作為遠芯最早的獨立實驗室，也是規(guī)格最高的實驗室，潘多拉一度以“天才俱樂部”而著稱。
　　
　　時至今日，伴隨著遠芯的發(fā)展，pandora實驗室的規(guī)模和架構(gòu)自然也在不斷擴大。最為直觀的就是，它從之前的三層玻璃樓逐漸擴展，如今已儼然占據(jù)了小半個湖畔路，且圍繞著松林修建了一圈風格各異的別墅式辦公室。
　　
　　除此之外，他們也和隔壁的newbee實驗室達成了合作協(xié)議，雙方在中間建了個“小”食堂，免去了還要去大食堂吃飯的煩惱。
　　
　　——當初規(guī)劃科技園的時候，蘇遠山是想著把科技園當成一所大學來打造的，這樣做的理由一來是當時遠芯主要招的就是應屆畢業(yè)生，二來是蘇遠山也希望在電腦前坐了半天的員工能夠起來活動一下，走個一兩公里，為此還專門修了全玻璃結(jié)構(gòu)的雨天長廊。
　　
　　但隨著這幫員工漸漸上了年齡……這幫人還真他娘的就懶得走了。個個都說業(yè)務繁忙，有那時間不如早點吃完飯在辦公室瞇一會……
　　
　　隨著pandora和newbee開始自己開小灶，其他幾個部門紛紛開始蠢蠢欲動，特別是在那些個獨立實驗室——這些動輒就是幾十號上百號人的獨立實驗室本身的工作環(huán)境就異常寬松，全然不是那種“敲鐘吃飯，蓋章拿錢”的打卡式上班。讓他們固定一個時間去吃大鍋飯，人人都覺得有點煩躁。
　　
　　但誰都知道，對于一個企業(yè)而言，集中用餐是最劃算的——自從陳靜讓位ceo給段勇平主抓人事和企業(yè)管理后，她就對后勤部門進行了好幾次運動式的整理，開除了兩位中層領(lǐng)導，算是直接蕩清了已經(jīng)漸漸有些腐化的后勤部門。
　　
　　現(xiàn)在人人都想開小灶，陳靜當然不允許了。只不過年底，新的行政和辦公大樓就要投入使用，屆時食堂肯定要轉(zhuǎn)移的。企業(yè)部門的員工一走，這邊的老食堂倒也不再擁擠。而且陳靜也沒有把口子封死，表示只有一千人以上的獨立科研部門才能自己開小灶，而且自負盈虧，啟動資金從科研經(jīng)費里面出。
　　
　　這一招下來,所有人都偃旗息鼓了——別的不說,光是食堂位置就不好找。而且也不是誰都有潘多拉和newbee那樣有兩個科委會的大佬坐鎮(zhèn)，絲毫不擔心經(jīng)費問題。
　　
　　蘇遠山進入潘多拉的時候，時間剛好五點半，然后一進院門,他便聞道了飯菜的香味。
　　
　　“靠！過分了啊,你們五點半就吃飯了？”
　　
　　蘇遠山見幾個認識的科研人員坐在一旁樹蔭下的石頭桌上，每個人的餐盤都放在石桌上,餐盤中間放著一瓶紅酒,其中一人站著給眾人面前的一次性紙杯倒酒，一邊和人眉飛色舞地聊著什么。
　　
　　“喲,山總來啦？”
　　
　　眾人齊齊起身，為首的是新晉p12的大佬劉新宇。
　　
　　遠芯的技術(shù)崗p級一共15級。目前僅有一人,就是中科院院士,遠芯首席科學家席小丁。這也表明了，在遠芯的技術(shù)體系中,只有院士級別才能上p15?；蛘哒f，上了p15，就意味著遠芯科委會認為其有了院士的資格。
　　
　　至于為什么蘇遠山不是，自然是……山總不愿意那么早地就“破壞規(guī)矩”。
　　
　　反正他拿下院士是遲早的事——去年蘇遠山的院士增選并沒有通過,讓力推此事的席小丁很是郁悶了一陣。