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    【這可是嚴肅的事，，，，，，】

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    年底，鳶城醫(yī)院的全體護士同胞迎來了一年一度的護理技術(shù)操作大考核。各科護士長們專門為護士們臨時安排出一間訓(xùn)練室，方便她們利用業(yè)余時間練習(xí)。

    平常游擊習(xí)氣慣了，一下正規(guī)起來，有的人就受不了了。平常按個人習(xí)慣做熟練了的臨床護理操作，拿起操作流程規(guī)定一一對照，不行，差遠了，從頭來吧。

    年齡四十歲以下的護士們，都要參加。普外科病房除了李，于二位護士長超齡外，其余十一名護士都參加。

    與往年的護理技術(shù)操作考核不同的是，今年不光在本院考核，還要選拔每個科室前三名優(yōu)秀護士，參加全市臨床護理技術(shù)大比武。取得全市護理技術(shù)競賽獎的護士，在以后的晉級聘任中將優(yōu)先考慮。

    考核評委組成，先由護理部提出考官名單，組成評委，提請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審核。李偉麗護士長參加了考核評委會?，F(xiàn)在，她在護理部的時間，比在科里的時間還要長。因為要制定各項護理操作的考核標(biāo)準(zhǔn)，也在加班加點的忙。

    這天，李偉麗剛到護理部，保健科老李護士長就笑嘻嘻的和她打招呼：“李偉麗，品嘗一下，這可是今年的新茶。”說著，遞給她一個透明的雙層玻璃杯，里面碧綠的茶尖，起起伏伏，一看就是好東西。

    李偉麗高興的接過：“謝謝了，老李護士長，這么殷勤。也就你有這好東西了，說吧……?！?br/>
    老李護士長文雅的一笑：“李偉麗，你這人精，不就一杯茶嗎？”

    李偉麗說：“不說我可就白喝了。”看著一邊笑嘻嘻的田主任，眨了眨眼。

    老李護士長輕咳一聲：“那個，李偉麗，能不能叫你們科鄭秀秀，到我們科指導(dǎo)一下，這束手束腳的，放不開的毛病怎么也改不了。作為交換，可以讓我們科曹萍萍去你們科指導(dǎo)一下導(dǎo)尿，灌腸。你看怎么樣？”

    李偉麗哈的一聲笑了：“李老太，就知道你有事，平常沒事我可喝不上你這高級茶。你開出的條件也太離譜了。灌腸，導(dǎo)尿是我們外科的平?；?，怎么你們成榜樣了，不可能吧。”

    老李護士長很沉著，“你們只是干的多，不一定符合標(biāo)準(zhǔn)。再說，你沒見，怎么說不如你們?！?br/>
    李偉麗說：“你這不是等價交換，鄭秀秀三針技術(shù)不敢說技壓群芳，說技高一籌總有人相信吧。

    你以曹萍萍導(dǎo)尿，灌腸，吸氧臨考技術(shù)交換。你看，這三項護理技術(shù)，是我們普外科護士做得多，還是你們保健科護士做得多。你可真鬼，你就別誤導(dǎo)我了。還是各練各的吧，我怕技術(shù)外流。”

    田主任在一邊說：“說什么呢，李偉麗，你本位主義還挺嚴重呢。不是早就提醒過你們各科室之間要相互學(xué)習(xí)，取長補短嗎。人家老李護士長這是抬舉你呢，聽不出來嗎?！?br/>
    黃護士長說：“老李護士長，要不，我們兩個科合作一把，你看怎樣？”

    老李護士長眼皮一抹搭，低頭喝了一口水，慢慢悠悠的說：“我考慮一下?！?br/>
    田主任一開口，李偉麗就縮了：“那鄭秀秀再好，不也就是個第一年的護士嗎。臨場經(jīng)驗不足，那比得上黃護士長輸液室的袁淑儀，技術(shù)全面，臨場發(fā)揮技術(shù)全面，經(jīng)驗豐富，不怕驚場。

    再說，鄭秀秀除了三針，其它的可要加緊練習(xí)，要不然，說不定偏項。那她就拿不到名次了。所以，她要有充足的時間練習(xí)其它項目，出來做示范，占時間太多，對她影響太大。田主任，你也不想看到我們普外科敗北吧?！?br/>
    老李護士長品了口醇香綠茶，慢悠悠的說：“其實，示范的過程也是一種加深理論，熟練操作的過程。這對鄭秀秀個人來說有百利而無一害。至于說到因為交流學(xué)習(xí)而耽誤其它項目的練習(xí)一說，也是不對的。事有輕重緩急，項目有側(cè)重。鄭秀秀做示范，可以提高勝出率，我們也從中學(xué)習(xí)，何樂而不為。我看，你還是考慮一下我的建議?！?br/>
    老李護士長一番話，聽上去說的合情合理。雖然李偉麗看田主任已經(jīng)表態(tài)，不好說什么，卻也沒立即答應(yīng)她。

    這時，兒科金護士長嘆了口氣說：“我想了想，每次考核和護理技術(shù)大比武，對我們兒科護士都有點不公呢?！?br/>
    李偉麗是直脾氣，使不得婉轉(zhuǎn)，當(dāng)下回頭問道：“怎么說？”

    金護士長說：“我們的靜脈針是小兒頭皮針，考核卻是成年人靜脈針。還有，所有護理操作項目全是針對成年人，沒有兒科臨床護理技術(shù)考核。這是對我們兒科的忽略，還是認為兒科不重要。我們兒科，住的可都是祖國的花骨朵兒。請護理部考慮一下這個問題?！?br/>
    手術(shù)室張護士長：“手術(shù)室器械和巡回護理也不在考核范圍，護理部是不是應(yīng)該考慮一下各科的特色護理問題。”

    田主任說：“我綜合一下大家的意見。剛才一共說了兩件事，第一，各科有特長的護士被邀請到其他科室示范的問題。我提個建議，考慮各科室都有這種想法，你們自己推薦一下，能夠代表自己科室護理特色的項目，剪輯成像，先送到護理部，由護理部審核。確定后，再請各科室自己拷貝，然后以此為范本練習(xí)，你們看怎么樣？”

    在座的六名科室護士長們熱烈地討論起來，認為這個辦法不錯，既能發(fā)揮有特長的護士的優(yōu)點，又不會過多占用時間，還可起到推一舉三的效用，大家一致通過。

    田主任繼續(xù)說：“剛才兒科金護士長和手術(shù)室張護士長提出的，考核項目不符合本科護理特點的問題。大家討論一下，看是不是單獨針對這些科室，在考核內(nèi)容上有所改動。例如，保留基礎(chǔ)的普遍的，去掉一些科室平常不用的護理操作，加考屬于本科的特色護理操作。這樣，就又增加了考評委的工作，大家辛苦一下?！?br/>
    傳染科，急診科，五官科護士長，相繼提出加入這種針對性比較強的考試。

    田主任說：“如果是這樣，那么我們分系統(tǒng)考試好了，把基礎(chǔ)的做一規(guī)劃，規(guī)定所有科室護士必考，各科室再報上特色護理項目。你們看怎么樣？”

    李偉麗提出：“各科室前三名不是還要參加鳶城市組織的各醫(yī)院間大型護理競技嗎。如果這樣勝出者，參加競技會不會技術(shù)不全面被淘汰？”

    黃護士長說：“多選出幾個護士練習(xí)，省的到時候抓瞎?！?br/>
    老李護士長：“應(yīng)該遵循公開公正透明的原則，把今年的考核范圍，市里的護理技術(shù)競賽范圍，下發(fā)給各科室每個護士的手中，號召臨床護士踴躍報名，先看一下報名競賽的人員多少，然后采取淘汰制，這樣應(yīng)該好一些?！?br/>
    田主任說：“動作要適當(dāng)控制，牽扯精力太多，會影響臨床日常工作的。要注意以日常臨床護理工作為中心，然后才是考試，競賽。畢竟，是為了提高廣大護士的臨床護理技術(shù)，從而更好的為病人服務(wù)，做一個名副其實的白衣天使。這才是最主要的?！?br/>
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