聽(tīng)了這些，李昭心里也明白了，這位小時(shí)候也是一個(gè)足夠機(jī)靈的人，不然一個(gè)佃農(nóng)的孩子，怎么可能被選為主家的伴讀？而且伴讀一般都是會(huì)被主家當(dāng)成忠心仆人培養(yǎng)的，而且這位也是人才，居然能跟著學(xué)這么好，很不容易了。
李昭這時(shí)打趣道：「這位不得了啊，這是把主家的風(fēng)格都學(xué)會(huì)了啊，一塊手表，直接把秦京茹砸懵了啊，不然也不會(huì)這么順利就相親成功啊?！?br/>
聽(tīng)了李昭的話，蘇雅沒(méi)好氣的道：「就你會(huì)搞怪，我聽(tīng)相親辦公室的同事說(shuō)，后面他又陸續(xù)給秦京茹買(mǎi)了自行車(chē)、衣服等，人家應(yīng)該是真的看上了?！?br/>
不過(guò)想想這也不算什么，對(duì)于研究所的資深研究人員來(lái)說(shuō)，普遍工資都能達(dá)到兩百多，再加上各種獎(jiǎng)勵(lì)等，他們基本上都不缺錢(qián)，碰到一個(gè)合適的，他們也是真的不差錢(qián)，不過(guò)對(duì)于這種情況，李昭還是有點(diǎn)不放心的。
這時(shí)李昭接著問(wèn)道：「那他的主家現(xiàn)在是什么情況？現(xiàn)在在哪？」
見(jiàn)李昭這么問(wèn)，蘇雅說(shuō)道：「你還擔(dān)心上這個(gè)了，能進(jìn)研究所的都是經(jīng)過(guò)反復(fù)審查的人，他的主家已經(jīng)被打倒了，就在他老家務(wù)農(nóng)呢，而且他父母家人都具在，去年年底的時(shí)候，他還將親人接過(guò)來(lái)過(guò)年了，人是沒(méi)有問(wèn)題的?！?br/>
李昭聽(tīng)了也放心下來(lái)，畢竟是給熟人介紹對(duì)象，可不能坑了人家，不過(guò)他還真不知道廠里研究所的人都被審查過(guò)，不過(guò)想想也是了然，就以李昭當(dāng)時(shí)拿出來(lái)的東西價(jià)值來(lái)說(shuō)，根本不可能隨便就把人調(diào)進(jìn)來(lái)，不審查才是不正常的。
接了幾個(gè)孩子一起回家，李母還挺詫異的，問(wèn)道：「不是說(shuō)要加班嗎？」
蘇雅不好意思的說(shuō)道：「李昭說(shuō)吃過(guò)飯幫著我一起弄，有他幫著參謀，比我自己弄應(yīng)該快的多，加吧就不如直接回來(lái)整理了，很多是時(shí)候他都比我有魄力?！?br/>
解釋完之后，就如平時(shí)一樣，忙碌了起來(lái)，吃過(guò)飯，到了李昭的書(shū)房，蘇雅也將各種文件拿了出來(lái)，和李昭討論該怎么處理，聽(tīng)了一下，有些李昭也感覺(jué)頗為麻煩，比如最麻煩的是人員協(xié)調(diào)的問(wèn)題，一萬(wàn)六七千人結(jié)婚，這些人顯然是不能工作的，如果這些工作是必須完成的，就必須找好頂班的人員。
這么大規(guī)模的人員缺崗，真的不是車(chē)間或者分廠能夠解決的，當(dāng)然也要看是什么工廠，比如不那么著急的工廠，比如被服廠，大不了就停一些機(jī)臺(tái)，而如高爐、轉(zhuǎn)爐、煉鋼等不能停產(chǎn)的車(chē)間，那就只能想辦法調(diào)集工人頂崗了。
而且最重要的是，頂崗的工人也不是隨便調(diào)的，首先這個(gè)人調(diào)過(guò)去要能夠真的頂崗，不能調(diào)個(gè)人過(guò)去只是一個(gè)人，完全起不到作用。而有的地方調(diào)不到人，那就要想辦法盡快安排稍微有經(jīng)驗(yàn)的人，或者短時(shí)間能夠?qū)W會(huì)的人過(guò)去，先學(xué)一陣，然后在他們需要請(qǐng)假的時(shí)候，給出足夠的頂崗人員，不然也要出問(wèn)題。….
當(dāng)然這種事情到了李昭和蘇雅手里，那都不叫事，兩人對(duì)著各個(gè)部分的進(jìn)行一番批示，或是停產(chǎn)，或是減產(chǎn)或是調(diào)集人員，或是安排軍隊(duì)頂崗學(xué)習(xí)，很快就將人員安排妥帖，這些只需要下發(fā)到相應(yīng)的部門(mén)，然后執(zhí)行就可以了。
有了李昭的加入，事情果然處理的很快，也是李昭有魄力，有些車(chē)間停產(chǎn)，蘇雅肯定會(huì)糾結(jié)一陣，然后找蘇父商討一陣，然而到了李昭這里，只要人員差額嚴(yán)重，且產(chǎn)品不那么重要的，直接就是大筆一揮，直接選擇停產(chǎn)。
看著原本需要她可能半個(gè)小時(shí)一個(gè)小時(shí)才能處理好的文件，在李昭這里輕易就下決定，然后如砍瓜切菜一般給直接處理了，蘇雅甚至有點(diǎn)氣餒的道：「我是不是不太適合搞管理工作啊，你看這些文件，你這么快就處理完了，我多花幾倍的時(shí)間，可能都處理不好，你想將來(lái)我接我爸的班，會(huì)不會(huì)不合適??？」
見(jiàn)蘇雅這么問(wèn)，李
昭笑著道：「你才接觸管理多久啊，能有現(xiàn)在這個(gè)局面已經(jīng)很好了，而且現(xiàn)在這些事情牽扯都是比較大的，就剛剛我批示停產(chǎn)和減產(chǎn)的那些，就最少會(huì)少賺幾十萬(wàn)的利潤(rùn)，碰到這樣的事情，糾結(jié)一下不是挺正常的嗎？」
聽(tīng)了李昭的話，蘇雅也不再糾結(jié)，繼續(xù)拿著文件和李昭討論，李昭也是挺驚訝的，蘇雅的工作是真的多，蘇父現(xiàn)在主要做的工作是外聯(lián)、把握大方向以及參與重大事項(xiàng)的管理，而大部分的瑣事已經(jīng)全部交給蘇雅了，這些事情處理也確實(shí)非常耗費(fèi)精神，比如現(xiàn)在又有一個(gè)事情，那就是工資的審查，這個(gè)才是真麻煩。
看著關(guān)于工資的表格，李昭也是頭大，全部工廠、農(nóng)場(chǎng)幾十萬(wàn)工人的工資，都需要進(jìn)行一番審查，你可能不需要多么細(xì)致，但一定需要審查，雖然財(cái)務(wù)部門(mén)的人員已經(jīng)審查過(guò)了，但牽扯到幾十萬(wàn)人的工資，你不審查一番你會(huì)放心？
李昭還在奇怪，為什么蘇雅需要加班，原來(lái)需要審查這個(gè)，而且還趕上一次盛大婚禮的籌備，不將這些工作盡快完成，那是真的要出問(wèn)題的。不過(guò)李昭也是詫異，怎么工資交上來(lái)的這么早，這還不到十號(hào)，工資就已經(jīng)計(jì)算好了。
不過(guò)還好，這個(gè)時(shí)代的工資比較簡(jiǎn)單，按工齡或者技能等級(jí)有個(gè)工資，然后加上相應(yīng)的津貼，最后再將獎(jiǎng)勵(lì)以及考核進(jìn)行加減就可以了，至于個(gè)人所得稅，那是八十年代開(kāi)始有的，五險(xiǎn)一金那是就是年代的事情，所以對(duì)照工資也簡(jiǎn)單。
兩人分工，直接將各個(gè)部分上交的資料拿出來(lái)，然后開(kāi)始對(duì)照，不過(guò)講真的，還真的讓李昭發(fā)現(xiàn)了一點(diǎn)問(wèn)題，這也是李昭有過(guò)耳聞的事情，那就是有些村里的干部，有事沒(méi)事就會(huì)開(kāi)會(huì)，然后給自己加工分，這也導(dǎo)致很多村干部公分遠(yuǎn)多于普通社員，李昭是知道李家村的，李父的公分一直都和普通村民差不多。….
而農(nóng)場(chǎng)上交上來(lái)的一些表格里，就很明顯的顯示，有的村干部居然能比村民多出來(lái)一半還多的公分，對(duì)于這種情況，李昭都會(huì)直接標(biāo)出來(lái)，這樣的村干部，那是堅(jiān)決不能留的，這些人一心都想著鉆營(yíng)去了，怎么可能帶好農(nóng)場(chǎng)？
見(jiàn)李昭標(biāo)出的眾人，蘇雅問(wèn)道：「咱們車(chē)間的領(lǐng)導(dǎo)不是也比工人的工資要高嗎？他們給自己記得工分高，也算是合理的吧？而且這多的工資也不多啊。」
李昭聽(tīng)了蘇雅的話，說(shuō)道：「這個(gè)概念是不一樣的，對(duì)于這些村干部我們可以給出額外的津貼，但一定不能多給工分，工分代表的是完成的工作多少的指標(biāo)，他們和村民做的事情是一樣多的，多的可能只是多開(kāi)了會(huì)，就多拿工分，這樣就會(huì)讓村民心里有疙瘩，從而影響村民干活的積極性，換成津貼就直接不同了。」
蘇雅不解的問(wèn)道：「這不同樣是多給了嗎？怎么還不同了?！?br/>
李昭見(jiàn)蘇雅還沒(méi)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)彎，就接著說(shuō)道：「村干部是沒(méi)有行政等級(jí)的，所以不存在行政等級(jí)工資對(duì)吧？他們也需要參加勞動(dòng)，那么他們的勞動(dòng)付出與回報(bào)就應(yīng)該和村民是一樣的，這樣叫做公平，而村干部切實(shí)的做了其他村民沒(méi)有做的事情，比如上傳下達(dá)，管理勞動(dòng)等，這些是額外的工作，所以要給津貼。」
說(shuō)道這里，蘇雅也是了然，算是明白了是怎么回事，李昭也接著說(shuō)道：「其實(shí)說(shuō)白了，就是發(fā)工資是我們說(shuō)了算的，不能他們自己想發(fā)多少就發(fā)多少，你對(duì)比下看看，這個(gè)月是不是比前面幾個(gè)月發(fā)的都多了，我估計(jì)是都多了的?！?br/>
這時(shí)蘇雅說(shuō)道：「我前面幾個(gè)月的資料沒(méi)有帶回來(lái)，你這么一說(shuō)，還真的很有可能，應(yīng)該是他們發(fā)現(xiàn)他們多加了，然后我們沒(méi)有在意，直接按照他們報(bào)上來(lái)的發(fā)了，所以越來(lái)越肆無(wú)忌憚，然后他們就一個(gè)月一個(gè)月的往上加?！?br/>
李昭這時(shí)點(diǎn)點(diǎn)頭道：「就是這個(gè)意思，不過(guò)農(nóng)場(chǎng)不是應(yīng)該實(shí)行農(nóng)場(chǎng)工人那一套嗎？怎么還在
這樣計(jì)算工資，這樣有好處也有弊端，個(gè)人主觀情感太重了?！?br/>
不過(guò)這個(gè)時(shí)代的情況也只能這樣，管理的人員太多了，根本沒(méi)法管理的多么細(xì)致，管理漏洞也多，如果哪些內(nèi)容不了解，被鉆空子是非常正常的事情。
蘇雅這時(shí)說(shuō)道：「也是沒(méi)辦法，按照農(nóng)場(chǎng)來(lái)管理也有問(wèn)題，現(xiàn)在人員太多了，根本管理不過(guò)來(lái)，現(xiàn)在就算加了你哥領(lǐng)導(dǎo)的那個(gè)辦公室，管理人員也沒(méi)多少。」
居凡世