也進行人員變動，裁掉一百零三人，重新招聘一百三十九人，完成新鮮血液更替。

    收購RB津市磁能源研究所，收購RB京東市氫能源研究所，將這兩大研究所合計七十六個項目團體人員集體搬遷到津衛(wèi)市能源研究所。

    池田照夫要提前做好人員安置工作，子女上學(xué)，這些研究人員的住宿，這些問題都要進行解決。

    錢不夠直接打報告，香江市的星?？萍脊緯M行同一撥款。

    丁家健負責(zé)的植物研究所，裁掉七十六人，重新招聘一百零五人，完成新鮮血液更換。

    收購豫省農(nóng)業(yè)大學(xué)下屬的農(nóng)業(yè)研究所極其所擁有的一百二十二項專利。

    收購甘省蘭州大學(xué)下屬的農(nóng)植研究所極其所擁有的二百二十八項專利。

    想要完成對這兩所大學(xué)下屬研究機構(gòu)收購不是那么簡單的，沒關(guān)系，有錢好辦事，現(xiàn)在星靈集團啥都缺就是不差錢。

    劉明忠負責(zé)的再生資源研究所，目前有六十五個項目，人員有四百三十二人。

    會后要做好裁掉八十二人，重新招聘一百一十八人，完成新鮮血液更換，徹底去除研究所的懶散風(fēng)氣。

    劉明忠提前有準備，提供了一份收購報告。

    米國兩家研究所，日本三家研究所，德國兩家研究所，荷蘭兩家研究所，新加坡一家研究所，一共收購十家研究所。

    這十家研究所都是從事資源再生技術(shù)方面的研究，加起來有一千九百多項專利。

    收功之后，一來可以增加星光再生資源技術(shù)研究所的底蘊，二來可以進行人員優(yōu)化組合，為一些技術(shù)突破打下堅定的基礎(chǔ)。

    如果可以順利完成，劉明忠預(yù)計一年后就可以取得不少突破性成果。

    高進批準了。

    讓劉明忠遞交詳細的計劃，香江市星海科技公司會進行資金撥付。

    還將海德希爾的手機號交給了劉明忠，進行海外收購的時候聯(lián)系海德希爾，讓海德希爾出面。

    星海生物技術(shù)研究所負責(zé)人盧兆堂，也提交了一份計劃以及收購目錄。

    目前研究所有二百五十二名研究人員，裁掉四十九人，重新招聘五十六人，完成新鮮血液輸入更替計劃。

    收購新加坡三家生物制劑研究所，RB三家生物制劑研究所，H國一家生物制劑研究所，一共七家生物制劑研究所。

    “為什么不收購國內(nèi)的”高進問了一句。

    “董事長，國內(nèi)生物類研究所我考察了八十九家，一部分屬于國企性質(zhì)無法收購，剩余的研究所基本上都屬于混日子的”

    “他們目前研究的項目落后我們一代，那些研究人員已經(jīng)廢了，他們心思都放在勾心斗角謀取個人利益方面，根本無心進行深入研究”

    “綜合評估后我徹底放棄收購國內(nèi)研究所的計劃，將目標放在了國外”

    “剛剛提交的這些研究所都是經(jīng)過兩家咨詢公司詳細調(diào)查后挑選出來的，他們都有獨有的專利技術(shù)，收購后可以對彌補我們很大的確實”

    “可以加速一些研究項目的突破?！?br/>
    盧兆堂一臉認真的匯報了這些事，高進一臉平靜的點了點頭，批準了盧兆堂的計劃。

    “你提交詳細的計劃，不需要擔(dān)心資金問題，我看完計劃批準之后資金會快速下?lián)堋?br/>
    “同樣，你在國外的收購要聯(lián)系海德希爾或者關(guān)部長”

    高進叮囑了已經(jīng)，盧兆堂立刻答應(yīng)下來了。

    星靈集團總部保留特殊研究項目八十九項，研究人員七百六十六人，由葛公明跟蔣振亮負責(zé)清理出去三百二十人，再招聘三百三十人。

    所有新招聘人員以年青人為主，剔除帝都兩大人才培訓(xùn)基地員，這兩個地方的人才不論多有才一個都不能招聘。

    要求在半年內(nèi)，所有研究所以及總部直屬項目組完成新鮮血液更替計劃。

    此次調(diào)整之后，兩年內(nèi)不會在進行調(diào)整，寧缺毋濫，新招聘的人才必須比那些裁掉的人員要更有才。

    周子儒負責(zé)帶領(lǐng)集團財務(wù)部重新制定研究人員薪水結(jié)構(gòu)，在目前的基礎(chǔ)上提升百分之二十，用高薪來網(wǎng)絡(luò)天下英才。

    眾人提及的一部分研究設(shè)備更新?lián)Q代問題，要求在三天之內(nèi)提交計劃，總部集團會進行統(tǒng)一采購，以最快的速度采購到位。

    “各位，歐洲那邊的幾家研究所已經(jīng)開始行動了，他們進行收購擴張，更換研究設(shè)備，進行新鮮血液吸收淘汰落伍人員”

    “我不希望你們落后，你們要讓歐盟分部的研究所看一看你們的實力，用實實在在的突破性成果來奠定你們的榮耀！”

    高進說完看著眾人，在場所有人都感受到高進加大科研投入的決心。

    如果按照目前這種勢頭，幾年后的星靈集團絕對可以期待一下，所有人都很想知道幾年后的星靈集團是一個什么樣子的存在。

    布置完之后就結(jié)束了會議，晚上，高進在書房又跟星光未來健康公司CEO泰勒，星海迷你實驗室負責(zé)人皮爾斯進行了視頻會議。

    要求泰勒跟皮爾斯對目前的迷你實驗室項目組進行裁人，人員由目前的五百八十九人裁掉兩百五十人。

    同時，又給了兩百八十人的招聘名額。

    聽完高進說的，泰勒跟皮爾斯都松了一口氣，原來不是真的要裁人，這一段時間硅谷這邊的公司可是接二連三的倒閉破產(chǎn)。

    非常非常非常多的人都失業(yè)了，因為比特幣的緣故，讓硅谷可謂是一片哀嚎，對初創(chuàng)公司的打擊非常大。

    剛開始聽到裁掉兩百多人兩人的心都揪起來了了，因為地方政府以及相關(guān)部門都找泰勒談話了，不允許裁人，現(xiàn)階段三個月內(nèi)絕對不允許裁人。

    如果現(xiàn)在裁人，必須保證三個月后公司員工總數(shù)不低于目前的人數(shù)，否則，就要開出巨額的罰單。

    現(xiàn)在聽完高進的話兩人安心了，進行一下人員更替對研發(fā)有好處，這一點兩人是支持的，因為兩人也發(fā)現(xiàn)一部分人在敷衍了事，根本無用。

    皮爾斯提議收購兩家初創(chuàng)公司，主要是為了要這兩家初創(chuàng)公司的一百多項專利，可以對目前迷你實驗室進行有效的彌補。

    高進批準了，由泰勒全權(quán)負責(zé)這件事。

    “皮爾斯，收購我批準，所需要的研發(fā)費用我保證充足，但是，今年必須拿出一個讓我滿意的成果”

    “你很清楚到目前為止我為這個項目投入了多少，錢花了，我要看到效果”

    “如果你做不到這一點，就說明你不適合呆在目前的位置上了?！?br/>
    高進說話一點都不客氣，一股壓力順著網(wǎng)線漂洋過海就壓倒皮爾斯的身上了，泰勒在一旁用同情的眼神看了一眼皮爾斯。

    “boss放心，我今年肯定拿出讓你滿意的成績”皮爾斯一臉認真的表情做出承諾，高進看到皮爾斯的表情滿意的點了點頭。

    三人聊了一會，高進就結(jié)束了視頻會議返回房間休息了。

    一天過后，星靈集團總部人事部就開始動手了，開始跟人員進行談話，拉開了裁人的序幕。

    裁人，先從總部開始。

    有人平靜接受，有人不接受，開始去日早市相關(guān)部門投訴。

    幾天下來，

    整個日早市都再傳星靈集團裁人的事情。