大會議室里的會議，一直持續(xù)到很晚。
　　
　　
　　項目上，其他部門的員工，幾乎沒人走。
　　
　　
　　不是不想，是不敢！
　　
　　
　　輪番開會之后，各部門都相繼出了要求，每天必須至少加班兩小時以上！
　　
　　
　　不但如此，直至項目開業(yè)前，所有部門周末都只能休一天！
　　
　　
　　可以說，整個項目組都一片哀嚎中。
　　
　　
　　這種氛圍下，推廣部的人已經進大會議室整整半天的時間，比任何一個部門都要長。
　　
　　
　　他們，也成了焦點。
　　
　　
　　“我聽說，尚總、王總也參加了會議，視頻會議。”
　　
　　
　　“是嘛！推廣部這么大的面子？”
　　
　　
　　“面子？我看是倒霉，這里面的事兒跟你說不清楚，總之，推廣部這次表現好了不表揚，但凡差一點就會很慘！比我們可要倒霉的多！”
　　
　　
　　“真的？太好了，能有人比我們慘就行！”
　　
　　
　　從行政到后勤，所有人都在興奮議論，好多人都在幸災樂禍。
　　
　　
　　不是推廣部人緣有多差，而是對于這些不幸的人來講，別人更不幸，他們才能感覺快慰。
　　
　　
　　終于，會議結束了。
　　
　　
　　各部門員工，飽含期待，看推廣部的笑話。
　　
　　
　　然而這一次，員工驚奇地發(fā)現，出來的各位領導，臉上不是凝重、陰郁、謹慎，而是或多或少帶著一抹，興奮？！
　　
　　
　　推廣部被整得這么慘嗎？
　　
　　
　　眾人越來越期待。
　　
　　
　　特別是看到李明桐、吳秋燕，臉色陰沉似水的時候。
　　
　　
　　李明桐一路黑著臉，回自己辦公室，沿途，誰跟打招呼都不答應。
　　
　　
　　與他相反，陳大牙滿面春風，一路跟誰都主動微笑打著招呼，一對板牙都沒合攏過。
　　
　　
　　這反差，讓人費解。
　　
　　
　　此刻的陳大牙，心情簡直好極了。
　　
　　
　　會議結束的時候，尚文書極大地肯定了他的工作，極大肯定了項目組的工作，而王曳也平平淡淡的勉勵他幾句。
　　
　　
　　對于這個結果，陳大牙簡直滿意的不能在滿意，對白小升，更是深深佩服！
　　
　　
　　這小伙子，大能人??！
　　
　　
　　陳大牙難以表達自己心情，拿過一張紙，唰唰寫了一陣，啪的蓋上章。
　　
　　
　　此刻，白小升正被一群人簇擁著，回部門，里面甚至有幾個主管！
　　
　　
　　眾星拱月，跟陪著領導一樣。
　　
　　
　　行政部主管就是其一，他先一路跟回推廣部，而后才回的自己部門。
　　
　　
　　“人才啊，真是人才，這種人才我這部門怎么就沒有呢！”行政主管回到部門里依舊贊不絕口，瞅瞅這個瞅瞅那個，越看自己手下的人越不滿意。
　　
　　
　　“王總，誰人才，推廣部的？”項目前臺好奇地試探問道，她看到了那一幕。
　　
　　
　　行政主管隨便點個頭，對前臺說，“你馬上去發(fā)個通知，就寫推廣部工作出色，下班后不必加班，周末依舊雙休！”
　　
　　
　　不用加班，還雙休？！
　　
　　
　　行政部門幾個員工，難以置信看著行政主管。
　　
　　
　　“憑什么呀！”小前臺忍不住說道。
　　
　　
　　“憑什么？就憑人家的工作讓兩位老總非常滿意，憑人家的新人做匯報讓老總佩服?！毙姓鞴苎垡坏?，恨鐵不成鋼地道，“你說，什么時候你們也給我長點臉，我就謝謝你們了……”
　　
　　
　　“王總?！毙姓鞴艿脑捯粑绰?，辦公室門被推開，一個腦袋探進來，還遞過一張紙。