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????自從李響來到應(yīng)用工程部工作，他就明白了為什么那么多人擠破了腦袋也想要進(jìn)入技術(shù)中心和應(yīng)用工程部這種職能部室，而不愿yì在車間基層了。

????首先就是工作環(huán)境的不同，在專業(yè)廠工作，尤其是車間，首先就是噪聲大，然hòu就是粉塵多，對健康極為不利；而部室辦公室就完全不一樣了，寬敞明亮，還有保潔人員定期打掃。

????再就是工作時間相對寬松，雖然不至于可以遲到、早退，但是按點兒上下班還是沒問題的，不像在車間，經(jīng)常發(fā)生突發(fā)情況，加班起來就沒個準(zhǔn)點兒了。

????李響現(xiàn)在是二代機(jī)整車配套研究室的主任，經(jīng)過了一段時間的工作，也基本上熟悉了自己的業(yè)務(wù)，對各大主機(jī)廠都有所了解，會根據(jù)各整車廠的產(chǎn)品對二代機(jī)進(jìn)行微調(diào)，以滿足配套的需要。

????而目前有個重要的項目馬上就開始了，那就是二代機(jī)配套晉西重卡有限公司的新開發(fā)的輕型卡車。

????李響已經(jīng)將配套方案做好，并且整理完畢發(fā)送給了應(yīng)用工程部卡車分部的經(jīng)理張振華，也就是上次面試?yán)铐懙哪俏弧?br/>
????至于上次面試的結(jié)果，在面試結(jié)束后的第三天公布了出來。

????對于面試結(jié)果和過程的公示，張振華得到了應(yīng)用工程部部長王高峰的指示：如實通報！

????于是，大宣動力所有的員工在辦公系統(tǒng)上除了看到了面試的結(jié)果外，還看到了一則面試過程中的通報。

????首先。質(zhì)量部檢驗科員工盧炳南，在面試前找關(guān)xì、走后門，破壞面試規(guī)則。罰款五百元，取消兩年評優(yōu)資格；

????其次，技術(shù)中心肖啟生以及質(zhì)量部趙軍涉嫌營私舞弊、泄露面試題目，各罰款一千元，并且工資等級降一級。

????通報公示了三天，期間沒有一人提出異議，而且在通報下面的留言板中。很多人都發(fā)表言論，稱贊應(yīng)用工程部唯才是用、正大光明。

????之后，應(yīng)用工程部被大宣動力的員工私底下評為最受歡迎的職能部室。

????正在李響處理手頭的一些工作的時候。卡車分部經(jīng)理張振華走了過來，直接坐到了李響的對面。

????張振華在行政上算是李響的領(lǐng)導(dǎo)，所以李響看到張振華之后，連忙站了起來。說道：“張經(jīng)理好。你怎么過來了?！?br/>
????張振華微微一笑，說道：“沒什么，過來和你談?wù)劧鷻C(jī)配套晉西的事情?！?br/>
????李響此時接了杯茶水，放到張振華身前，說道：“哦？我之前做了一套方案，不知道張經(jīng)理看了沒有呢？”

????張振華端起茶杯，抿了一口，說道：“我看過了。做的非常不錯，而且我已經(jīng)向王部長匯報過了。王部長也比較滿意你的方案?！?br/>
????李響心中一喜，他的方案充分考lǜ了晉西新產(chǎn)品車型的結(jié)構(gòu)，結(jié)合了二代機(jī)的性能特點，真的耗費了他很多心血，現(xiàn)在能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，當(dāng)然是一件十分高興地事情。

????“能夠給公司做出貢獻(xiàn)，是我們每個員工應(yīng)該做的事情?！崩铐懼t虛的說道。