李文華就對李斯特說：“老板，我聽到不少部門反映，拉拉干得比玫瑰還好。\\wwｗ.ｑВ５.c0М如果能用她，不是您這邊就能馬上省去這些個煩心的事情？拉拉也會很感激您的，我觀察她的誠信度還是不錯的?！?br/>
    李斯特沉吟了一下，還是搖頭道：“這個崗位要設(shè)在上海，她不肯到上海，何好德不會同意的?！?br/>
    李文華勸說道：“老板，項目做完后，何好德不是給拉拉還寫了封信嗎，聽說，何好德在信中對拉拉大表欣賞，估計他會同意的。拉拉一直愿意多出差的嘛，兩邊多跑跑，她還是能把活干好的?！?br/>
    李斯特不知道何好德寫過這么一封信，他吃了一驚，心里有點不自在，又不好意思說自己不知道有這回事兒，猶豫了一下還是搖頭說：“不可以因人設(shè)崗，還是得因崗設(shè)人。這是適用于全體員工的原則，要是我們HR自己搞特殊化，以后別的部門就會挑戰(zhàn)我們?！?br/>
    李文華心說那您就慢慢等著我給您招聘這個行政經(jīng)理吧。他不再多言，退了出來。

    自從玫瑰到廣州勸拉拉離開DB后，拉拉就開始找工作了。

    除了勞動力密集型企業(yè)，5強(qiáng)大多把它們的中國總部不是設(shè)在上海就是設(shè)在北京，廣州已經(jīng)越來越被邊緣化。在這樣的組織架構(gòu)下，這些公司的廣州辦事處里，行政部的最高級別往往就是行政主管，上哪里去找個5強(qiáng)在廣州辦事處的行政經(jīng)理職位去。

    拉拉連找了兩個月工作，就明白了這個嚴(yán)酷的現(xiàn)實。

    玫瑰走后，李斯特的態(tài)度使得拉拉沒有辦法，只有繼續(xù)在市場上尋求機(jī)會。

    白領(lǐng)世界每年在廣州都有兩場歐美企業(yè)和IT企業(yè)的專場招聘會，所有放出的職位年薪最低必須在6萬以上。拉拉決定直接去白領(lǐng)世界招聘會碰碰運(yùn)氣。

    其實這樣的招聘會上，通常少有大公司會把經(jīng)理級別的職位放出來，放得最多的還是professional（專員人員）級別的崗位，像工程師、專員、主管級別，到這類招聘會上找工作還是不錯的。拉拉病急亂投醫(yī)，索性就去瞎碰運(yùn)氣。

    招聘現(xiàn)場人山人海，心臟不夠好的人根本承受不了那個鬧哄勁。拉拉在人群中鉆來鉆去，對自己說：不是5強(qiáng)的企業(yè)，決不去！非找個經(jīng)理的職位不可！

    在HEP的攤子前，還真給她發(fā)現(xiàn)了一個行政經(jīng)理的職位招聘。HEP是一家美資5強(qiáng)企業(yè)，經(jīng)營家電產(chǎn)品，他們?yōu)樵O(shè)在珠三角的一家工廠招聘行政經(jīng)理。

    拉拉注意到這家工廠并非設(shè)在廣州，而是位于廣州邊上的一個小鎮(zhèn)。招聘啟事中聲稱：公司每日有班車往返廣州和工廠之間接送上下班。

    拉拉問自己：你能接受每天早上六點半起床、晚上十點半上床的生活嗎？如果你要看病、做頭發(fā)，或者逛百貨公司，你就得請假，否則就只有利用周末了。你也不能遲到，因為工廠離市區(qū)太遠(yuǎn)，交通不便，你必須跟上班車。

    拉拉并不滿意這個機(jī)會，但是她太想當(dāng)經(jīng)理了。她勸自己：忍耐兩年，只要我的簡歷上有了5強(qiáng)公司經(jīng)理的工作經(jīng)歷后，再在市區(qū)找經(jīng)理職位就會容易很多。況且現(xiàn)在只是談?wù)?，又不是馬上做決定，談?wù)劜怀蕴?，就?dāng)體驗一下。

    拉拉當(dāng)下打定主意，鉆進(jìn)人群中去遞簡歷。她起先光顧著看貼在高處的招聘啟事了，這一遞簡歷，才注意到坐在那里的HEP的HR的人是啥樣的。

    接待她的HR是一個三十歲左右的年輕男人，頭發(fā)很硬，有點黃，發(fā)型一看就是出自一個不高明的理發(fā)師之手。

    他里面穿了件淡藍(lán)色的棉毛衫，外面直接套了件廉價的西裝。

    這人坐在那兒，身子一刻不停地亂動，不是晃腦袋，就是伸胳膊。

    他輕慢地接過拉拉雙手遞過來的簡歷，浮躁地亂翻了幾下，看到拉拉目前的職位是行政主管，根本不和拉拉做目光交流，就看著簡歷結(jié)論性地說：“你的資歷不夠申請行政經(jīng)理。我們另有一個助理行政經(jīng)理的職位，負(fù)責(zé)分管食堂、保安、綠化和車輛，你可以試著申請這個職位。”

    他一面說，一面拿手指彈著拉拉的簡歷。

    拉拉大倒胃口，不說那粗陋的發(fā)型和西裝里敞露著的棉毛衫，單是他渾身亂動的肢體語言，就使拉拉很想抽身就走。

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