在遠芯科技園投入使用后，遠芯的各個團隊再次開始了擴張。不過這次招人招得最多的還是各個行政部門。
　　
　　同時，在后勤部門的基礎(chǔ)上直接實行了現(xiàn)代企業(yè)的行政架構(gòu)。
　　
　　行政部門設(shè)立行政中心，下設(shè)辦公室，行政部，以及人力資源部。其中行政部下設(shè)后勤部，食堂以及安保部。
　　
　　同時遠芯也首次拿出了醞釀已久的p/m職務(wù)分級制度，把行政和技術(shù)崗位分開。為了讓大家不至于過于懵逼，早點度過適應(yīng)期，遠芯還直接選擇了年底大加薪。
　　
　　其中p崗暫時分為10級。從p1到p3暫定為實習(xí)生，最低為?？?。從p4開始為本科生，p5為研究生起步，p6開始為博士和有相當工作經(jīng)驗的員工。p7為專家，p8為高級專家，p9為資深專家，p10則更多代表著榮譽了。
　　
　　譬如現(xiàn)在遠芯就一個p10，蘇星河。
　　
　　不過p9目前也只有一個，席小丁。
　　
　　而m崗也同樣分為10級，從最低的打雜到最高的董事長m10。
　　
　　只不過目前最高的是m9的陳靜，m10暫時空缺。
　　
　　之所以會這么分，完全是因為蘇星河教授身份太過特殊，他一方面是遠芯的法人，也是最大的股東，但同時他也是學(xué)術(shù)地位最高的存在。
　　
　　考慮到遠芯未來會挖來更多優(yōu)秀的人才，或許其中不乏教授和研究員級別的正高級牛人。所以暫時還得需要蘇星河來坐鎮(zhèn)技術(shù)崗的p10。
　　
　　只不過大家都知道，雖然席小丁只是p9，同時他也脫離了eda部門，也沒有參與到其他幾個部門的研發(fā)。
　　
　　但他依然是遠芯的首席科學(xué)家。
　　
　　席小丁目前所搞的yxlab，是普惠了整個計算機行業(yè)，乃至所有涉及到數(shù)學(xué)計算的行業(yè)的工具軟件，他當之無愧。
　　
　　至于蘇遠山……
　　
　　由于他的身份過于特殊，同時還是在校大學(xué)生，所以并沒有參與評級。
　　
　　也就是無品無級。
　　
　　所以蘇遠山自嘲自己是掃地僧。
　　
　　……
　　
　　十二月底，隨著各個實驗室的相繼完善，中科院的兩支光刻機團隊也進駐了遠芯。
　　
　　這兩支團隊，一共有兩百來號人。
　　
　　還好成光所的科研院可以專車接送過來過來上班，否則都住進遠芯的話，光是解決他們的住處就是一個大麻煩。
　　
　　要知道，雖然又有數(shù)棟高層在拔地而起，但現(xiàn)如今的遠芯還是只有一棟酒店公寓式的宿舍和一棟幾近毛坯房的集體宿舍投入使用。
　　
　　集體宿舍，蘇遠山當然不好意思拿給p3m3以上的“白領(lǐng)”員工使用。
　　
　　事實上集體宿舍是暫時給是給數(shù)量龐大的科技園的普通后勤員工的。譬如清潔工，食堂員工，保安等等。
　　
　　當然，如果真有懶得住市區(qū)的員工不嫌棄，他們自然也可以住進來——而且這樣員工還挺不少。
　　
　　“趙叔，條件有點艱苦，就只有暫時委屈你們了。”蘇遠山把趙凱東帶進公寓樓，有些不好意思地道：“這是給普通員工準備的，實在是有點樸素?！?br/>　　
　　“這話就見外了?！壁w凱東環(huán)視四周。只見這是一套標準的帶客廳的酒店套間。只是裝修得很簡樸，除了電話，房間內(nèi)連電視都沒有。
　　
　　客廳的沙發(fā)也是很普通的布藝沙發(fā)，茶幾更是相當于一張大號的板凳。