“嗯！嗯！繼續(xù)籌備吧?！?br/>
    易勝傳媒辦公室里，李閑云打著電話道。

    掛掉電話，李閑云叫蘇海莉進(jìn)來“跟云陽說一聲，易勝后期要擴(kuò)大到八百人，劇本工作室人員加一倍?！?br/>
    “要一下子擴(kuò)張這么多嗎？”蘇海莉詫異。

    一個(gè)后期公司正式用人用到八百人，非正式用工只會(huì)更多，這絕對(duì)是極大的規(guī)模了。

    “嗯,鬼城劇組在增加，后期業(yè)務(wù)也在提升，關(guān)鍵還有預(yù)演組和大屏廣告，那邊人數(shù)一直不夠用?！崩铋e云道“必須進(jìn)一步擴(kuò)張?！?br/>
    鬼特效始終有局限，許多邊角料依然需要后期制作，而現(xiàn)有模式對(duì)預(yù)演籌備的需求也越來越大。

    易勝傳媒的拍片速度正受到前期籌備的嚴(yán)重制約。

    現(xiàn)在易勝傳媒拍片,如果不跟外景,以小鬼們的神速,可以同時(shí)負(fù)責(zé)三四個(gè)劇組，要是把時(shí)間放寬些，再加兩個(gè)也沒問題，哪怕十天一組，一個(gè)月都能輕松擺平十七八個(gè)劇組。

    有足夠的資金，有足夠的班底，就是沒有足夠的劇本，沒有足夠多的好導(dǎo)演，此外就是預(yù)演能力跟不上。

    易勝傳媒空有強(qiáng)大的生產(chǎn)能力，卻無法變現(xiàn)。

    好比工廠流水線，明明每天可以生產(chǎn)一萬個(gè)罐頭，卻因?yàn)槔鲜菙嚯姸鴮?dǎo)致只能生產(chǎn)一千個(gè)罐頭。

    必須想辦法解決這個(gè)問題。

    偏偏易勝后期自身的后期業(yè)務(wù)也在擴(kuò)大，導(dǎo)致員工越來越忙。

    要想滿足這么多的需求，就必須不停的擴(kuò)大班子，增加人員。

    所以四月初的時(shí)候，李閑云就撥款三千萬給易勝后期,讓他們?nèi)U(kuò)張。

    半年下來，如今易勝后期公司的人數(shù)已突破六百人,其中三分之一就是給各種項(xiàng)目做預(yù)演,而現(xiàn)在李閑云要進(jìn)一步擴(kuò)大，再提升二百人的名額，而且一多半用去做預(yù)演。

    易勝傳媒原本的辦公樓已經(jīng)不夠用了，李閑云干脆在鬼城附近又租了棟寫字樓。

    另一方面就是到處找導(dǎo)演，除了新導(dǎo)演，那批當(dāng)初超英淘汰的導(dǎo)演，也終于有了新的機(jī)會(huì)。

    你們不是想證明自己嗎？

    在預(yù)演上加把勁吧，只要你們能把這個(gè)做好，那導(dǎo)演就是你的。

    容大升表示，這就真的完全沒有臨場(chǎng)發(fā)揮的空間了。

    李閑云表示我去你姥姥個(gè)腿的臨場(chǎng)發(fā)揮空間，愛干不干。

    容大升立刻表示干！

    所以易勝后期現(xiàn)在也是每天坐著一堆導(dǎo)演對(duì)著屏幕指指點(diǎn)點(diǎn)。

    可就算這樣，李閑云還是覺得不夠。

    這才拍了半年而已。

    之所以停工，既是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)吃不消了，也是因?yàn)榍捌诨I備的項(xiàng)目用完了，這半年的籌備沒跟上，只好繼續(xù)歇菜。

    團(tuán)隊(duì)的問題可以加人，前期籌備沒跟上卻是個(gè)大問題。

    所以李閑云一狠心，決定再加人手，不光后期要加，劇本審核工作室也要加人。

    永遠(yuǎn)都存在拖后腿的。

    蘇海莉卻搖頭“我認(rèn)為你需要再仔細(xì)考慮一下這個(gè)問題?！?br/>
    “嗯？”李閑云不解。

    蘇海莉直接道“前幾天上線的一部網(wǎng)大,票房不佳。”

    “我知道。”李閑云點(diǎn)頭。

    因?yàn)榕牡目?，網(wǎng)大在陸續(xù)上線，但是繼開頭火之后，后續(xù)的票房則少許下降。

    當(dāng)然，賺錢依然是賺錢的，但比開頭的五倍利潤已出現(xiàn)下滑。

    員工們不知，只以為是這波運(yùn)氣不好，但高管們的嗅覺則更敏銳。

    蘇海莉道“我認(rèn)為這不會(huì)是偶爾例外……我們的制作趨同性太高了，正在引起市場(chǎng)的審美疲勞?！?br/>
    李閑云搖頭“網(wǎng)大平臺(tái)每年都有數(shù)百部電影問世，我們才多少??？這么快就審美疲勞？”

    “問題是我們的風(fēng)格統(tǒng)一性比較強(qiáng)?！碧K海莉道。

    李閑云這次沒有否認(rèn)。

    是的，一個(gè)公司必然有一個(gè)公司的特色。

    這是無可避免的。

    題材不會(huì)審美疲勞，畢竟電影電視也就那么十幾二十種題材，但是風(fēng)格會(huì)！

    所以后續(xù)票房下降，不是因?yàn)槠焚|(zhì)，而是因?yàn)轱L(fēng)格。

    現(xiàn)在降的還不明顯，但隨著不斷推出，一路滑下去，員工們又得鼓噪了。

    蘇海莉道“電影始終是藝術(shù)品，過于套路化，是一定會(huì)產(chǎn)生厭倦的。我認(rèn)為當(dāng)前的模式還是要做些調(diào)整?！?br/>
    “唔，有思路嗎？”

    “是時(shí)候把技術(shù)部推出去和其他影視公司合作了，未來華國影視不需要一半的電影都由我們出品，但可以有一半的電影，都由我們參與聯(lián)合制作?！碧K海莉回答。

    技術(shù)部對(duì)外合作，就解決了劇本不足，導(dǎo)演不足的尷尬，還解決了藝術(shù)層面趨同性的問題，甚至還解決了內(nèi)部企業(yè)管理簡化的問題——很多事情都可以交給別的影視公司去做了。

    同樣也還解決了短期內(nèi)大量出片，市場(chǎng)傾軋的問題。

    所以易勝傳媒肯定是要走出這一步的，這才是他們壯大的根源。

    李閑云搖頭“我知道這個(gè)，問題是過去這段時(shí)間，他們大部分人不能接受。”

    易勝傳媒雖然先期是內(nèi)部自產(chǎn)自銷，但也不是沒有做對(duì)外推廣。

    但事實(shí)是成效甚微，除了盛達(dá)那一單，其他的合作還一筆都還沒達(dá)成呢。

    大家都是我就看看我不進(jìn)去。

    蘇海莉道“兩套班子的全新操作模式確實(shí)不太容易被接受，但我認(rèn)為更重要的是您有自產(chǎn)自銷的能力，始終沒有認(rèn)真對(duì)待這件事?！?br/>
    “這需要改變他們的思路。大制作都是明星路線，三個(gè)億的片子可能只有五六千萬落到技術(shù)團(tuán)隊(duì)上，雙班底制作能獲得的更少了?！崩铋e云道。

    導(dǎo)致技術(shù)部難以推廣的原因，除了大家對(duì)新模式有質(zhì)疑外，核心就是藝人使用的問題上。

    實(shí)在是按傳統(tǒng)模式，藝人占大頭，李閑云的技術(shù)部費(fèi)勁吧啦的給你做電影，結(jié)果一算才一兩千萬的收益。

    哪象易勝傳媒自己，三千萬的制作，兩千五百萬是制作經(jīng)費(fèi)，最多五百萬給演員。

    這是理念問題，也是無法達(dá)成大合作的核心差異點(diǎn)。

    李閑云是不可能接受自己這么重要的核心團(tuán)隊(duì)，連十分之一都占不到的。

    他要拿至少拿一半。

    如此巨大的差異，怎么可能達(dá)成合作？

    蘇海莉道“那還不是因?yàn)槔顿Y的原因？轉(zhuǎn)過來，如果不要他們投資呢？”

    “嗯？”李閑云一怔“你是說我們出錢？”

    “他們負(fù)責(zé)藝術(shù)，我們負(fù)責(zé)資金和技術(shù)。這樣我們就可以決定演員的啟用了。”

    李閑云想了想，搖頭道“不合適，這意味著各家影視公司無法大投入，也就無法獲得大回報(bào)，意味著是讓他們打工。他們不會(huì)盡心的，藝術(shù)難以估值，可能做出來的東西還沒有我們好。”

    “那就要求他們自己出資至少過半?！?br/>
    “問題是他們不會(huì)接受的?！?br/>
    蘇海莉一笑“您不就是覺得藝人占比太高了嗎？但您忘了，我們現(xiàn)在也有成名藝人了。”

    李閑云一怔。

    我們家的藝人……

    蘇海莉道“我知道您不喜歡使用明星，但他們現(xiàn)在好歹也是你的人，你不能光剝削不給機(jī)會(huì)吧？”

    呃，這個(gè)到是。

    蘇海莉道“你可以剝削他們，但也要給他們機(jī)會(huì)。技術(shù)部要擴(kuò)大影響力，前期也要做些讓步。我們現(xiàn)在底層有網(wǎng)紅，往上有網(wǎng)大，普通院線，但就是大制作跟不上。藝人也沒有發(fā)揮的機(jī)會(huì)，怨氣比較重。把他們和其他影視公司結(jié)合起來……”

    李閑云點(diǎn)點(diǎn)頭“我知道，可問題是明星們不喜歡啊?！?br/>
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