“具體都有哪些問題？”方志強覺得述職的價值不是很大，畢竟涉及到財務的專業(yè)知識，方志強跟其他人可能也無法給出專業(yè)的評價。
　　王霞思路很清楚，有條不紊的表達：“首先在專業(yè)方面，雖然確實具備一定的廣度深度，但是像雨曼問具體問題或者方案的時候，含糊其辭，不給明確的意見，這可能倒不是專業(yè)度不夠的問題，可能還是怕?lián)熑蔚膯栴}。其次是業(yè)務方面，不是太想主動的了解業(yè)務，而是只想把之前的方法論套到現(xiàn)在的公司制度流程里，公司這個階段其實不是太適合。還有性格方面，可能是城府很深，也可能是性格偏內向，并不會主動跟雨曼等其他同事溝通，這個雖然不是什么大的問題，但是對于財務部門來說，內部穩(wěn)定性就會存在一些問題。最后還有一點，雨曼反應，來之后主要的時間精力在梳理之前公司的財務數據，繞著彎子問雨曼有沒有兩本賬的事，這個就很奇怪?！?br/>　　王霞知道方志強確實有在認真聽，語氣慢慢放柔和下來：“方總，我建議盡快述職，這樣從你的視角也能有所評判?！?br/>　　方志強明顯愣了一下，沒想到王霞這么正式的叫了自己，緩過神來，馬上答應：“嗯，好，我相信你的判斷，要不就這樣吧，安排到這周，明天后天我的時間都可以?！?br/>　　“收到，那我先走了，感謝方總?！蓖跸歼€不忘記開玩笑。
　　“你。。?！狈街緩妱傁胭|問，怎么這么生分了。王霞馬上接茬說：“好了，強子，開玩笑的，怎么樣，滑雪好不好玩？”
　　方志強知道估計是李瀟瀟說的，告訴王霞了，也回應說：“還行，挺好玩的，就是太累，我這緩了兩天了，感覺還沒恢復過來。”
　　“悠著點，我的大老板，我去安排了，時間定好我來發(fā)會議邀請。參與的成員包括財務部，再叫上幾個核心負責人?！蓖跸颊f完也不等回復，直接走了出去。
　　下午方志強正在電話，就看到辦公軟件上一條財務總監(jiān)發(fā)過來的消息：方總，您好，剛收到王霞總要求做一下述職報告，不知道這個是不是經過您的批準了。
　　方志強眉頭一皺，這個入職后一個月左右做述職是招聘進來的時候就說的，這么問有點明知故問了。
　　不過方志強還是耐心回復：對的，是這樣，公司每一位入職的高管一個月都要做一次述職的，也是為了更快的熟悉公司情況。
　　方志強看到對方正在輸入的消息，但是等了好長時間，都沒收到消息，就又去忙其他事情了。
　　半個小時后，才又收到新的消息：好的，方總，只不過我剛來時間還沒多久，您看這個所謂的述職，是不是再等幾個月熟悉一下業(yè)務后再做會更合理一點？
　　方志強本來想晚會就晚會吧，但是想到王霞剛說的，還是堅持了一下：可以不用做那么復雜，只是一個月左右對公司業(yè)務、財務狀況的一個梳理進展。當然，如果有問題也歡迎指出來。
　　這次倒是很快收到一個回復：好的。