維拉克他們還打算先跟著原工廠主在廠子里了解幾天，便于接手工作。但沒(méi)想到這里爛得有點(diǎn)過(guò)分了，著實(shí)是沒(méi)什么需要深入了解的，于是昨天收購(gòu)轉(zhuǎn)了一圈，今天就直接過(guò)來(lái)進(jìn)行接管。
工廠明面上由未被通緝的安德烈擔(dān)任廠主，暗地里維拉克和溫斯頓再進(jìn)行干預(yù)。
一行人吃過(guò)早飯后來(lái)到了工廠，暫停了工人們手里的工作，將在織布廠里工作的近百號(hào)人都集合到了工廠較為空曠的庫(kù)房里。
“大家都安靜一下?！痹瓘S主示意嘈雜的工人們安靜下來(lái)，而后指向了一旁同樣站在高處的維拉克、溫斯頓、安德烈、班尼迪克，“你們應(yīng)該都知道織布廠昨天被收購(gòu)了，而收購(gòu)的就是這位安德烈先生。”
“各位早上好，我是安德烈，以后納克織布廠的廠主?！卑驳铝衣曇魷喓?，不需要向原廠主那樣喊破嗓子才能讓人們都聽(tīng)到，“大家請(qǐng)放心，我接管織布廠后，不止不會(huì)開(kāi)除大家，還會(huì)提高大家的待遇，爭(zhēng)取一個(gè)月就讓我們從虧損轉(zhuǎn)為盈利，兩個(gè)月的時(shí)間成為同等規(guī)模里收益最高的織布廠！”
一個(gè)月擺脫虧損，兩個(gè)月成為最好的織布廠。
原廠主和工人們都愣住了。
這是在說(shuō)什么大話。
這樣一家連機(jī)械化都沒(méi)完全實(shí)現(xiàn)的織布廠能不倒閉就已經(jīng)是萬(wàn)幸了，還想兩個(gè)月時(shí)間就超過(guò)其他工廠？
維拉克捧著賬本，時(shí)而看向工人時(shí)而檢查賬本上的數(shù)目。
越看他越心驚。
這樣一家百人規(guī)模的工廠，每個(gè)月工人們的酬勞加起來(lái)居然連三百金克都不到，平均每人的年收入只有三十多金克，僅是維拉克做照相師時(shí)收入的一半左右。
當(dāng)然，這其實(shí)也是有原因的。
因?yàn)闄C(jī)械化不足，保證產(chǎn)量就只能多招人，而為了在招人的基礎(chǔ)上降低成本，原廠主就把目光放在了那些其他工廠主不愿招聘的老弱病殘上，又捏準(zhǔn)了這些人除了自己這里無(wú)處可去的軟肋，毫無(wú)底線地進(jìn)行壓榨，讓他們一個(gè)人干兩個(gè)人的活甚至三個(gè)人的活。
望著倉(cāng)庫(kù)里那些不少都有傷病的工人，和成片成片面孔稚嫩的孩子，維拉克輕輕嘆了口氣。
他們來(lái)了，也只能暫時(shí)救這里的一百個(gè)人，想救萬(wàn)萬(wàn)人，想徹底地扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀就必須試驗(yàn)成功。
在工人中的小扎克利和小雅各布擠到了最前面，用遠(yuǎn)超他們這個(gè)年紀(jì)該有的目光上下打量著最前面的安德烈。
“看著怎么比上一個(gè)還不好惹……肯定會(huì)把我們榨得一干二凈……”小扎克利低聲道。
“他剛剛說(shuō)會(huì)提高我們待遇的?！毙⊙鸥鞑祭卫斡涀×税驳铝覄倓傉f(shuō)的話。
“工廠主哪個(gè)不是這么說(shuō)的？你看誰(shuí)最后真那么做了？”小扎克利跟著父親耳濡目染，對(duì)這些工廠主毫無(wú)信任。
小雅各布注意到安德烈身后的維拉克、溫斯頓：“我感覺(jué)他們會(huì)不一樣的?！?br/>
小扎克利以為小雅各布是看到那些人衣著光鮮，溫文爾雅就覺(jué)得會(huì)是言而有信的人“有錢人不都是那樣嗎？看著可好了，其實(shí)心里都黑著呢?！?br/>
小雅各布見(jiàn)識(shí)過(guò)的要比小扎克利多得多，他沒(méi)再說(shuō)話，只是用祈求的目光注視著那些人，祈禱自己的感覺(jué)是對(duì)的。
“我先來(lái)說(shuō)明一下織布廠的改革計(jì)劃?！卑驳铝夷贸鲇?jì)劃表，大聲宣讀，“第一，削減工人的工作時(shí)長(zhǎng)至八個(gè)小時(shí)。第二，提高工人的底薪，每個(gè)月六金克。第三，低于十六歲的工人取消工作，與工人們的孩子共同進(jìn)入設(shè)立的工廠托兒所里進(jìn)行托管教育?！?br/>
前面兩條讓工人們以為自己聽(tīng)錯(cuò)了，哪里會(huì)有工廠主一邊削減工作時(shí)長(zhǎng)一邊提高工資？
而第三點(diǎn)聽(tīng)到低于十六歲的取消工作時(shí)，小雅各布和小扎克利都差點(diǎn)眼前一黑暈過(guò)去，他們沒(méi)了工作完全無(wú)法生活?？傻劝驳铝艺f(shuō)完是打算把他們安排進(jìn)托兒所里進(jìn)行教育，兩人又面面相覷。
托兒所是什么？
安德烈還沒(méi)說(shuō)完：“第四，建立工廠補(bǔ)助，給予因工作受傷的工人賠償金和后續(xù)的治療費(fèi)用，其他原因需要幫助也可以申請(qǐng)獲批一筆補(bǔ)助金。第五，建立工人夜校，所有工人都可以在工作之后接受免費(fèi)的教育。第六，提高吃住待遇，全面整頓工人宿舍環(huán)境和工人餐食標(biāo)準(zhǔn)。第七，建立工廠娛樂(lè)中心，免費(fèi)提供娛樂(lè)設(shè)施供工人們?cè)诠ぷ髦蠓潘尚菹ⅰ５诎?，建立工廠商店，向工人出售比正常市場(chǎng)價(jià)格更低廉的商品。第九……”
所有人都呆楞住了，后面安德烈說(shuō)的是什么他們好似都聽(tīng)不到了。
他們只知道每一點(diǎn)都是有利于他們的，都是在為他們著想。
“雅各布，他、他在說(shuō)什么？”小扎克利揪著小雅各布的衣服，先前對(duì)新廠主安德烈的不屑一顧消失殆盡。
“他在說(shuō)……他在說(shuō)……”小雅各布也說(shuō)不出話來(lái)。
其他工人們難掩興奮，又不敢相信這是真的，喜悅、恐懼等情緒在他們臉上交替。
“……第二十二，成立疾病基金，每個(gè)月由廠主將工廠利潤(rùn)的百分之十撥入疾病基金中，免費(fèi)為工人及工人家屬們提高醫(yī)療服務(wù)?！卑驳铝乙贿B說(shuō)了改革的二十二條內(nèi)容，“目前就是這些，未來(lái)會(huì)視情況做出調(diào)整和補(bǔ)充?！?br/>
“這是真的嗎？還是說(shuō)過(guò)幾天你們就把這個(gè)改掉了，或者等我們真出了事翻臉不認(rèn)人？”有工人鼓起勇氣問(wèn)了一句。
“是真的，并且工廠方面不會(huì)主動(dòng)違約。后續(xù)我們會(huì)推出契約，讓這份承諾具備法律效力，一旦出現(xiàn)違約情況，你們可以直接向法院告發(fā)我們?！卑驳铝宜麄?cè)缬袘?yīng)對(duì)，為了讓工人們相信這是真的，計(jì)劃和工人們簽署勞動(dòng)契約。
“法院都是你們的人，我們?cè)趺炊返眠^(guò)你們？”有工人還是警惕性十足。
這也是沒(méi)有辦法的事情，現(xiàn)在工廠主和工人之間信任裂痕很大，不是維拉克他們幾句話就能修復(fù)的。想讓工人們真正相信他們，要看接下來(lái)他們的實(shí)際行動(dòng)。
“要是我們不打算這么做，這么說(shuō)又意義何在呢？閑得沒(méi)事拿大家取樂(lè)嗎？當(dāng)然，說(shuō)再多都不如把事情做出來(lái)，我們首先會(huì)為大家補(bǔ)清之前拖欠的酬勞，并直接按照當(dāng)前新頒布的，即刻生效的新工廠制度酬勞規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。”安德烈做了這么多年工廠主，處理起問(wèn)題很得心應(yīng)手。
至于工資，因?yàn)樵瓘S主拖欠了兩個(gè)月，維拉克他們?cè)谑召?gòu)工廠時(shí)基于這點(diǎn)進(jìn)行了壓價(jià)，所以此時(shí)代發(fā)也并不算是讓原廠主獲了利。