?“對于到崗時間，你預(yù)期的時間表是什么樣的呢？我會在schedule上給你留一個時間段。”john步步緊逼。
“三天后，x月x日?！绷譂嵳Z覺得自己的口氣有點咬牙切齒。
“好的，期待你的強勢回歸，”john的最后一句話說得極曖昧，“我等你?！?br/>
林潔語在反斗城呆坐了半晌，直到兒子賴進她的懷里：“媽媽？我要吃蛋糕?！彼沤K于反應(yīng)過來，寵溺地揉著他的頭：“好啊，你要吃什么味道的？草莓還是檸檬？媽媽帶你去?！?br/>
有的時候，人生橫在你的面前，你不能不勇敢面對，無論是為了誰。
她晚上回家，和老公嚴浩澤談起了回去上班的打算。
嚴浩澤皺了皺眉：“你不是本來打算離職，回歸家庭，照顧孩子的嗎？”
林潔語把自己的表情放得無比嫵媚：“我這還不是為了給孩子樹立一個努力奮斗的榜樣嗎？我們努力與否，也會影響他的人格成長哦?！?br/>
嚴浩澤顯然并不買她的帳：“那好吧，你就這樣錯過他的所有成長吧?！?br/>
翻身睡到床的另一側(cè)，顯然是在生氣。
林潔語把自己貼上去，挨著他的背，努力散發(fā)出一個光滑身體的全部熱量：“親愛的，別這樣，我這還不是為了我們的家?！?br/>
林潔語使出渾身解數(shù)，終于讓嚴浩澤疲憊到極致，安心睡去。
而她自己，依然在深夜的最暗處，憂慮著自己的明天，必須要回歸工作崗位的明天，到底應(yīng)該如何是好。
回到工作崗位，第一件事，就是下屬的切切私語和對孫協(xié)安的那么一點尷尬，她知道，她承諾過她會離職，把m項目交到他的手上，但是現(xiàn)在，她自己的身不由己，怎么能讓他感同身受？
但是這些，都完全無法與john的會面相對比。
john的辦公室就在員工必經(jīng)的走廊轉(zhuǎn)角，從電梯到辦公區(qū)，只有這一條路可走，全透明的玻璃，只有中間部分用了一點磨砂，但是基本上，辦公室的內(nèi)的一切，一覽無余。
這也是john迅速用自己的“地鋪文化”收買了大批底層員工民心的原因所在。
當(dāng)你的老板加班時間比你還長，面對工作比你還認真努力的時候，這種拼搏奮斗的精神，就像具有感染力，會迅速蔓延到每個角落。
john從總部來到分公司之后，回到酒店休息的時間，屈指可數(shù)，基本上每天忙碌到深夜，去公司附屬的健身房跑上四十五分鐘，沖個淋浴，然后就在辦公室里沙發(fā)上裹著秘書提供給他的午睡毯，隨便混上一夜，第二天用早就經(jīng)過錘煉的洗漱包，沖涼刷牙刮胡子換衣服，又是精神百倍地開始工作。
當(dāng)年在總部，林潔語就見識過john的努力。
那個時候，總是他們倆一起加班到深夜，唯有彼此明白，到底是為何在不斷努力。
可惜，世事荏苒，人心的變化比世事還快，他們走到了今天。
她唯唯諾諾坐在他的對面，努力保持著自己的鎮(zhèn)定和專業(yè)，和他談話：“john很抱歉，我這么晚才回歸，但我相信，未來，我會在自己的崗位上，帶領(lǐng)我的團隊，為公司創(chuàng)造出比之前更加好的業(yè)績?！?br/>
john看著她，眼睛與她平視，半天了才說話：“當(dāng)然?！?br/>
就平平淡淡兩個字，不再多說，林潔語有了奪門而逃的沖動，媽蛋，老娘不干了。
john成功阻止了她的落荒而逃：“你看，是這樣的，我和henry的溝通很愉快，我們都充分肯定了你在目前項目中表現(xiàn)出來的工作能力，我這邊希望你能盡快帶領(lǐng)m項目，向最新的技術(shù)方向轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)業(yè)務(wù)上的彎道超車?！?br/>
林潔語盡量心平氣和：“我們項目已經(jīng)在成熟的體系模式下運作很久了，這次直接轉(zhuǎn)型，很多技術(shù)上的積累都要放棄，而我們在新技術(shù)方向上并不存在優(yōu)勢，您覺得呢？”
john笑得很和煦：“那當(dāng)然，我們在做新的轉(zhuǎn)型的時候，當(dāng)然面對挑戰(zhàn)，但是同樣，挑戰(zhàn)意味著機遇，你需要什么資源你評估一下，報上來我優(yōu)先滿足m項目的，其他的，自己克服，我會給你全方面的資源支撐。”
林潔語默默在心里罵了八百遍娘，靠，說白了就是反正就要這么搞，里面的問題自己解決，還用資源堵了你一個啞口無言，資源管夠，做不出來就是團隊沒帶好，項目沒做好的問題了，夠狠！
林潔語點點頭：“好的，那我會和團隊做一個全面的溝通?！?br/>
john很淡定：“好的，下周的匯報，我期待m項目有個非常好的匯報結(jié)果。”
林潔語關(guān)門的時候，心里滿是糾結(jié)，一方面小天使說，既然回來了就承擔(dān)自己的責(zé)任，流油的股票也不是白拿的，還是要付出一點努力的，一方面小惡魔說，丫的滾蛋，姐姐又不是缺這點錢花，滾蛋拉倒，我要辭職。
最終，小天使戰(zhàn)勝了小惡魔。
我們總是在和自己的*交戰(zhàn)，誰勝誰負，是內(nèi)心最深處的聲音在發(fā)聲。
林潔語接下來和孫協(xié)安做了一個溝通，孫協(xié)安正因為最近父親的手術(shù)，女友的回歸而各種事項焦頭爛額，好不容易把一個過渡期的項目帶到了朝著成功轉(zhuǎn)型的正道上，林潔語回來，一秒所有功勞送到林潔語的腰包，要說他能圣人到這個地步，那他的覺悟還確實沒有那么高。
這個殘酷的年代，他每一個加班的深夜，他每一次為了項目前景的絞盡腦汁，在最為艱難的時刻，只有他，唯有他，和整個項目風(fēng)雨同舟，那個時候林潔語安享著野外的鹿鳴和溫暖的溫泉，如今林潔語一回來，所有的一切，又重新回歸到之前的局面，這個挑戰(zhàn)，讓孫協(xié)安有點接受不良。
林潔語顯然選擇性地?zé)o視了孫協(xié)安的情緒。
林潔語和孫協(xié)安開了一個短會，非常務(wù)實的就事說事，擺出一副拒人八百萬里的公事公辦的模樣。臨到最后，林潔語說：“你放心，項目出來了，一定不會虧待我們的核心骨干，你這邊的調(diào)薪和股票，我都會盡力幫你爭取。”
孫協(xié)安的職業(yè)素養(yǎng)，那真是沒得說，說白了，自己就是一個普通的打工狗，人家愿意給你，你得歡歡喜喜迎著笑臉接著，人家不愿意給你，做好本職工作，本來就是自己的基本義務(wù)，職業(yè)素養(yǎng)的重點不光是對得起公司發(fā)給自己的那份薪水，更重要的是要對得起自己做人的原則。
能堅持自己的職業(yè)素養(yǎng)，并不代表孫協(xié)安自己不失落。
這次這么拼的在項目上努力，當(dāng)然也是看出，項目做成了，自己是抓住了一個很棒的職業(yè)生涯升級的機會，沒做成，也是一次全職負責(zé)的磨練，是人生一段難得的記憶。
孫協(xié)安自認只是一個職場的普通人，除了期待升職加薪，出任ceo，走上人生巔峰，也期待自我價值的實現(xiàn)和他人的認同。
他也不是沒有夢想著，在自己熱愛的工作領(lǐng)域，做出一番成就body，一直是他的夢想之一。
他告訴自己，也許，只是時候未到，也許，是在等待下一次的機會。
然而，林潔語接下來的舉動，讓他有點無名火起。
林潔語針對m項目目前的現(xiàn)狀，很快就提出了自己的一些改進意見，而這些改進，在孫協(xié)安自己看來，基本不具備專業(yè)性。
林潔語之前就非技術(shù)出身，在技術(shù)上的積累不足，當(dāng)然，這對于帶領(lǐng)團隊而言，并不是什么致命性的能力短板，她擁有強大的對上管理能力，能夠讓她在職業(yè)發(fā)展的道路上一直走得順風(fēng)順?biāo)?br/>
而且好在，林潔語基本上會選擇幾位懂業(yè)務(wù)的的專家作為咨詢對象，本身只會對資源協(xié)調(diào)，項目跟進，團隊培養(yǎng)和人員管理方向做足功夫。
但是這次林潔語一反常態(tài)，不但硬性要以外行人插手專業(yè)事務(wù)，而且態(tài)度表現(xiàn)得非常強硬，一定要朝著她提的技術(shù)改進方向去做調(diào)整。
專業(yè)技術(shù)大牛汪洋是第一個在會上跳出來反對的，新的技術(shù)改進方向，對于最后的效果有一個微小的改進，而付出的成本是巨大的，如果變通一下，使用其他方式，可以得到一個更好的效果。
林潔語微微笑著：“我們不能因為付出的代價大，就不去追求細節(jié)的完美，這樣怎么能證明我們團隊的實力？汪洋您是老專家，您說呢？”
汪洋有種一拳打到棉花上的感覺，你和她討論技術(shù)實現(xiàn)代價，她和你討論工作態(tài)度，上綱上線到態(tài)度和能力的時候，讓人有種騎虎難下的的為難感。
孫協(xié)安在桌子下面偷偷踢了一下汪洋，示意他不要繼續(xù)再說。
直腸子的汪洋，直接瞪他一眼：“你踢我干嘛？”
孫協(xié)安忍住了自己翻白眼的沖動，趕緊道歉：“哎呦不好意思，不小心撞到你了?！眲偤棉D(zhuǎn)換了一下會議上眾人的注意力，他繼續(xù)說道，“林總，不然您看這樣，讓汪洋組織一個技術(shù)攻堅小組，對您提的方案做一個全面的技術(shù)預(yù)研，我相信，他們一定能得到一個很具備性價比的可行性方案的，我們兩天以后就這個點再碰一下？”
林潔語雖然沒有笑，但是孫協(xié)安看出了她眼底暗藏的那點得意。是的，他是看明白了，其實林潔語并不是真的要對技術(shù)方案做什么真正意義上的調(diào)整，她要的，是整個團隊對于她絕對的服從。