葉修實習期結(jié)束后，將個人簡歷給東陽市各大醫(yī)院都投了一份。
　　沒辦法，窮人家的孩子，初進社會，什么人脈和社會關系都沒有，一切只能靠自己。用笨辦法，廣撒網(wǎng)，然后耐心等待消息了。
　　收到醫(yī)院面試通知的葉修很開心，如果這次面試成功的話，自己就可以成為一名正式的醫(yī)生了。
　　葉修從小立志成為一名治病救人的醫(yī)生，為此寒窗苦讀十一年，現(xiàn)在機會終于來了，葉修怎能不歡欣激動的。
　　而且葉修機緣造化下又獲得了造化玉蝶大道奧義傳承，中醫(yī)醫(yī)術突飛猛進，早已不是原來那個初出學校的菜鳥實習醫(yī)生了。
　　為了不錯過面試時間，葉修只得在醫(yī)院附近找了一家酒店休息。
　　葉修不是沒有想過進入仙界果園休息，可那個異度空間怪異得很，手機、手表時鐘在里面全都混亂失靈了。
　　次日清晨，葉修起了一個大早。
　　面試通常來講，考官第一印象很重要。
　　如果不修邊幅，形象邋遢的話，第一眼就會被考官直接pass掉了。
　　葉修形象氣質(zhì)本就不錯，稍微拾綴一下，就活脫脫一個形象、氣質(zhì)雙爆棚的大帥哥了。
　　東陽市第一人民醫(yī)院，東陽市醫(yī)療設備最完備，醫(yī)療條件和醫(yī)療水平最好的三甲醫(yī)院。
　　也是基于此，東陽市第一人民醫(yī)院對于醫(yī)護人員的選聘相對市里其它醫(yī)院來說是最高，最嚴格的。
　　有幸能在東陽市第一人民醫(yī)院供職，本身就是自身實力和價值的一種體現(xiàn)。
　　第一人民醫(yī)院中醫(yī)系統(tǒng)各個科室在醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)中的地位相對落后一些，醫(yī)療實力也弱一些。畢竟第一人民醫(yī)院是以西醫(yī)科學理論為基礎的醫(yī)院，西醫(yī)內(nèi)科系統(tǒng)和外科系統(tǒng)各個科室實力排名更靠前，也更強些。
　　中醫(yī)科這次面試招聘的地點設置在醫(yī)院門診大樓十五層。
　　葉修來到面試招聘地點，在面試招聘辦公室外面的樓道座椅上已經(jīng)坐滿了一排前來應聘的人，其中不乏一些上了年紀的面孔。
　　這些上了年紀的應聘之人，大部分都是工作了很多年的老醫(yī)生了。
　　之所以來應聘，一是為了證明自己的能力和價值，二自然是奔著這的高薪酬和高福利待遇了。
　　葉修踱到應聘辦公室大門外的時候，耳中忽然聽到辦公室內(nèi)幾個醫(yī)生的聊天內(nèi)容。
　　葉修修煉混元一氣訣，洗髓閥體之后，耳聰目明，聽力強過普通人許多，一些細微的聲音都能夠明辨聽清楚。
　　“黃主任，您是我們中醫(yī)科的扛鼎之人和舵手，您給評評理，醫(yī)院人事科這次給我們選聘來的這些待選醫(yī)生人選都是什么料？”
　　“所有選聘人員的資料我都看過了，大部分都是一些剛出學校，一點臨床醫(yī)療經(jīng)驗都沒有的菜鳥。你們說說看，在傳承經(jīng)驗和臨床經(jīng)驗遠比黃金都金貴的中醫(yī)醫(yī)學領域，這些剛出學校的菜鳥們能起什么作用？難不成還讓我們從零開始重新培訓教導他們？”
　　“就是嘛，醫(yī)院領導每年在各個科室評優(yōu)大會上都批評我們中醫(yī)科拖醫(yī)院醫(yī)療水平的后腿，可臨了倒好，每年給我們找來的全都是菜鳥，這讓我們中醫(yī)科怎么提升醫(yī)療水平？”
　　“是啊，我們中醫(yī)科的資源很大一部分都投在培訓新招聘來的菜鳥身上了，別說提升醫(yī)療水平了，說句難點的話，能讓那些招聘來的菜鳥們不出醫(yī)療事故就燒高香了。”
　　“大家的心情我都明白，都想讓我們中醫(yī)科打個翻身仗，揚眉吐氣，不再受其它科室人的白眼，可大家要明白，中醫(yī)醫(yī)學領域，不說我們東陽市了，就拿是全國范圍來說，能達到中醫(yī)國手水平的都不足兩百位，數(shù)量比國寶大熊貓還要稀少。而且這些國醫(yī)大師們要不是在國內(nèi)頂級醫(yī)院內(nèi)供職，要不就自立門戶自己單干。你說你能請得動誰？”
　　“是呀，東陽市能稱得上中醫(yī)國手的也就黃主任和市中醫(yī)院已經(jīng)退休的盧院長了吧？”