當(dāng)卡莉給蘇遠(yuǎn)山介紹公司員工的族裔比例時(shí)，那句“我不是種族主義”，讓蘇遠(yuǎn)山頗有點(diǎn)想笑的意思。
　　
　　某樣?xùn)|西越是政治正確，那表示情況便越是嚴(yán)峻。
　　
　　星海因?yàn)槠鋭?chuàng)始人的緣故，在硅谷這個(gè)或許最不講究族群的地方，再加上不久便聘了卡莉這個(gè)最“政治正確”的女性ceo，確實(shí)沒有受到什么偏見。也或許因?yàn)檫@些，使得星海的族裔構(gòu)成遠(yuǎn)比其他的企業(yè)要豐富許多。
　　
　　這其中最多的就是亞裔。
　　
　　除了來自大陸以及對(duì)岸的留學(xué)生，也有在硅谷漸漸嶄露頭角的印裔。
　　
　　當(dāng)看到自己公司的三哥們?cè)诘椭^敲著代碼的時(shí)候，蘇遠(yuǎn)山輕輕咳了一聲。
　　
　　“我們是一個(gè)新興的企業(yè)，想要追上at&t和ibm這些巨頭，就只有不斷的激發(fā)員工們的潛力……消磨掉他們的惰性?！笨ɡ蚶麓昂?，很自然而然地對(duì)蘇遠(yuǎn)山道：“所以我才會(huì)定下比較嚴(yán)格的考核制度。”
　　
　　蘇遠(yuǎn)山嗯了一聲。
　　
　　他總不能說企業(yè)有追求不行。
　　
　　而且事實(shí)上，硅谷這邊也開始漸漸流行起大家一起拼的那種風(fēng)氣來了——畢竟，躺著就能賺錢指的是整個(gè)硅谷，或者某個(gè)公司，可不是指的員工們一天光躺著就著能賺錢。
　　
　　“而且你也放心好了，我們的企業(yè)文化雖然是以銳意進(jìn)取為主，但整體上還是比較寬松的?！笨ɡ蛞娞K遠(yuǎn)山漸漸認(rèn)同，便笑了起來：“所以，不用擔(dān)心?！?br/>　　
　　“嗯?！碧K遠(yuǎn)山點(diǎn)了點(diǎn)頭。
　　
　　現(xiàn)在的星海，他的名義上已經(jīng)連老板都不是，只是大股東。對(duì)于星海，他關(guān)心是必然。但真要論心血，那還得是卡莉和一干高管們——他們比自己更不愿意看到星海走向衰敗。
　　
　　既然管理層都沒意見，那他自己也不能太過于杞人憂天了。
　　
　　而且蘇遠(yuǎn)山也檢討了一下，自己之所以這樣，或許還是因?yàn)榍笆缹?duì)卡莉的記憶太過于深刻，以至于影響到了現(xiàn)在的判斷。
　　
　　在前世，卡莉進(jìn)入惠普之后就以雷厲風(fēng)行著稱，甚至在業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的時(shí)候還一口氣解雇了好幾個(gè)高管，同時(shí)也搞得手下的普通員工怨聲載道，整個(gè)惠普差點(diǎn)因此而垮掉。
　　
　　但現(xiàn)在，她是一手促使了星海的成型不說，也不像記憶中加入惠普那樣有著嚴(yán)峻的業(yè)績(jī)和股價(jià)壓力。那么，星海或許還真能在她手下繼續(xù)前進(jìn)。
　　
　　退一萬步說，如果到時(shí)候卡莉真的有搞砸的跡象了，蘇遠(yuǎn)山也是能進(jìn)行干預(yù)的。
　　
　　別的不說，喬布斯這個(gè)蘋果的創(chuàng)始人都能被逼得離職，還有什么不能發(fā)生的？
　　
　　……
　　
　　兩個(gè)人在辦公室又聊了一下關(guān)于星海未來的發(fā)展方向問題，這里蘇遠(yuǎn)山就再次感慨了一下，自己老是用呆板印象看人那是真的有問題，得改一改了。
　　
　　看到卡莉的報(bào)告，蘇遠(yuǎn)山明白，這個(gè)女人顯然是對(duì)未來的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展做出了一番評(píng)估的。無論是風(fēng)險(xiǎn)還是機(jī)遇，她都考慮得明明白白。因此，今年星海一上市，她便迅速投資入股了好幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
　　
　　甚至下一步，她還準(zhǔn)備直接進(jìn)入em和newbook.com——也就是pony和丁壘兩人獨(dú)立出去后的新公司——的c輪融資。
　　
　　她的理由是，既然要往互聯(lián)網(wǎng)方向發(fā)展，沒有任何道理避開這兩個(gè)已經(jīng)呈現(xiàn)出壟斷地位的新興互聯(lián)網(wǎng)公司。