咸陽村村長辦公室中，屬于咸陽村的核心成員都聚集在這里。
　　咸陽村目前的機構有三個，政務處，財務處，軍務處。
　　政務處由闕宏主管，總理領地內(nèi)一切事務，包括政務、生產(chǎn)安排等等。闕宏青的能力是毋庸置疑的，放到任何一個時代，都足以擔任一國之丞相，或者擔任一方州牧，小小的咸陽村，自然被他打理得井井有條。
　　財務處由沈毅沈胖子主管，咸陽村的糧食、物資積累、領地資金全部由他負責，咸陽村發(fā)展如此迅速，從來沒有出現(xiàn)過資金短缺的狀況，沈胖子當記首功，他在市場中呼風喚雨，讓咸陽村不需要有絲毫負擔的發(fā)展。
　　在這個商人地位不高的世界，沈胖子被嬴九如此重用，當真是感恩戴德，忠誠直接飆升到99。
　　軍務處由嬴九監(jiān)管，負責咸陽村的一切軍事行動。
　　闕宏青首先開口說道：“主公，目前我們咸陽村雖然還是三級村子，但實際規(guī)模已經(jīng)相當于一個二級鎮(zhèn)子了，等到正式升級為鎮(zhèn)子的時候規(guī)?？隙〞M一步擴大，目前我們幾個機構的人員都太少了，還需要增加。”
　　雖說是“處級”單位，其實在這里面只有三五個人，都是一個師傅，帶著幾個學徒，可以說是簡陋無比。
　　為了培養(yǎng)人才，嬴九給每一個機構都配置了一個s階學徒兩個a階學徒。不僅如此，還包括鐵匠鋪、裁縫鋪，造船廠，醫(yī)館，私塾等等每一個建筑都派遣了3個以上的a級人才充當學徒，并且計劃陸續(xù)派遣s、ss、sss階的人才去充當學徒。甚至還有好幾個a階資質(zhì)的人才，被安排去當了農(nóng)民。
　　用四個字來形容嬴九，那就是“喪心病狂”。如果這些個s階資質(zhì)、a階資質(zhì)的人才轉職成武將或者士兵的話，咸陽村的實力至少能翻一倍。
　　但實際上嬴九的做法是對的，因為人才永遠都會存在缺口，領主必須不停的培養(yǎng)人才。他的麾下不可能永遠都只有咸陽一塊領土，開闊附屬領地需要大量的人才去填補，而且隨著領地等級的提升，對人才的需求會成倍的激增。
　　嬴九問道：“宏青，你手下的學徒已經(jīng)轉職了嗎？”
　　闕宏青回答道：“吳介甫（s階）已經(jīng)轉職成初級文官了，但其余兩個還差一些火候，不過也就在這兩天了。”
　　嬴九點了點頭，“那就繼續(xù)延續(xù)學徒制，繼續(xù)培養(yǎng)人才。”
　　嬴九想了想，繼續(xù)說道：“另外，村內(nèi)的所有職業(yè)者，除了我指定要求必的須帶的學徒以外。允許他們自行招收兼職學徒、可按月收取學費，不得因資質(zhì)問題而區(qū)別對待。宏青，學費的收取標準，你擬定一個合理的章程。”
　　宏青點頭道：“是，主公英明，村民們一定會更加愛戴主公?！?br/>　　嬴九說過“吾之子民，人人如龍”，這不僅僅是說說而已，不可能因為子民的資質(zhì)低，就只讓他種田、當伐木工、當建筑工、當漁民……當然，這些工作同樣是偉大的，但嬴九更愿意給他們一個自己選擇的機會，去做自己想做的事。
　　雖然目前咸陽村在發(fā)展階段，這個“自由”只有小小一點，但這也是一個進步。
　　而且為什么要“按月收取學費”？因為只要學徒學習時間越久，低資質(zhì)的學徒的學習時間會比高資質(zhì)的學徒久，那師傅就能收取更多的學費，應該沒有人會和錢過不去吧，他們也就沒有歧視低資質(zhì)學徒的理由。