沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益，家鳳在這一刻才體會(huì)到，何謂“價(jià)值”，無(wú)非就是有用而已，沒(méi)有利用價(jià)值，如棄敝履一樣，不相信щщш..lā
　　
　　人力資源辦公室，譚晶思慮再三，決定一試：“家鳳，不是我不愿意幫你，這樣吧，我給你一張辭退單，按公司規(guī)定，主管有權(quán)利辭退下屬，但技術(shù)員、組長(zhǎng)一級(jí)要簽核到總監(jiān)、副總一級(jí)，小樂(lè)是普通人員，只要部門祁經(jīng)理簽核就可以了，謝能的單，我覺(jué)得恐怕沒(méi)那么容易，你自己去跑單吧……”
　　
　　箭在弦上，不得不發(fā)。
　　
　　“家鳳，你有把握嗎？”祁經(jīng)理詢問(wèn)。
　　
　　家鳳：“走都不怕了，還怕什么？不就是一張單嗎？簽到卡總老先生那也沒(méi)問(wèn)題……”
　　
　　“好，就這樣說(shuō)定了，我見(jiàn)單行事，你先把小樂(lè)的辭退單填了，我馬上安排文員去通知小樂(lè)離廠……”譚主管一錘定音。
　　
　　家鳳飛快地填寫(xiě)小樂(lè)的《辭退單》，在“辭退原因”一欄寫(xiě)上：“上班違反紀(jì)律，不服從管理，尋恤滋事，打架，無(wú)理取鬧，造謠誹謗上司，立即無(wú)薪辭退……”
　　
　　沉吟一會(huì)，家鳳將“無(wú)薪”涂改為“扣罰10分”，相當(dāng)于200元，就是該月的全部績(jī)效獎(jiǎng)金了，再想想不妥，最終劃去。
　　
　　心太軟，還是下不了狠心……
　　
　　人事文員在一旁看得仔細(xì)：“家主管，你的心太好了，我都看不下去了，沒(méi)有你，他們?nèi)齻€(gè)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的小女孩憑什么做輕松的工作，我看就應(yīng)該讓她們幾個(gè)吃些苦頭，只開(kāi)掉一個(gè)，已經(jīng)是天大的仁慈了，顏兒和阿嬌的思想工作就交給我了，你放心吧……”
　　
　　“謝謝……”家鳳將祁經(jīng)理簽核的小樂(lè)的《辭退單》交給人事文員，她一把拿過(guò)，迅速地往外面走去。
　　
　　門口站著品質(zhì)部的助理，叫嚷：“祁經(jīng)理、家主管，快去開(kāi)會(huì)，卡總、肖副總、魏總監(jiān)等高管已在會(huì)議室了，中b公司的沈總帶隊(duì)，今天過(guò)來(lái)臨時(shí)審核……”
　　
　　祁經(jīng)理：“走，咱們一起過(guò)去吧……”
　　
　　“人都要走了，去還有啥意義？”井經(jīng)理囁嚅。
　　
　　諸葛連弩：“剛才是咱們求他們，現(xiàn)在是他們求咱們了……”
　　
　　譚主管：“各位領(lǐng)導(dǎo)，這樣不好吧？咱們都是有文化素質(zhì)的的人，要把個(gè)人情緒放在一邊，工作第一，公司的利益為重哦……”
　　
　　站著說(shuō)話不腰疼，要把一個(gè)人辭退了，還指望人家給你賣命嗎？這做人力資源和人的心理的工作的人，怎么一點(diǎn)專業(yè)水準(zhǔn)也無(wú)？
　　
　　“這不矛盾，家鳳，正好可以公私兼顧，這下你的問(wèn)題，諸葛組長(zhǎng)的問(wèn)題都不是問(wèn)題了，只要你還有一丁點(diǎn)兒價(jià)值，解決謝能只是一秒鐘的問(wèn)題……”祁經(jīng)理胸有成竹，擲地有聲。
　　
　　姜還是老的辣，擅于捕捉戰(zhàn)機(jī)。
　　
　　“要把求人辦的事，變作別人求你辦，還愁事情不成？”井經(jīng)理恍然大悟，自言自語(yǔ)，“你看，我都?xì)夂苛恕?！?br/>　　
　　一行人涌入會(huì)議室。