不過今天這四人坐在一起，顯然不是討論金融危機的。
　　
　　他們討論的是如何才能有效地“利用”hk目前的危機，完成一次“壯闊”的進軍。
　　
　　特別是蘇遠山，他知道自己和遠芯如今已不是當初的“人微言輕”，已經(jīng)有足夠的影響力去推動某些決策。
　　
　　只不過這些決策的領(lǐng)域，一定是要和技術(shù)相關(guān)，甚至是半導體相關(guān)。
　　
　　就如同上次他為了不讓液晶面板的歷史重演，從而下決心親自推動后。如今發(fā)改委已經(jīng)開始積極考察液晶面板整個行業(yè)，同時也有不少領(lǐng)導開始積極頻繁地視察起京東方。
　　
　　王冬升笑稱，他這兩個月見的大人物比之前半輩子的都多。而根據(jù)他的反饋，政府方面似乎也考慮和霓國方面達成共識，以掃清相關(guān)設(shè)備的引進，以及技術(shù)合作中的障礙。
　　
　　這個就很好。
　　
　　但事涉hk的未來，這就已經(jīng)脫離了蘇遠山“應該考慮”的范疇。他如果再多參言，未免就有些僭越了。
　　
　　但……總不能眼睜睜地看著不管嘛！
　　
　　……
　　
　　“hk的第一波只是股市承了大部分壓力，樓市的慣性還在，還沒有徹底崩?！?br/>　　
　　蘇遠山收回視線，沒有過多地討論棒國，那邊自然有秦思和“她的朋友們”在折騰——這樣說吧，這種資本巨鱷做空分食一個泡沫經(jīng)濟體，誰入場誰賺錢，砸錢越多就賺錢越多，根本不用人擔心。
　　
　　“孫姐，你那邊的樓賺了多少？”蘇遠山望向?qū)O西慧。
　　
　　孫西慧搖了搖頭：“沒多少，來回的話，大概賺了不到十億吧，畢竟前幾年樓盤價格本身就貴?！?br/>　　
　　楊偉昌知道孫西慧當初是蘇遠山在五年前就派去了hk的，此時聽她說光賣樓就賺了十億，不禁倏然一驚：“美金？”
　　
　　孫西慧嫣然一笑：“楊總說笑了，港幣?！?br/>　　
　　楊偉昌松了口氣，笑道：“我是被嚇到了——前陣子不少屯樓的老板都在高位把樓盤賣了，據(jù)說成交量都是數(shù)十億美金級別的?！?br/>　　
　　“嗯，李家嘛?！睂O西慧點頭：“只不過我們又不是炒樓的，只是賣了兩棟之前準備用來做增值投資的商業(yè)樓，現(xiàn)在就連我們自己的總部都在租人家的地方辦公呢。呵呵?！?br/>　　
　　“那你這也算是樓市做空了？”
　　
　　孫西慧抿嘴笑道：“差不多?！?br/>　　
　　“小山，那樓市觸底要多久？”楊偉昌便感慨地笑了笑，望向蘇遠山問道。
　　
　　如今金融風暴之下，各路神仙都跳出來了，有說自己早就有先見之明的，也有從根源找問題的，也有言之灼灼說hk不會有事的——這幫事后諸葛亮，就是沒要給敢說hk的股市樓市能夠跌到多少。
　　
　　楊偉昌不搞投機，他不關(guān)注股市，但樓市卻涉及到前期的投入資本。
　　
　　上頭已經(jīng)說了，支持他走出去。要政策，可以給。但要錢，沒有。
　　
　　作為一家才成立不到一年的企業(yè)，即便是帶著“萬般偏愛”誕生的連通，在此時選擇進入hk，也實打?qū)嵉膶儆诨鹬腥±?，雙線開戰(zhàn)，需要從各方面計較成本。
　　
　　既然是火中取栗，那這個火候的掌握，就變得至關(guān)重要了。
　　
　　所以，楊偉昌必須讓蘇遠山給出個靠譜的準信，還得讓他也無法置身事外——要抓栗子，得兩人一起抓，休想把連通慫恿了就跑。
　　
　　“根據(jù)最早遭遇金融危機的暹羅和馬來西亞等地來看，樓市的反應比股市要遲緩不少，且具有延遲性和慣性。所以崩盤，就未必意味著觸底。”
　　
　　蘇遠山記不清hk樓市在97之后的谷底是什么時候，只知道樓市崩盤之后還會持續(xù)走低幾年。
　　
　　“而且我們不可能等到觸底，畢竟比起成本，時機更重要——就跟孫姐說的那樣，我們又不是炒房的?！?br/>　　
　　“根據(jù)國際游資的動向分析……等到棒國結(jié)束，整個亞洲區(qū)域基本也就只剩下hk了?！碧K遠山給楊偉昌吃著定心丸：“差不多明年，等到那些金融公司開始破產(chǎn)，就差不多是時候了?！?br/>　　
　　蘇遠山還在心里補充了一句——等到有人接二連三的開始跳樓。
　　
　　“到那時，無論是人力成本還是其他投入，都會比現(xiàn)在便宜不少，我們現(xiàn)在要做的就是提前搞定各項準入許可，提前準備設(shè)備?！?br/>　　
　　“而且，我個人建議哈……人員的招聘和培訓，可以先一步進行，特別是電信行業(yè)的相關(guān)從業(yè)人員?！?br/>　　
　　蘇遠山頓了頓繼續(xù)道：“這些提前招聘的普通員工也好，還是管理崗位也好，先可以拉到內(nèi)地來進行統(tǒng)一培訓，與內(nèi)地派過去的管理崗位先做好團隊整合和建設(shè)?！?br/>　　
　　“你等等，我記一下。”楊偉昌也不在乎自己身份，直接掏出筆記本和簽字筆，一邊迅速地記著，一邊道：“你的這個想法很好！我們部門開會，一直都在考慮市場方案，還沒意識到團隊的整合?！?br/>　　
　　蘇遠山便是一笑：“楊叔，主要還是腦子里面要多根弦?！?br/>　　
　　“什么弦？”
　　
　　“（不敢說的方針）當然是對的，但咱們搞企業(yè)的，可不能那么搞，更不能形成什么獨立王國，山頭主義?！?br/>　　
　　“現(xiàn)代企業(yè)需要的是活力，是執(zhí)行力，是如臂使指的掌控力?！?br/>　　
　　“就拿遠芯舉例，信不信遠芯一個電話打到硅谷要求執(zhí)行方案，明天北美分公司就能把報告發(fā)到靜姐和我以及老段的郵箱來?！?br/>　　
　　陳靜和孫西慧兩人便同時一笑——為了給楊偉昌提個醒，蘇遠山第一次在他人面前展示他對遠芯體系的強大掌控力。
　　
　　楊偉昌停下筆，微怔之后陷入了思索。
　　
　　“除了掌控力之外，還有就是企業(yè)文化——遠芯的企業(yè)文化和精神是永遠激情，永不作惡。前者是保持對技術(shù)的追求，后者是對行為的自我約束……”
　　
　　“當然，內(nèi)容是什么不重要，重要的是，無論集團有多大，涉及到多少個國家和地區(qū)，員工又來自何方……他們都必須信奉同一個企業(yè)文化?！?br/>　　
　　“哪怕這個追求就是單純的賺錢呢?！?br/>　　
　　在蘇遠山的記憶中，國內(nèi)講企業(yè)文化，還是從新世紀后才開始。
　　
　　事實上這玩意，也才在國外提出十年左右。如今國內(nèi)企業(yè)管理尚處于初級得不能再初級的階段，官員管企業(yè)，家族管企業(yè)的情況比比皆是。
　　
　　縱觀國內(nèi)所有行業(yè)，也就只有it軟件行業(yè)要稍稍前衛(wèi)一點。
　　
　　當然了，遠芯就更前衛(wèi)了——早在五年前就引入了陳靜這個當初的職業(yè)經(jīng)理人，如今的股東。
　　
　　作為一家由姐夫和小舅子合作成立的企業(yè)，如今兩大創(chuàng)始人都已退出，這放在世界，也算是企業(yè)界的奇跡了。