因為他們不冷血的話，他們就沒法生存
　　
　　當然了，特別的黑心老板排除在外面，有那么一些老板，還是很講感情，也很講良心的。
　　
　　只要是公司好了，他們也愿意拿出來了一些利潤，給員工，也知道員工的生活很是困難，也很是艱難。
　　
　　其實很多老板，心里面都很是清楚，自己給員工的這點工資，員工根本就沒法生存。
　　
　　尤其是在大城市里面，員工的工資，繳納了房租后，吃飯什么的，根本剩下來不了幾塊錢。
　　
　　還不如在老家好好地生活，看上去好像工資很高，可實際上，各種花銷完了后。
　　
　　基本上就已經(jīng)沒有錢了，這是一個很是現(xiàn)實的問題。
　　
　　有良心的老板，他們也想要讓員工好好的生活，可是他們自己不懂得規(guī)劃，到處亂投資。
　　
　　最終導(dǎo)致他們的工資都發(fā)不下來，都沒法去生存，導(dǎo)致公司沒有錢了，自然就沒法改變員工的身后狀態(tài)了。
　　
　　還有一部分老板，他們是純粹的不擔(dān)心員工的死活，總是在計算自己的利潤
　　
　　要是發(fā)現(xiàn)自己的利潤，今年好像已經(jīng)不行了，好像比去年還少賺了很多錢，他們會怎么干。
　　
　　很簡單，他們馬上就會開始從工資待遇上下手，然后制造各種緊張，說他們公司里面的資金已經(jīng)不行了，說行情不行了。
　　
　　公司里面的業(yè)績雖然還不錯，可是成本上升了，算下來還是虧損的狀態(tài)，然后開始利用這種方式，來制造恐慌，讓他們公司的員工們，自己接受自己的工資待遇下降的事實。
　　
　　這種情況，是很普遍的。
　　
　　當然了，不管是如何，從任何一點開始看，民營企業(yè)的員工是最不好過的。
　　
　　因為他們每天都要思考一個問題，那就是我是不是被公司給開除，我是不是明天就會被老板給掃地出門。
　　
　　反正是各種擔(dān)心，工資太低的，他們也會相同辦法的，讓自己的工資漲起來。
　　
　　于是他們很是努力的去工作，去做事情，沒日沒夜的。
　　
　　要是工資很高了，別以為這就完事了，他們拿了最高的工資，他們心里面一樣的也是緊張的。
　　
　　因為他們又會開始患得患失，認為，我是不是拿了太高的工資。
　　
　　然后老板要是看我不爽了，認為我工資拿得太高了，然后要對我動手怎么辦。
　　
　　所以他們又不得不更加努力的工作，只是為了保證自己的工作不會丟了
　　
　　可是國營企業(yè)的人，完全不是這么回事，他們根本就不用考慮這點，他們心思不在業(yè)績上面。
　　
　　他們只需要陪著領(lǐng)導(dǎo)，好好地喝好酒，然后把關(guān)系處理好，就算自己業(yè)績在垃圾。
　　
　　他們一樣的可以在這個崗位上，好好地活著，任何一個人都沒法去改變他們的位置。
　　
　　搞不好自己的領(lǐng)導(dǎo)上升了，然后肯定會帶走一個人，然后自己也跟著開始升華。
　　
　　明明自己什么事情都沒有干，也沒有個公司創(chuàng)造任何的業(yè)績，任何的價值等等。
　　
　　只是在這個位置上，事情都是下面的人做的，他卻可以步步高升。